wAAlwijkse en LAnqstRAAtse couRAnr
Mode-kleuren voor komend najaar
zijn alweer vastgesteld
Bedrijfsvergelijking kon lot
groot voordeel strekken
topaas - foresta - dalia - umbra
Kunstkring deed vergeefs
beroep op leden
JE ZIET ZE WEER
STEEDS MEER!!
r\
Openlijk en vertrouwelijk gesprek moet tot de mogelijkheden behoren
Matig bezochte filmavond
TWEEMAAL PER JAAR
vragen
brillen
van
NATIONALE KLEUREN
59-JARIG
DIENST JUBILEUM
Wat is bedrijfsvergelijking en waarom wordt
die toegepast
VRIJDAG 8 MAART 1963
85e JAARGANG No. 19
De tcho v.\n het Zuióen
Uitgever
Waalwijksche Stoomdrukkerij
Antoon Tielen
Hoofdredacteur JAN TIELEN
Gironummer 1069687
Dit blad verschijnt 2 x per week
Opgericht 1878
Abonnement
22 cent per week
per kwartaal 2.85
3.10 franco p.p.
Advertentieprijs: 10 cent per m.m.
Contractadvertenties: speciaal tarief
Bureaux: Grotestraat 205, Waalwijk Tel. 04160 - 2621 Kaatsheuvel: Dr. van Beurdenstraat 8 Tel. 04167 - 2002
Telegram-adres: „ECHO"
op de voet
eerder genoemde kleuren nagenoeg
parallel lopen.
Tot slot komen tijdens de tweede
dag de delegaties uit alle dertien lan
den bijeen, om ook hun goedkeuring
te geven aan de kleuren die door de
experts zijn uitgekozen.
De heer Hornman (staande geheel rechts) verdedigt tijdens het Euro
congres in Milaan een van de kiemen, cl ie door Nederland mee naar
Italië zijn gebracht.
Topaas, foresta, dalia, umbra. Vlug
achter elkaar uitgesproken zou het
een toverspreuk kunnen zijn uit het
sprookje Aladin en de wonderlamp.
Hoe schoon en hoe aantrekkelijk het
sprookje ook mag heten, de vier bo
vengenoemde namen zijn voor de
schoenfabrikanten en schoenwinke
liers van veel groter importantie, dan
de spreuk uit het genoemde sprookje
voor Aladin in zijn tijd.
Over enkele maanden, wanneer wij
weer zijn teruggekeerd op onze basis,
na een - hopelijk zonnige - vakan
tie, zullen de vier bovengenoemde
namen ook voor ons van grote be
tekenis gaan worden. Wij zullen eerst
dan de waarde en de bedoeling van
deze namen leren begrijpen, wanneer
wij straks in het najaar van 1963
voor de keuze staan of deze kleur-
of die kleur sohoen te nemen.
Overigens is de benaming van de
kleuren voor bepaalde schoenen geen
zaak die in een, twee, drie is uitge
maakt. Uit niet minder dan dertien
landen komen experts tweemaal per
jaar in een bepaalde stad bijeen, om
daar gezamenlijk de kansen en de
mogelijkheden van een kleur, om als
Euro-kleur betiteld te worden, te be
kijken.
Vorig jaar oktober heeft er in Mi
laan weer zo'n Eurocongres plaats
gevonden en daar is men tot de slot
conclusie gekomen, dat de kleuren
topaas (lichtbruin), foresta (groen) en
dalia (donker rode kleur) voor de
damesschoenen en umbra (donker
bruin) voor de herenschoenen tot
Euro-kleur verheven konden worden.
Zoals gezegd, komen deze mensen
niet binnen vijf of tien minuten tot
een duidelijke beslissing. Men kan
ook hier niet het risico lopen een
faux pas te maken, omdat er te veel
van afhangt.
Regel is dat zo'n dertien landen
aan dit Euro-congres deelnemen. In
ieder land wordt door een nationale
groep - in Nederland is dat het
mode-centrum - tevoren de kleu
ren bepaald, die op het congres voor
gesteld kunen worden. Tegelijkertijd
worden de kleuren vastgesteld die
men nationaal wil voeren.
De eerste dag tijdens het congres,
is de dag van de experts. Ieder land
OPTICIËN - WAALWIJK
=KING:-5
DE BETERE VIRGINIA
heeft hiervoor twee afgevaardigden -
voor Nederland waren dat de heren
Hornman (Blok van Heijst Waal
wijk) en de heer Harmsen (van het
mode-centrum) - die op deze dag de
gelegenheid krijgen hun kleuren naar
voren te brengen en voor de aanwe
zige vergadering te verdedigen.
Na afloop hiervan worden de
kleuren gegroepeerd en de vergade
ring stemt over de kleuren. De be
doeling is natuurlijk dat ieder land
niet meer kleuren naar voren brengt
dan strikt noodzakelijk, om zodoende
niet voor onoverkomelijke moeilijk
heden te komen.
Wanneer de kleuren door IEDER
land zijn aangenomen, zijn de Euro
mode-kleuren voor een bepaald sei
zoen vastgesteld. De democratie op
dit congres is zelfs zover doorge
voerd, dat, wanneer van de dertien
landen er twaalf voor stemmen, het
dertiende land, dat niet kan instem
men met een bepaalde kleur, gebruik
kan maken van zijn veto-recht.
Wanneer men eenmaal zover is
dat overeenstemming is bereikt wel
ke kleur als Euro-kleur in aanmer
king komt, gaat men zich beraden
hoe deze kleuren zullen worden be
titeld. Men heeft hierbij met twee
voorname factoren rekening te hou
den. Allereerst dat een bepaalde
naam in ieder land is uit te spreken
en vervolgens dat bij het noemen van
deze naam geen enkele twijfel bestaat
welke kleur nu wel bedoeld wordt.
Naast de bovengenoemde Eurokleu-
ren worden tijdens het congres ook
nog een aantal suggesties gedaan
welke kleuren in alle landen een re
delijke kans maken, maar die toch
niet voor Euro-kleur in aanmerking
kunnen komen.
Voor het aanstaande najaar zijn
dat voor de damesschoenen bolero
(lichtrood), taupe (grijs) en indigo
(blauw), voor de herenschoenen -
die het met één kleur moeten zien te
stellen - de kleur medoc (bruin
achtig rood).
-Alle bovengenoemde kleuren zijn
in de waaier van het Nederlands mo
decentrum opgenomen en aangevuld
met de nationale kleuren, die met
Zeldzaam Jubileum.
Op 1 maart j.l. is er bij de
N.V. Schoenfabriek G. L.
Smits Cie. te Dongen, een
zeldzaam jubileum gevierdn.l.
een van hun werknemers, de
heer A. van de Wee, was op
die dag 59 jaar bij haar in
dienst.
Graag had de jubilaris zijn
diamanten dienstjubileum het
volgend jaar nog willen vieren,
doch zijn leeftijd (75) liet dat
niet meer toe.
Dit wil niet zeggen dat zijn
gezondheid niet prima zou zijn.
Hij is nog een zeer krasse baas,
die overal nog volop belang
stelling in heeft.
De banden tussen de fam.
van de Wee en de fa. Smits
Zijn zeer bijzonder geweest,
daar zijn vader, zijn oom en
zijn broer ook bij deze firma
gewerkt hebben. Tesamen be
haalden zij 200 dienstjaren.
Dinsdagavond is gebleken, dat het
bestuur van de Kunstkring - tot op
heden - een vergeefs beroep op haar
leden heeft gedaan. Dat valt alleen
maar te betreuren, allereerst, omdat
van de opkomst bij de laatste drie
avonden, waaronder de filmavond
van dinsdag, het voortbestaan van de
Kunstkring zal afhangen en vervol
gens omdat 't bestuur van de Kunst
kring voor dinsdagavond een bijzon
dere film op haar programma had
staan. De hoofdschotel van deze
avond werd gèvormd door de Engelse
film „Taste of honey", die gerang
schikt mag worden onder de 10 beste
films van 1962.
De film, die is gebaseerd op een
toneelstuk, behandelt een „fragment
uit het leven van een meisje, die door
haar moeder in de steek wordt gela
ten. Nog voor haar moeder definitief
van haar weg gaat, ontstaat er een
verhouding tussen het nog jonge
meisje en een neger-matroos. Het
geluk is echter van korte duur, want
wanneer het schip, waarop de neger
als kok dienst doet, weer vertrekt,
blijft zij alleen achter. Het meisje
weet een baan te vinden
Tijdens het congres worden op een bord de kleuren aangegeven, die
eventueel als Eurokleur in aanmerking zullen komen.
„Vergelijken met anderen, kan veel in Uw bedrijf - ten goede -
veranderen"Dit is een waarheid als een koe". Door vergelijking
van Uw bedrijfscijfers 'en door uitwisseling van Uw ervaringen met
andere ondernemerskunt U vaststellen, hoe het er met Uw be
drijfsvoering bijstaat. En met hoe meer ondernemers dit gebeurt,
des te meer kans bestaat er op resultaat.
Gelukkig is bedrijfsvergelijking in ons land, vooral in het midden-
en kleinbedrijf, geen onbekende bezigheid meer. In verschillende
brancheso.a. kantoormachine- en kantoorboekhandel, woningin
richting, foto-detailhandel, huishoudelijke artikelen, etc. etc. be
staan reeds een aantal clubs. Alleen de rijksmiddenstandsconsu-
lenten leiden er al een vijftig-tal. Regelmatig komen de deelne
mers aan deze clubs bijeen om hun bedrijfs-economische erva
ringen en het daarop betrekking hebbend cijfer-materiaal uit te
wisselen en te vergelijken.
Daarnaast worden er ook nog clubs geleid door organisatie-func
tionarissen e.d.
Op deze manier kunnen ondernemers zeer veel van elkaar leren.
Bij bedrijfsvergelijking gaat men uit van het principe, „twee we
ten meer dan een". In een club zitten ongeveer 8 tot 12 deelne
mers, zodat hieraan ruimschoots wordt voldaan.
Een duidelijk voorbeeld is het navolgende „Twee ondernemers
hebben ieder een gulden en wisselen die uit. Geen van beiden
wordt er beter van. Doch als twee ondernemers ieder een idee
hebben en dat uitwisselen, dan worden beiden er wel beter van.
Ieder heeft er daarna twee".
Bedrijfsvergelijking, of ervarings
uitwisseling, is het met branche-ge
noten uitwisselen van bedrijfsecono
mische ervaringen en cijfers. Het
doel is, het opsporen en zomogelijk
verhelpen van onvolkomenheden in
de eigen bedrijfsvoering, door toet
sing van de eigen gegevens aan die
van de andere deelnemers aan de
club.
Hoe gaat het er in de praktijk toe?
Bedrijfsvergelijking kon zowel
schriftelijk als mondeling worden
toegepast. De schriftelijke methode
wordt voornamelijk door het Econo
misch Instituut voor het Midden- en
Kleinbedrijf in de praktijk gebracht.
Het meest bekend zijn de omzet- en
kostenstatistieken, die regelmatig
worden gepubliceerd. Aan de hand
daarvan kunnen ondernemers nagaan
als althans hun administratie dit
mogelijk maakt - hoe hun omzetten
en kosten zich hebben ontwikkeld ten
opzichte van de gepubliceerde gege
vens.
Deze statistieken winnen uiteraard
aan waarde, naarmate 't aantal deel
nemers toeneemt.
Voorts bestaan in Nederland voor
enige branches Centrale Boekhoud-
bureaus. De vergelijkende overzich
ten, die deze voor hun leden samen
stellen, maken eveneens bedrijfsver
gelijking mogelijk.
Bij de mondelinge methode, moet
de deelnemer ervan uitgaan, dat hij
geen individualist meer is. Deze me
thode vraagt van hem een mentale
instelling, die openstaat voor samen
werking met anderen.
Wil mondelinge bedrijfsvergelij
king slagen, dan zullen de deelnemers
er niet voor terug moeten schrikken,
uiteindelijk ook met hun bedrijfscij
fers op tafel te komen en daarover
met de anderen te praten.
Dit geheurt dan in clubs, waaraan
ongeveer 8 tot 12 ondernemers deel
nemen. Daarbij moet natuurlijk aan
enige voorwaarden worden voldaan.
Zij moeten uiteraard uit dezelfde
branche komen. Bovendien mogen de
schoenwinkel, waar zij in contact
komt met een andere knaap, die bij
haar komt inwonen. Eerst dan blijkt
dat het meisje in verwachting is van
de matroos. De jongen, een ietwat
zonderling type, besluit bij haar te
blijven om voor haar te zorgen. De
film neemt een einde wanneer de
moeder terugkeert, omdat zij door
haar minnaar is „buitengetrapt". Sa
menleving met hun drieën blijkt niet
te verwezenlijken, zodat de jongen
besluit het meisje in de steek te la-
«aMtwi
ten. De film zal zeker niet hebben
nagelaten velen aan te grijpen en te
ontroeren. In het voorprogramma
werd de nieuwste film van Charles
Huguenot van der Linden vertoond
„Big City Blues". Een film die al
leen al om zijn filmtechnische kwali
teiten de hoogste lof verdient.
De laatste inleiding op de hoofd
film was een produkt van Bert Haan
stra „Zoo", een rake typering van de
bewoners en bezoekers van Artis.
Dit seizoen zal in het kader van
de Kunstkring nog 'n tweetal toneel
stukken worden opgevoerd. De eerst
komende kunstkringavond is gepland
op woensdag 27 maart. Op deze
avond komt de toneelgroep Studio
met Een geboren leugenaar". Het
seizoen zal worden besloten met een
optreden van de toneelgroep „En
semble" in het grote succes van het
seizoen Naar het u lijkt".
bedrijfstypen en de bedrijfsomvang
niet teveel van elkaar afwijken. De
vestigingsplaats van de ondernemin
gen moet zodanig zijn, dat de opera
tie-gebieden niet worden overlapt.
Concurrentie-vrees is dan ongegrond.
Een openlijk 'en vertrouwelijk gesprek
wordt mogelijk.
De leider van de club, de discus
sie-leider, moet een ervaren kracht
zijn. Hij moet er o.m. voor zorgen,
dat iedere deelnemer aan de gedach-
tenwisseling deelneemt en cijfers en
ervaringen inbrengt.
De administraties van clubleden
moeten op bedrijfsvergelijking zijn
afgestemd. Als dit niet zo is, wordt
vergelijking van cijfers een moeilijke
zaak. Overigens is het zó, dat seri
euze deelnemers voldoende prikkel
ondervinden, om hun administraties
aan te passen.
Enige onderwerpen, die op zo'n
club-bijeenkomst kunnen worden be
sproken zijn inkoop, verkoop, re
clame, assortiments-samenstelling,
voorraadvorming, kosten, omzetten
etc. etc.
Er wordt ook aan bedrijfsbezoek
gedaan. Sommige clubs hebben zelfs
de gewoonte, hun bijeenkomsten om
toerbeurt bij een van de deelnemers
in het bedrijf te houden. Bij zo'n ge
legenheid becritiseert men dan - in
opbouwende zin - eikaars bedrijf,
de étalages, de winkel-ruimte en de
inrichting, de werkplaats, de ligging
van het magazijn, de opslag van de
voorraad enz.
Iedereen - er zijn vaak ook me
dewerkers van de ondernemer aanwe
zig - komt met zijn eigen mening
er ervaring voor den dag. Het is im
mers vaak zó, dat collega's scherper
de onvolkomenheden in het bedrijf
zien, dan de ondernemer zelf, omdat
zij voldoende afstand ervan kunnen
nemen, om zich een objectief oordeel
te kunnen vormen. In het gezamen
lijk gesprek wordt dan gezocht naar
een doeltreffende oplossing van de
eventueel vastgestelde inefficiënte
bedrijf stoestanden
Bedrijfsvergelijking betekent der
halve verrijken door vergelijken".
Voor ondernemers, die over dit on
derwerp meer willen weten, bestaat
er alle gelegenheid dit verlangen te
verwezenlijken. Zij kunnen terecht
bij hun vakorganisatie, of bij een van
de provinciale rijksmiddenstandscon-
sulenten. Deze hebben een ruime
praktijkervaring op dit gebied.
