wAAlwnkse en lAnqstRAAtse couRAnt
Cursus „Management" veelomvattend en doeltreffend
AARSEN
KAATSHEUVEL
samen weRken
samen leven
G. Ligtvoet 25 jaar bij A.H.v. Schijndel
U slaagt
beslist bij
MIOCH
Uw drogist
Belangrijke steun bij de uitoefening van leidinggevende
functies in de Schoen- en Lederindustrie
Sumier overzicht
Interne- en externe taak
Veranderingen
Dank zij G.I.T.P.
Dicussie
Lijst van deelnemers
VRIJDAG 20 DECEMBER 1963
85e JAARGANG No. 101
e tcho vad het Zuióen
Uitgever
Waal wij ksche Stoomdrukkerij
Antoon Tielen
Hoofdredacteur: JAN TIELEN
Gironummer 1069687
Dit blad verschijnt 2 x per week
Abonnement
22 cent per week
per kwartaal 2.85
3.10 franco p.p.
Advertentieprijs: 10 cent per m.m.
Contractadvertenties: speciaal tarief
Opgericht 1878
Bureaux: Grotestraat 205, Waalwijk Tel. 04160 - 2621 Kaatsheuvel: Dr. van Beurdensstraat 8 Tel. 04167 - 2002
Telegram-adres: „ECHO"
op de voet
Aan in totaal negen deelnemers is deze week door burgemeester J.
Teijssen in de Middelbare Vakschool voor de Leder- en Schoenindu
strie een verklaring afgegeven, dat zij de cursus „Management" 1962
-1963 regelmatig hebben gevolgd. De cursus, die onder leiding stond
van het Gemeenschappelijk Instituut voor Toegepaste Psychologie in
Tilburg en Nijmegen, had tot doel, de deelnemers in de gelegenheid te
stellen, kennis te nemen van de inzichten die de laatste jaren met be
trekking tot het leiden van bedrijven uit de confrontatie van theorie
en praktijk tot ontwikkeling zijn gekomen.
Het bestuur van de M.V.L.S. was, en is, van mening, dat het volgen
van deze cursus voor de deelnemeners een belangrijke steun zal le
veren bij de uitoefening van een leidinggevende functie in de Schoen
en Lederindustrie. Tijdens deze cursus, die een veertigtal bijeenkom
sten van vier uur omvatte, werden tal van onderwerpen ingeleid en
aan een gedachtenwisseling onderworpen.
Over de cursus Management zou
een hele pagina vol zijn te schrij
ven en zelfs dan zouden we nog
ruimte te kort komen. Wij moeten
ons in deze rubriek echter beper
ken tot het geven van een sumier
overzicht van de onderwerpen, die
tijdens deze 40 maal 4 uur ter spra
ke zijn gebracht.
Wanneer wij een samenvatting
willen geven van de afgelopen ac
tiviteiten in het kader van deze
cursus, dan dienen wij volledig
heidshalve terug te gaan tot het
uitgangspunt, september 1962, in
welke maand het bestuur van de
school en de docenten aan deze cur
sus, zich gesteld zagen voor de uit
voerige taak managers te helpen bij
de blijvende integratie in hun taak
en aanstaande managers een zo vol
ledig mogelijk beeld te geven van
hun aanstaande taak. De deelname
door deze twee soorten functiona
rissen de managers en de aan
staande managers heeft er onte
genzeggelijk toe bijgedragen dfct
deze cursus een succes is geworden,
doordat men kon komen tot een
veelzijdige benadering van de zaak.
Om bij de voorbereiding von de
ze cursus geen slag in de lucht te
slaan, is men te raden gegaan bij de
praktijk.
De taak van een manager ana
lyserend, kwam men tot een twee
tal facetten, namelijk de interne
taak en de externe taak van de
manager, waarbij de interne taak
als de voornaamste werd beschouwd.
Ook de interne taak van de ma
nager valt opnieuw te- ontleden in
een tweetal aspecten en wel, de om
gang met de mensen in het bedrijf
en de productie. Vooral het facet
omgang met de mensen in het be
drijf is tijdens deze cursus sterk
naar voren gekomen. Tijdens deze
cursus werden deelnemers gecon
fronteerd met het onderwerp, afba
kening van taken en bevoegdheden,
waaruit voortvloeit het zoeken naar
geschikte krachten. Hierbij spelen
iwerving, selectie, aanneming en in
troductie van nieuw personeel ui
teraard een grote rol. Uit de con
frontatie met dit onderwerp vloei
de direct de kwestie van instructie
en opleiding (carrière planning)
voort.
Verder werd er ten aanzien van
het omgaan met personeel, gespro
ken over de beoordeling van de
prestaties, controle, de wijze waar
op controle dient te geschieden,
waarbij er de nadruk op werd ge-
IVO VAN HAREN AANSTAANDE
VRIJDAG VOOR DE TELEVISIE
In het programma „Met hand en
Verstand" dat de K.R.O.-televisie
vrijdagavond om half acht over de
beeldbuis uitzendt, zal een vraag
gesprek worden gevoerd met Ivo
van Haren.
De documentaire, die speciaal de
aandacht vershigt op de L.T.S. en
zijn mogelijkheden, confronteert de
kijkers deze avond, met enkele Ne
derlanders, die met hun vakdiplo
ma als handwerkman als basis door
studie, doorzettingsvermogen en be
kwaamheid zeer hoog op de maat
schappelijke ladder zijn gestegen.
Naast het gesprek met Roel Wiers-
ma (de bekende voetballer) die
zijn geld dat hij 's zondags verdien
de besteedde aan verdere studie,
wordt ook een vraaggesprek uitge
zonden met Ivo van Haren, die mag
worden aangemerkt als een uitzon
derlijk selfmade man.
legd, dat een controle op de eerste
plaats stimulerend moet werken.
Tot slot werd er gedebatteerd over
beloning en promotie van het per
soneel.
Ook het aspect productie werd
door de deelnemers behandeld,
waarbij vooral de typisch organisa
torische facetten van de productie
naar voren werden getrokken. Be
sproken werd onder meer, hoe
taak-technisch gezien verschillende
onderdelen van de productie ver
deeld moeten worden. Aan de orde
kwamen hierbij het onderwerp
planning en routing. Verder werd
de functie-studie ter hand genomen
en in dit verband de werkclassifi-
catie. Uitvoerig werd ingegaan op
de tariefiëring, zowel wat betreft
de leder- als de schoenindustrie.
Tot slot kwamen ter behandeling en
ter discussie de onderwerpen zo
als kwaliteitsbeheersing, admini
stratieve organisatie, en alles wat
te maken heeft met onderhoud en
veiligheid.
Als onderwerpen aangaande de
externe taken van de manager
kwamen aan de orde, kwesties met
betrekking tot het marktonderzoek
en het organisatieleven.
De onderwerpen, die werden in
geleid en daarna ter discussie wer
den gesteld, kregen vaak 'n nadere
toelichting door middel van films.
Bovendien werden door de deelne
mers in het kader van deze cursus
een excursie naar de DAF en Phi
lips gemaakt.
De heer Helmer, verbonden aan
het G.I.T.P. betoogde tijdens deze
bijeenkomst, dat de functie-facet-
ten van de manager bijna maande-
lijs aan veranderingen onderhevig
zijn. In dit verband wees hij op de
Toegepaste Psychologiedie, die ook
steeds weer wijzigingen met zich
brengt. Ook als persoon is men aan
verandering onderhevig, met als
gevolg, dat de integratie van de
functie in de functionaris verloren
gaat, wanneer er niets aan wordt
gedaan. De heer Helmer onder
streepte dan ook het belang van 'n
blijvende studie door middel van 't
bijhouden van tijdschriften en het
bijwonen van bijeenkomsten.
Dat ook 't bestuur van de M.V.L.
zich gelukkig prijst met deze cur
sus Management, bleek uit de woor
den van burgemeester Teijssen. Hij
zei te hebben mogen constateren,
dat de onderwerpen, die ter sprake
waren gebracht tijdens deze cursus,
onderwerpen waren, die in het be
drijf herhaaldelijk aan de orde
kwamen. In het feit, dat in totaal
19 deelnemers 'n verklaring moch
ten ontvangen zag burgemeester
Teijssen een uitstekend bewijs, dat
de cursus inderdaad iets geboden
heeft, en dat de cursus weerklank
heeft gevonden.
Het is niet de eerste keer dat
deze cursus aan de M.V.L.S. is ge
geven. Maar iedere keer opnieuw
mocht blijken, dat deze cursus in
een behoefte die steeds meer wordt
gevoeld voorziet.
„Vandaag" aldus burgemeester
Ttijssen" mag met dankbaarheid
worden vastgesteld, dat het initia
tief van het bestuur ook met dank
baarheid werd bekroond". De heer
Teijssen zei, dat de cursus gedra
gen werd door de directeur van de
M.V.L.S. ir. Roelofs Heyrmans. Hij
richtte een extra woord van dank
aan het adres van de heer Roelofs
Heyrmans voor de totstandkoming
en de begeleiding. Tevens dankte
de heer Teijssen al degenen, die
de cursus verzorgd hebben of er
bemoeienis mee gehad hebben.
De heer Roelofs Heyrmans be
toogde dat ook op school zelf bij
de leraren dus-bijzonder veel
vreugde bestond, dat deze cursus
ook dit jaar weer met succes kon
worden afgesloten. Ook hij bracht
de aanwezigen in herinnering dat
de tijd steeds verandert en daarmee
ook de industrie. „En welke indu
strie is de laatste jaren sterker aan
verandering onderhevig geweest
dan de schoen- en lederindustrie?"
zo vroeg hij zich af. Hij zei, dat de
veranderingen in de industrie met
zich mee brengen, dat er ook tel
kens weer nieuwe eisen gesteld
worden aan afgestudeerden van de
M.V.L.S.
De heer Roelofs Heyrmans be
toogde dat het leerprogram van de
M.V.L.S. al enkele jaren geleden
was vastgesteld. „Hoe verder we
van dit punt van samenstelling zit
ten, hoe groter ook de kans dat we
achter gaan lopen, bij de werkelij-
heid." Uit dit probleem is de ap
plicatiecursus Management geboren.
Hij zei er verder van overtuigd
te zijn dat dank zij het veelzijdige
en het vele werk van het G.I.T.P.,
de cursus tot zo'n groot succes was
kunnen uitgroeien.
Tot slot voerde de heer F. Klaas-
sen uit Nijmegen namens de deel
nemers het woord, waarbij hij dank
bracht aan het bestuur van de M.
V.L.S. en de leraren. De heer Hel
mer kreeg van de heer Klaassen
een sigarettendoos ovehandigd.
Uit de discussie die hierna volg
de, bleek dat er in de praktijk zich
inderdaad gevallen voordeden, zoals
die tijdens de cursus werden behan
deld. Uit de kring van deelnemers
werden nu reeds geluiden gehoord,
die erop wezen, dat een aanpak van
bepaalde problemen in het bedrijf
dank zij de cursus management
makkelijker waren geworden. Som
mige deelnemers gaven te kennen
dat de cursus eigenlijk doorlopend
moest zijn. Burgemeester Teijssen
meende, dat een van de grote ver
weest, dat bij de deelnemers be-
dienste van deze cursus was ge-
langstelling voor de behandelde
onderwerpen was gewekt. Het sa
mengaan van deelnemers zowel uit
de leer- als uit de schoenindustrie
bleek geen enkel bezwaar in zich
te hebben.
Deelnemers cursus „Management"
1962/1963 waaraan een verklaring
werd uitgereikt dat zij deze cursus
regelmatig hebben gevolgd.
A. A. P. Bergmans, J. C. ten Dam,
R. G. P. M. Minke, A. M. C. v. d.
Wildenberg uit Waalwijk; J. P.
Valk uit Kaatsheuvel; A. J. M. Ver
melis uit Tilburg; P. Snels uit Ois-
terwijk; en F. A. Klaassen, J. W.
Lesman uit Nijmegen.
L
Nederlandse - Deense
Figuurkaarsen
Marten Toonder serie
Walt Disney -Oud Hollands
Gothlsche.
Grotestraat 327
tel. 3071 - Waalwijk
Zoals wij in onze editie van deze
week maandag nog konden be
richten heeft de heer Lightvoet vo
rige week vrijdag bij de N.V.
Stoomschoenenfabriek A. H. van
Schijndel in Waalwijk zijn zilveren
jubileum gevierd. De heer Ligt
voet is gedurende al die jaren
werkzaam geweest in de overleder-
snijderij.
De directeur de heer J. Wittmae-
kers haalde om half elf 's morgens
de jubilaris persoonlijk aan zijn
woning af. Op 't bedrijf vond hier
na de huldiging plaats.
De heer Wittmaekers, memoreer
de, hoe de jubilaris vanaf z'n
schooljaren in het bedrijf werk
zaam was geweest. Hij dankte hem
voor zijn ijver en goede zorgen, ter
wijl de heer Ligtvoet als zichtbare
blijk van waardering een horloge
kreeg overhandigd.
Verder ontving de heer Ligtvoet
nog het diploma van de Nederlanse
Maatschappij voor Nijverheid en
Handel voor zijn 25 jaar trouwe
dienst. De heer Wittmaekers speld
de hem het hierbij behorende me
daille op de borst.
Ook mevrouw Ligtvoet werd in
de huldiging betrokken. Zij .kreeg
een boeket bloemen aangeboden.
De heer M. Treffers, chef van de
afdeling waarop de jubilaris werk
zaam is voerde mede namens de
collega's van de jubilaris het woord.
Hij zei bijzonder verheugd te zijn
over het feit, dat zijn afdeling weer
een lid van de oude garde meer
telde. De heer Treffers dankte de
jubilaris voor z'n collegialiteit waar
bij hij hem een schemerlamp aan
bood.
Het laatste woord was aan de
jubilaris die allen hartelijk dank
bracht voor de aan hem gebrachte
hulde.
BURGERLIJKE STAND
LOON-OP-ZAND
Geboren Josepbus F zv J W J Boons
en W J M Kolsteren; Bernardus G J zv B
Gvd Dungen en J A M Pullens; Johanna
M A dv J A Vloemans en J P Nieuwenhuij-
sen; Adriana JEMdvJGAP Steen
bergen en L C Th Baijens; Maria A A dv
H H v Helvoirt en P M v Bijnen; Marcel D
H T zv P M R Schoenmakers en J M M
Mateijsen; Johanna M M dv W P Brok en
A C Brekelmans; Peter N C zv Q J G M
de Jong en E E Weigand; Anna J M dv J
Dingemans en A P M v d Heijden; Jose-
phus M zv J W L v Summeren en W H M
Biemans; Erik Gerard us P L zv W H A
Raaijmakers en A E Th Kemmeren; Basi-
lius W zv A J W v Spaendonk en P M Th
v Opstal; Elisabeth A M dv A J J Rijnen en
A M Tol; Johanna M dv G J Broeders en
M J Mols; Pietro Joannes zv A M Rijken
en H A M v d Sar; Andreas P A zv A A
Fr v Son en A M T Brands; Suzanna J H P
dv H L de Bont en P Th v Gorp; Hendrikus
P J zv P J Klijn en C M J v Loon; Johanna
C M dv G Sulsters en C I Verdaasdonk; An-
tonius Johannes Maria zv J A M Ebbing
en E M Hultermans; Gerardus J M M zv
G J W M Schellekens en E J M Oerlemans;
Petrus J W B zv J B Maijers en P M Da-
men; Cornelis P zv J Timmermans en J de
Rooij; Andreas C J zv W Weeterings en E
J Damen; Maria J J dv W Krui ver en Chr
M Xhofleer; Henricus Gerdina zv Th W
Damen en A v Dongen; Cornelis L A zv
G 'C v d Oetelaar en CAWvd Lee; Jo-
sephina F M G dv M Akkermans en P W
Netten; Henricus A A zv G J J Boons en
AHA Snoeren; Gerardus M M zv A P
Kennekens en M C M Vesseur; Catharina
CWMdvAC Voogd en M J J Bink;
Astrid C P M dv H J Bosschee en A J N
T Keusters; Johanna Wilhelmina C M dv
C W v Bruggen en C A M van Beek; Sij-
bren L zv R Hiddinga en B de Groot; Ju-
docus J H zv G A Donders en J M Klijn-
dijk; Maria C H dv G A Donders en J M
Klijndijk; Hermana J P G dv J Fr E Brou
wers en E W v Wezel; Wilhelmus A M zv
A Brabers en W C P Cleijn.
Huwelijksaangiften C W M in 't Groen
25 j en G J A de Jong 24 j beiden alhier;
P J B van Noije 28 j en A M Dingemans
27 j beiden alhier; G B M Hens 28 j te
Waalwijk en G A Molenschot 27 j alhier;
G P Koenraadt 24 j te Heverlee België en
J B M W Frederiks 24 j alhier; P J J de
Bont 25 j te Made en M Chr J v Rooij 24
j alhier; J G L Tolboom 25 j en W P C v
Riel 23 j beiden alhier; M J N W Brekel
mans 24 j en M J Stokkermans 22 j bei
den alhier; W M W v Noije 28 j en M W
J Krol 26 j beiden alhier; H C J Becx 26
j te Oisterwijk en G W Ligtvoet 22 j alhier;
D J B v d Mooren 25 j te Eethen en P H
Nerings 24 j alhier; Heiliger v d Schans
25 j te Dongen en A B Timmermans 23 j
alhier; Robert Th P Baart 24 j en J C A
E Bertens 23 j beiden alhier; P J Th v Stok-
kum 30 j te Vlijmen en P J M J Snoeren
24 j alhier.
Overleden Johannes Verhoeven ongeh
74 j; Adrianus W Brands wvCW Zijlmans
85 j; Mijntje Verhoef wv H A C Vrinten
69 j; Adriana H Dirks wv A Snoeren 75 j;
Hendrika v Boxtel wv J B Dekkers 81 j;
Theodorus G M Smit ev A M v Riel 59 j;
Peter Stevens ev G A Lips 55 j; Johanna
M Hamers ongeh 70 j; Catharina J de Jong
wv J A B v d Hoven 64 j; Gijsbertus C A
v d Hoven wv P M A vTilborg 60 j; Maria
A Hollants ev G Oerlemans 79 j.
Gehuwd Antonius P M v Kuijk 24 j
te Tilburg en Maria A J Verdaasdonk 21 j
alhier; Erik Koster 25 j te Breda en Hen-
rica C H Grootswagers 20 j alhier; Marius
G Timmermans 30 j te Waalwijk en Anna
C Voogd 28 j alhier; Comelis J Verharen
38 j te Lith en Johanna C M de Genzer 36
j alhier; Pieter A J v d Sanden 26 j en
Cornelia A M v d Hoven 24 j beiden alhier;
Leonardus M Verhoeven 24 j te Dussen en
Henrica C M v Dongen 21 j alhier; Fran-
ciscus P Chr C Hensen 24 j te Waalwijk
en Frederika v d Aa 18 j alhier; Francis-
cus J v Rooij 24 j en Johanna W Nouwens
24 j beiden alhier; Gerardus B M Hens 28
j te Waalwijk en Gerarda A Molenschot 27
j alhier; Cornelis W M in 't Groen 25 j
en Gertruda J A de Jong 24 j beiden alhier;
Petrus J B van Noije 28 j en Antonetta M
Dingemans 27 j beiden alhier; Johannes G
L Tolboom 25 j en Wilhelmina P C v Riel
23 j beiden alhier; Cornelis A Hesselberth
30 j te Waalwijk en Gertruda J v Riel 26 j
alhier; Lambertus J F M v d Ven 21 j te
Gilze c.a. en Geerdina H J Akkermans 22
j alhier.
VERDUISTERING VAN
MINSTENS DRIE TON.
De recherche van het bureau Oos-
tervantstraat in Rotterdam is op het
spoor gekomen van een omvangrijke
serie frauduleuse handelingen, die de
afgelopen vijf jaar zouden zijn ge
pleegd door de 77-jarige ex-deur
waarder H. F. uit de Maasstad. Een
onderzoek in de boekhouding van F.,
die een incassobureau drijft, confron
teerde de politie met een volledig ge
desorganiseerde administratie.
Er zijn tot op heden enige duizen
den dossiers in beslag genomen. De
schade, die door de malversaties aan
honderden particulieren in de loop
der jaren is aangericht, zou nu al
driehonderdduizend belopen. De po
litie verwacht, dat het bedrag naar
mate het onderzoek vordert, nog be
langrijk zal stijgen.
Voor zover het de recherche thans
duidelijk is, is het geld door F. voor
privé- en zakelijke doeleinden ge
bruikt.
De fraude heeft, naar het zich laat
aanzien, financiële klappen uitge
deeld aan een groot aantal bedrijven.
Twee financieringsmaatschappijen -
een in Rotterdam en een in Amster
dam hadden op F. een vordering
van ongeveer f 15.000. Verder zou
den vele middenstandsbedrijven en
tal van particulieren door de malver
saties van de bejaarde ex-deurwaar
der zijn benadeeld.
Dit bedrijfspraatje wilen
we wijden aan de buiten
landse werknemer.
Reeds enige tijd zijn er
Belgen in 't bedrijfsleven
van Waalwijk opgenomen.
In de nabije toekomst zullen
we met Turken te maken
krijgen.
Er komen vreemde een
den in de bijt.
Het is 'n sociologisch ver
schijnsel, dat de vreemde
ling zich aan de „rites de
passage" zal moeten onder
werpen. Het wil zeggen
het vreemdemoet er af,
ze moeten „opgenomen"
worden.
Is 't zelfs zo niet in de
kerken, waar wij heilige te
kens stellen (doopsel - vorm
sel) om 'n kind lid van de
gemeenschap te maken?
Jongens en meisjes ma
ken dat mee, als ze voor de
eerste keer op 't bedrijf
gaan werken.
Ze worden „ontgroend"
voor de gek gehouden en
uitgeprobeerd.
Over de goede opvang
van de jeugd in 't bedrijf en
aanpassingsmoeilijkheden
van jongelui in 't bedrijf,
daar schrijven we 'n vol
gende keer nog over.
Nu speciaal over de Tur
ken, die Uit 't land van
kromzwaarden komen, gaan
naar 't schoenenland.
Je kunt nu al horen
wat komen die vreemde
snuiters hier nou doen; ze
hebben hier niks te schaf
ten".
Het is natuurlijk duide
lijk we leven in 'n vrije we
reld. En onder bepaalde
voorwaarden mag ik gaan
werken waar ik werk vind.
Of 't economisch gezien
allemaal niet beter geregeld
kon worden, is 'n andere
kwestie. En als 't zo gaat
als met die mensen uit Su
riname, die bij Verolme te
werk gesteld werden, maar
daar totaal mislukten, dan
is 't al 'n heel triest avon
tuur.
Maar dat is 'n andere
zaak. In principe ben ik vrij
mijn werkkracht te geven
waar en waaraan ik wil.
Dat ons wereldje lekker
door elkaar gegooid wordt
tegenwoordig, is ook al geen
bezwaar. Zelfs volksverhui
zingen bleken in 't licht van
de geschiedenis vooruitgang
te betekenen.
Laten we nooit bang zijn
voor 't nieuwe. En waar 't
vreemdelingen betreft, heb
ben zeker christenen 'n gro
te opdracht hen op te ne
men.
Om de aanpassingsmoei
lijkheden van onze kant een
voudiger te maken, geef ik
enkele tips, ontleend aan 'n
pas verschenen brochuurtje:
Over de omgang met Turk
se arbeiders in Nederland."
Ir. B. Stephan, voorzitter
van de Nederlands - Turkse
vereniging, vertelt hier iets
over landsaard - aanleg -
godsdienst van de Turk.
Wanneer - zo schrijft
hij - de Nederlandse om
geving bereid zou blijken de
eigen aard van de Turkse
werknemers te respekteren,
dan zullen de Turken, ge
kenmerkt door gewilligheid,
weinig eisendheid en hulp
vaardigheid, zonder twijfel
voldoening geven.
Ofschoon ze dan ook
emotionele mensen zijn, met
een van 't onze verschillend
levenspatroon.
Nog geen 30 jaar geleden
was 84 van de Turkse
bevolking analfabeet.
Het tempo der verbete
ring neemt geleidelijk toe.
Maar ook nu kan nog maar
iets meer dan de helft van
de bevolking lezen en schrij
ven.
Ook al zouden bij de se
lectie van Turken voor uit
zending naar Nederland, an
alfabeten worden uitgeslo
ten, dan nog blijqft 't een
feit dat ons onderwijs op 'n
onvergelijkbaar hoger peil
staat.
Geheel misplaatst zou
van onze kant 'n houding
zijn als „die lui zijn zó
dom". Dom zijn, immers,
betekent: beperkt van ver
stand zijn, m.a.w. 'n gebrek
aan intelligentie vertonen,
hetgeen heel iets anders is
dan 'n gebrek aan intellec
tuele ontwikkeling.
Het eerste is aangeboren
en onveranderlijk; het laat
ste kan aangetoond worden.
Verder is er groot ver
schil tussen de werknemer
uit de grote stad en die uit
kleine dorpen.
Heel anders dan bij ons
is in Turkije de positie van
de vrouw.
Voor de Turk zal onze
omgangsvrijheid van de
twee sexen in 't openbaar
iets geheel nieuws zijn,
waardoor de kans ontstaat,
dat hij daaruit een verkeer
de gevolgtrekking zou kun
nen maken.
Hij is in eigen land ge
wend aan 'n grote mate van
terughoudendheid in de om
gang met 't andere geslacht.
Zij hebben 'n sterk ont
wikkeld gevoel voor wat be
hoort tn niet behoort.
Het gevaar zou kunnen
bestaan dat, terwijl onze
jonge dames vlot zijn, de
Turk hun tegemoetkomend
heid zou aanvoelen als 'n
aanmoediging en bereidheid
tot meer intieme omgang.
Ook hier hebben de jonge
dames weer veel in eigen
handen.
Uiteraard is de beider
zijds nodige voorlichting 'n
netelige zaak. Een waar
schuwing ter zake zou zowel
de Turkse gasten als onze
vrouwen en meisjes kunnen
beledigen. Het is overigens
wijs om rekening te houden
met 't feit dat iedere mens
anders geaard is. Elk volk
heeft zijn temperament.
'n V olgende keer hierover
iets meer.
M. JANSSEN,
Bedrijf saalmoezenier.
Markt 8, Waalwijk.
Tel. 3716.
