wAAlwijkse en L\nqsn?A.\tse couRAnt
Vakantie in warmte: heerlijk
Werken daar voor ons moeilijk
Werkgevers krijgen
ontslagregels
KEURSLAGER AANBIEDING
Keurslager van der Wiel
Overpeinzingen na langdurige regenval
Nederlands klimaat
stimuleert werklust
V.V.V. Waalwijks Belang
I
Clay sloeg in derde
ronde London k:o:
Zij gaan naar
Duitsland
1.78
2.88
2.78
1.18
1.18
1.18
5
Jan van der Horst
nat. wegkampioen
Vakbeweging zeer
tijdig inlichten"
Eenenveertig doden
bij vliegramp
Mont Blanc eist
zeven levens
Ontslagen bij Philips
Weerzien pas
24 jaar
na
Daar ons kantoor veel verzoe
ken ontvangt, van personen die
in Waalwijk pension zoeken,
stellen wij gegadigden in de
gelegenheid zich te melden,
Grotestraat 205
GELDIG VAN 9 t.m. 13 AUGUSTUS
Woensdag
Snijwaren-reclame
samen 1.08
Stationsstraat 83 Waalwijk Tel. 2884
BESTELLINGEN GRAAG DAAGS TEVOREN
MAANDAG 8 AUGUSTUS 1966
87e JAARGANG No. 62
e tcho vah het Zuióen
Uitgever
Waalwijkse Stoomdrukkerij
Antoon Tielen
Hoofdredacteur JAN TIELEN
Gironummer 1069687
Dit blad verschijnt 2x per week
Abonnement
p. week (0,26 2 ct. inc.k.) 0,28
p. mnd. (1,10 10 ct. inc.k.) 1,20
p. kwrt. (3,25 10 ct. inc.k.) 3,35
p. kwrt. p.post 3,70 by girobetaling
(by incasso p. postkwit. 60ct extra)
Losse nummers 20 cent.
Advertentieprijs: 13 cent per mm.
Contractadvertentiesspeciaal tarief
Opgericht 1878
Bureaux Grotestraat 205, Waalwijk Tel. 04160-2621 Kaatsheuvel: Dr. van Beurdenstraat 8, tel. 04167 - 2002
Telegram-adres „ECHO"
V;
I
Nu de zomer voor het grootste gedeelte verregend is en de vakan
ties van velen al in 't water zijn gevallen, wordt er weer flink ge
mopperd op ons miserabele klimaat en spreken velen vol verlangen
over zuidelijker landen waar het warmer is en waar zij zo graag
zouden willen leven. Deze mensen weten eigenlijk niet waarnaar
zij verlangen. Zij gaan uit van de gedachte aan heerlijk vakantie-
weer, maar vergeten wanneer zij voorgoed in een dergelijk klimaat
verblijven, zij er ook in moeten werken en daar komt het addertje
onder het gras vandaan, want voor iemand uit onze streken valt
het beslist 'niet mee om goede arbeidsprestaties te leveren in een
warm klimaat. Niet voor niets doet het verhaaltje opgeld, dat Itali
anen èn Spanjaarden, kortom mensen uit warme streken, lui zijn
en dat wij noordelijke volken ons daarbij vergeleken zeer vlijtig
mogen noemen.
HET IS HUN ZELFBEHOUD
We lezen in de verslagen van ont
dekkingsreizigers, dat de volkeren in
de tropische streken alle zonder uit
zondering weinig werk verzetten en
het grootste deel van de dag niets
uitvoeren. Dat geeft een ongunstig
beeld van deze mensen, maar de mens
uit noordelijke streken moet zelf
maar eens proberen hard te werken
bij hoge temperaturen, dan komt hij
vanzelf tot de Ontdekking dat deze
zogenaamde luiheid niets anders is
dan een kwestie van zelfbehoud. Het
gebruik van negerslaven in tropische
gebieden heeft wel bewezen, dat deze
mensen, die aan een dergelijk kli
maat gewend zijn, evenmin hard kun
nen werken bij hoge temperaturen.
Enkele geleerden hebben een land
kaart samengesteld waarop de bevol
king naar prestatiegebieden is inge
deeld; alle gegevens als intelligentie
peil en cultuur staan er op vermeld,
alsook de klimatologische omstandig
heden. Aan de hand van die kaart
komt men tot interessante ontdekkin
gen. Het blijkt namelijk, dat het kli
maat op doorslaggevende wijze op de
huidige cultuur inwerkt.
De cultuur toch is een arbeidspres
tatie en waar deze laag ligt is de cul
tuur in verhouding. De arbeidspresta
ties worden duidelijk beïnvloed door
het klimaat, met als gevolg, dat de
-'s,,
RUZIE TUSSEN BEUGELS EN
STEEVENS WEER OPGELAAID
■al
■var.vwW—
De net voor de Toer van de Toe
komst bijgelegde ruzie tussen Eddy
Beugels 'en Harry Steevens is weer
opgelaaid. Dit gebeurde namelijk tij
dens de zondag verreden wegwedstrij
den om het kampioenschap van Ne
derland. In Zandvoort namelijk deed
zich het merkwaardige feit voor, dat
de amateurs, die ons land itn Frank
rijk vertegenwoordigen en er tal van
lauweren oogstten, slechts na de eer
ste tien in de rangschikking te vinden
waren. De eerste plaats ging hier
naar de winnaar van Olympia's Tour,
namelijk Jan van der Horst.
In zijn spoor sleepte hij achtereen
volgens mee Leo Duyndam, Gerard
Vianen, Jan Harings, Nol Klooster
man, Gaby Minnebo, Wim Dubois,
André van Middelkoop, Hans Tesse-
laar, Leo Schalen, Tiemen Groen en
Henk Vogelaar. Toen pas kwam een
van die andere geduchte Toerrijders
aan1 bod, n.l. Evert Dolman, die het
ondanks dat hij buiten de controver
se Beugels-Steevens staat niet kon
redden. Want zeker is, dat de al eer
der genoemde amateurrenners dat
moeten hebben bemerkt en daarvan
derhalve snel van hébben geprofi
teerd. Elders kunt u lezen welke ama
teurs voor de binnenkort te houden
wereldkampioenschappen op de weg
werden geselecteerd.
cultuur in dergelijke warme en koude
landen niet die hoogte heeft bereikt
als in de landen met een wisselend
klimaat. Het blijkt namelijk, dat niet
alleen de warmte, maar eveneens de
extreme koude een ongunstige uit
werking heeft op de arbeidsprestatie.
WELK KLIMAAT IS BETER
Het maximum aan arbeidsprestatie
is mogelijk bij temperaturen die in de
loop van de dag tussen 18 en 30 gra
den schommelen. Men heeft een zeer
gevarieerde groep proefpersonen aan
een uitgebreide test onderworpen en
uit de resultaten bleek, dat een tem-
peratuursverhoging van 20 naar 24
graden een energieverlies van 16 pro
cent opleverde. Werden de tempera
turen nog hoger, bijvoorbeeld tot 30
graden, dan werd het verlies reeds
40 procent.
Al mopperen wij dikwijls op ons
weertje, toch mogen we er niet onte
vreden mee zijn, want de temperatu
ren in ons landje liggen zeer gunstig
om tot grootse arbeidsprestaties te
komen. „Als het dan allecr: aan de
temperaturen ligt, laat het dan toch
in ieder geval zonnig zijn; waarom
moet die regen er ook aan te pas ko
men?" zullen velen vragen. Afgezien
dat we nu eenmaal niet zonder regen
kunnen, moet opgemerkt worden dat
die regen ook een zeer gunstige in
vloed op ons heeft. De geleerden heb
ben namelijk uitgemaakt, dat de af
wisseling van droog weer en dan een
fikse bui, die een snelle afkoeling te
weeg brengt, een zeer ongunstige in
vloed heeft op onze arbeidsprestaties.
Als we het zo bekijken, mogen we
toch nog met ons klimaat niet onte
vreden zijn. Mr. A.
De vier centrale werkgeversorganisaties hebben alle werkgevers
in Nederland een handleiding gestuurd met richtlijnen, die aange
ven hoe te handelen bij ontslag van werknemers op grote schaal.
De richtlijnen beperken zich voornamelijk tot de wijze en volgorde
van instanties en groeperingen, welke moeten worden ingelicht over
het ontslag. Het ontslag zelf kan met niemand ter discussie worden
gesteld, het is een zaak van de ondernemer alleen. Over financiële
en andere regelingen wordt niet gesproken. De menselijke belan
gen, aldus de richtlijnen, wegen echter zwaar. Zij mogen niet als
sluitstuk van een operatie worden beschouwd.
De vier organisaties, 'het Neder
lands Katholiek Werkgeversverbond,
het Centraal Sociaal Werkgeversver
bond, het Verbond van Protestants-
christelijke Werkgevers in Nederland
en het Verbond van Nederlandse
Werkgevers, stellen dat een onderne
ming die besluit tot ontslag op grote
schaal, eerst contact moet opnemen
met de centrale organisatie. Deze be
schikt over alle gegevens en adviezen
die nodig zijn bij de verdere afwik
keling van het ontslagbesluit.
Vervolgens noemen de richtlijnen
de instanties en groeperingen, welke
moeten worden ingelicht. De volgor
de kan variëren, naar gelang de prak
tijk zich voordoet. De vier organisa
ties geven de volgende voorkeurs
volgorde
1. gewestelijk arbeidsbureau of
arbeidsinspectie;
2. de topfunctionarissen van het
bedrijf
3. de vakorganisaties;
4. de lagere functionarissen;
5. de ondernemingsraad;
6. het personeel;
7. de bedrijfsvereniging;
8. de overheid;
9. de kamer van koophandel;
10. de pers.
Het is wenselijk, aldus de centrale or
ganisaties, deze groepen nagenoeg
gelijktijdig in te lichten.
„Inschakeling van de vakorganisa
ties in een zeer vroeg stadium moet
in het algemeen als onontbeerlijk
worden geacht", zeggen de richtlij
nen. De vakbeweging moet tijdig op
de hoogte worden gebracht van het
ontslagbesluit. Er kan slechts van ge-
dachten worden gewisseld over de
verdere uitwerking daarvan.
Met. name genoemd komen niet in
aanmerking voor discussie het be
sluit tot fusie, liquidatie en dergelij
ke „noch het daaruit voortvloeiende
ontslagbesluit". De beslissing moet
wel uitvoerig worden gemotiveerd.
Het overleg dient beperkt te blijven
tot de technische regeling van het
ontslag. Aan dit overleg gaat vooraf
een beraad tussen directie en werkge
verscentrale, zodat de vakbeweging 'n
plan in details voor zich krijgt ge
legd.
De richtlijnen zeggen verder, dat
het overleg met de vakbeweging bui
ten het bedrijf moet worden gehou
den ter wille van de geheimhouding.
Tevens moet tijdens het overleg een
duidelijke afspraak worden gemaakt
over de publikatie. Dit moet zijn
„liefst een gezamenlijk communiqué
om alle partijen voor onaangename
verrassingen te behoeden".
Hierna volgt de ondernemingsraad
die duidelijk gemaakt moet worden
dat een ander beleid niet mogelijk is.
Het persopeel moet mondeling wor
den ingelicht door de directie, des
noods per persoonlijke brief; aan
plakborden kunnen hier niet worden
gebruikt, zeggen de richtlijnen.
Voorkomen moet worden dat het
personeel het ontslag hoort via ra
dio of pers.
De pers kan het beste worden in
gelicht met een schriftelijke mede
deling en de plaatselijke dagbladen
zijn daarvoor genoeg. Een perscon
ferentie (met kans op lastige vra
gen) krijgt van de centrale werkge
versorganisaties niet de voorkeur, in
tegendeel. Radio en televisie hoeven
niet te worden ingelicht. De directie
doet er het beste aan rustig af te
wachten of deze beide nieuwsmedia
soms ook belangstelling hebben.
„Bij alle informatie aan de pers
is het van belang duidelijk te laten
uitkomen, dat het besluit het uit
vloeisel is van rijp beraad", aldus de
richtlijnen.
De richtlijnen stellen verder dat de
werkgever „meet trachten hulp te
bieden bij het zoeken naar een ande
re werkkring." Aan het slot stellen
de centrale werkgeversorganisaties
dat massaal ontslag voor alle betrok
kenen een hoogst onaangename zaak
is. „Het is goed dat al het mogelijke
wordt gedaan om die onaangenaam
heid te verzachten. Deze ontslagen
zullen blijven plaats vinden. Zij, zijn
niet te voorkomen in een vrije maat
schappij die zich krachtig en snel
ontwikkelt."
(Volkskrant)
Cassius Clay heeft zaterdagavond
in Earls Court in Londen geen gena
de gekend voor Engelands tweede
rangs bokser Brian London. Clay had
het tevoren reeds gezegd - we zijn
niet anders van hem gewend - dat
hij de partij tegen deze Engelsman
slechts beschouwde als een oefendu
el voor zijn wedstrijd - eveneens
met als inzet het wereldkampioen
schap der zwaargewichten - tegen
de Duitser Karl MildenbergerOp 10
september komt deze Amerikaanse
neger dan in Frankfort tegen zijn uit
dager uit.
Vanaf de eerste gongslag heeft
Clay de strijd beheerst. London kreeg
meteen al een paar stoten te incasse
ren. Herhaalde malen trachtte hij
met weinig resultaat overigens -
door de dekking van Clay te breken.
De wereldkampioen kon hem steeds
op afstand houden. In de derde ron
de was het pleit beslecht. Na één mi
nuut en 40 seconden in deze ronde
ging London neer zonder weer over
eind te komen. Voor de derdei maal
dit jaar dus een zege voor de Ameri
kaan. In Toronto versloeg hij op 29
maart George Chuvalo en op 21 mei
moest Henry Cooper in hem zijn
meerdere erkennen.
Jan van der Horst, Eddie Beugels,
Harry Steevens, Leo Duyndam, Wim
du Bois, Rini Wagtmans en Evert
Dolman zijn door de sportcommissie
van de KNWU aangewezen ons land
te vertegenwoordigen op de wereld
titelstrijd op de weg op de Nürburg-
ring op 27 augustus. Daar er slechts
zes renners aan de start mogen ko
men, zal één van hen als reserve
mee naar Duitsland gaan.
Harry Steevens, Eddie Beugels,
Rini Wagtmans en Tiemen Groen
maken deel uit van de ploeg die op
de wereldkampioenschappen op de
100 km. tijdrit aan de start komt.
Wie de reserve van de wegploeg
zal zijn, hoopt men voor het vertrek
naar Duitsland vastgesteld te heb
ben. Morgen nadat Rini Wagt
mans in het huwelijk zal zijn ge
treden vertrekt de ploeg naar 't
trainingskamp in Nuth (Limburg),
van waaruit zal worden deelgeno
men aan tal van wedstrijden met
als voornaamste de (vierdaagse)
Ronde van Namen van 17 t.m. 20
augustus.
Als „overige" reserves voor de
wegploeg heeft de KNWU Adri van
Hest, Nol Kloosterman, André van
Middelkoop en Gaby Minneboo aan
gewezen.
Het aanwijzen van zeven renners
plus vier reserves voor zes plaatsen
in de wegploeg, geeft de indruk,
dat de negen leden van de sport
commissie van de KNWU het onder
ling niet eens met elkaar hebben
kunnen worden. Hadden zij mis-:
schien vóór de nationale titelstrijd
al zes namen op papier en zijn zij
verrast door het feit dat Jem v. d.
Horst voor hen een outsider?
de titel won? Hoe dan ook: zeven
man aanwijzen voor zes plaatsen
geeft te denken. Waarom niet 10,
II of 12 man aangewezen en na het
trainingskamp de zes definitieven?
Bovendien laadt de sportcommis
sie zich met het aanwijzen van èn
Beugels èn Steevens een grote ver
antwoordelijkheid op de hals. On
danks de vriendelijke gesprekken, 't
schudden van handen en het elkaar
toelachten, hebben wij nog steeds
de indruk dat de strijdbijl tussen
beide renners nog niet is begraven.
Wanneer zij ook in Duitsland niet
voor elkaar wensen te rijden, dan
kan er opnieuw een eventuele Ne
derlandse regenboogtrui te grabbel
worden gegooid
Een in Engeland gebouwd BAC-
III straal verkeersvliegtuig van de
Amerikaanse maatschappij Braniff
Airlines is met 41 mensen aan boord
brandend neergestort. Niemand
heeft de ramp overleefd.
Het toestel was op een lijnvlucht
van Kansas City naar Omaha. Een
boer, die het ongeluk zag gebeuren,
zei dat het vliegtuig in de lucht al
in brand stond en onmiddellijk na
de aanraking met de grond explo
deerde. Braniff is een van de wei
nige luchtvaartmaatschappijen die
niet worden getroffen door de Ame
rikaanse luchtvaartstaking.
In een ijskloof op de Mont Blanc
zijn de lichamen van de drie Zwit
serse bergbeklimmers gevonden.
Hiermee is het aantal doden na een
week van sneeuwstormen op Euro
pa's hoogste berg tot 11 gestegen.
Nog zijn 3 Italianen gevonden.
De drie Zwitsers, die een week
geleden uit Montreux waren ver
trokken om een deel van de Mont
Blanc te beklimmen, zijn waar
schijnlijk door een lawine 800 me
ter omlaag gesleurd. Twee Britse
en twee Eranse alpinisten zijn vo
rige week eveneens door 't slechte
weer overvallen en om het leven
gekomen. Vijf andere bergbeklim
mers, allen Franse studenten, vie
len van een 20 meter hoog rotspla
teau en liepen verwondingen op.
Waarschijnlijk zullen, verspreid
over enige tijd, 4000 werknemers
van Philips moeten afvloeien. Het
betreft hier hoofdzakelijk employé's
uit de niet-direkt produktieve sec
tor, zoals beambten, toezichthou
dend personeel en magazijnbedien
den.
Een reorganisatie van de ver
schillende bedrijfsdelen, gevestigd
in Eindhoven en elders in Neder
land, maar ook in het buitenland,
maakt een herziening van de per
son eelsopbouw noodzakelijk. Of
schoon hierbij waarschijnlijk ook
produktieve werkers zullen zijn be
trokken (technici), zullen deze in 't
algemeen minder voor afvloeiing in
aanmerking komen.
In hel Bommelerwaardse dorp
Rossum zijn de uit Tsjechoslowakije
afkomstige gezusters Wendler, na
een scheiding van 24 jaar, herenigd.
De vrouwen dachten van elkaar dat
ze waren gestorven. De in Rossum
woonachtige mevr. Houkes-Wendler
had de nasporingen naar haar zus
ter (die in Beieren blijkt te wonen)
gestaakt, maar de andere zuster had
het zoeken voortgezet. De moeilijk
heid daarbij was, dat de Rossumse
zuster, sinds 1943 getrouwd met een
uit Rossum afkomstige man, wedu
we was geworden en daarna was
hertrouwd met een andere inwoner
van Rossum, waardoor zij een an
dere naam had gekregen.
500 gram MAGERE SPEKLAPPEN
500 gram doorr. RUNDERLAPPEN
500 gram doorregen HACHÉ
3 SLAVINKEN
3 GELDERSE SCHIJVEN
3 GEHAKTBALLEN
500 gram VERS GEHAKT 1.98
500 gram VERSE WORST 2.18
iotTgram"DERVELAAT
100 gram GEBRADEN GEHAKT
