wAAlwijkse en lancet RAAtse couRAnt
M.V.L.S. organiseert ook dit jaar
cursus „Management"
KRIJGT WAALWIJK EEN NIEUW POLITIEBUREAU
OPEN OOG
CURSUS HEEFT NAAM GEMAAKT
Discussie-methode
WAALWIJK - Krijgt Waalwijk een nieuw politie
bureau? Een vraag die inspecteur J. H. P. Hoog An
tink het liefste met ja beantwoord zou zien. Het in
1958 ingebruik genomen bureau is nu al weer te klein.
Uitbreiding is bijna niet mogelijk, zodat de enige op
lossing een nieuw bureau is. De verwezenlijking hier
van kan echter nog wel eventjes op zich laten wachten.
Korpschef is
tevreden over
Waalwijk
Verkeerslessen
De korpschef van de Waalwijkse gemeentepolitie, in
specteur Hoog Antink, is overigens best tevreden. „Ik
heb een uitstekend korps, een gezellig, doch wat te
klein bureau en een prettig werkgebied. De verhou
ding politie-inwoners is uitstekend. Inspecteur Hoog
Antink zwaait sinds 1948 de scepter over het politie
korps in de schoenenstad. Met een politie-ervaring
van 35 jaar weet de heer Hoog Antink wel van wanten.
35
geleden
jaar
Sn Waalwijk
KLEDING-VERHUUR
üossche kleding-service
Cursus-duur:
dertig weken
Onderwerpen
Halve dagen
werken
VRIJDAG 16 SEPTEMBER 1966
87e JAARGANG No.73
De ücho vAn het Zuióen
Uitgever
Waal wij kse Stoomdrukkerij
Antoon Tielen
HoofdredacteurJAN TIELEN
Gironummer 1069687
Dit blad verschijnt 2x per week
Opgericht 1878
Bureaux Grotestraat 205, Waalwijk Tel. 04160-2621 Kaatsheuvel: Dr. van Beurdenstraat 8, tel. 04167 - 2002
Abonnement
d. week (0,26 -f 2 ct. inc.k.) 0,28
p. mnd. (1,10 10 ct. inc.k.) 1,20
p. kwrt. (3,25 -f 10 ct. inc.k.) f 3,35
p. kwrt. p.post 3,70 by girobetaling
(bij incasso p. postkwit. 60ct extra)
Losse nummers 20 cent.
Advertentieprijs: 13 cent per mm
Contractadvertenties: speciaal tarief
Telegram-adres„ECHO"
Inspecteur J. Hoog Antink zondag
35 jaar in politiedienst
(Van onze verslaggever)
Zondag 18 september is de Waal-
wijkse politie-inspecteur namelijk 35
jaar in politiedienst. Een „jubileum"
dat ongemerkt voorbij zal gaan. ,,Je
staat er niet eens bij stil. Het is dat
u het nu zegt, anders had ik er nog
niet aan gedacht", zo vertelde ons de
heer Hoog Antink. Hoewel ik uit
kijk naar een nieuw bureau, was het
voor mij een grote voldoening, dat in
maart 1958 het huidige bureau in ge
bruik genomen kon worden. We mis
sen echter een bij het bureau gren
zend arrestantenverblijf 'en 'n schiet-
kelder. Mijn mannen zijn voor de
schietoefeningen thans aangewezen
op andere gemeenten"
Het politiekorps van Waalwijk telt
29 manschappen. Het bureau is 24
uur bezet. Waalwijk heeft namelijk
het vier ploegenstelsel ingevoerd, dat
een constante bezetting garandeert.
Voor de uitoefening van hun taak
hebben de politiebeambten de be
schikking over twee V.W.'s, een
Ford-stationcar en een motor met zij
span. De auto's zijn uitgerust met 'n
mobilifoon-installatie. Vanuit de
hoofdpost kunnen de wagens dus
snel ergens heen gedirigeerd woeden.
Bij de melding van een ongeluk met
gewonden alarmeert het 'hoofdbu
reau ook het ziekenhuis (voor 't ver
voer van de gewonden) en een dok
ter. Een melding bij 2222 (alarm
nummer) kan dus voldoende zijn voor
een goede en snelle afwikkeling van
een ongeluk.
Inspecteur Hoog Antink vertelde
ons blij te, zijn dat Waalwijk een rus
tige gemeente is. „De relletjes zoals
ze in Amsterdam scheering en inslag
zijn, komen hier gelukkig niet voor.
Voorwat Amsterdam betreft, je staat
er te ver vanaf om er over te kun
nen beoordelen, maar het gezag moet
gehandhaafd worden. De politie moet
hierbij alle steun hebbeij". De inspec
teur vertelde dat vooral de vreemde
lingen in Waalwijk nog al eens een
beroep op de politie doen. De poli-
tie-administratie is hierdoor aanmer-
CONTACT AVOND OP 29 SEPTEMBER
Wat is dat bedrijfsapostolaat eigenlijk?, Wat doen die lui? Wat
willen ze bereiken? Kost het geld of krijg je er geld van? Moet je
er katholiek voor zijn Bekeren ze je daar Is dat iets voor de
jeugd of geldt het ook voor volwassenen? Vele vragen, vooraan
in de mond bij iedereen, die van ons werk hoort.
Wij willen de gemeenschap graag antwoord geven. We gaan daar
toe een bijeenkomst organiseren, waar juist dit soort vragen aan
de orde komen. Een open avond, waarop iedereen welkom is! Voor
al degenen, die er meer van willen weten, ook al hebben ze voor
zichzelf gezworen zich nooit te laten strikken. Gewoon dus een
bijeenkomst, waar je vrijblijvend aan kunt deelnemen. Wie op die
avond gaan komen? Wel, we nodigen allereerst onze medewerkers
uit. En dat zijn de bedrijven, die ons werk financieel mede moge
lijk maken; en daarnaast iedereen, die in deze gespreksgroepen zich
bezint op de problemen van kerk en industrie. Verder nodigen we
al degenen uit, die zijdelings bij ons werk betrokken zijn. We den
ken daarbij aa.i de werkgevers- en werknemersorganisaties, de vor
mingsinstituten voor de werkende jeugd en ook de priesters en
clominé's uit deze streek.
Het wordt dus een avond, waarop u kennis kunt maken met die
duistere wereld, die bedrijf sapostolaat heet. U hoort er van de ach
tergronden van ons werk; we vertellen u van onze plannen voor
het komo.id werkjaar. We draaien twee korte films, die wat inzicht
gevn in de reden van ons bestaan. U krijgt de kans om vragen te
stellen en informatie in te winnen. Kortom het wordt hopelijk een
interessante avond, waar u wat van opsteekt. Tegelijk hopen we
ook, dat het een gezellige ontmoeting mag worden van allerlei men
sen, die geïnteresseerd zijn in deze nieuwe vorm van „zielzorg",
van waaruit we met enthousiaste bezieling weer een nieuw jaar ons
wijden aan onze taak als christen in een industrieel-technische tijd.
Als u interesse hebt, reserveert u alvast de avond van donderdag
29 september! De bijeenkomst wordt gehouden in het prachtige
overblijflokaal van de B.L.O.-school aan de Taxandriaweg. U hoort
er nog meer van. L. VAN BERKEL
aalmoezenier Bedrijf sapostolaat.
Hier ziet men, dat burgemeester J. Teijssen het nieuwe politiebureau in 1958 overdraagt aan inspec
teur Hoog Antink.
kelijk verzwaard. Een niet alledaagse
taak die de Waalwijkse politie op
zich heeft genomen is het geven van
verkeerslessen op de scholen. Deze
taak is op de schouders gelegd van
brigadier Marcelis, die reeds 10 jaar
enkele maanden per jaar „voor de
klas staat". Naast de theoretische
lessen geeft brigadier Marcelis ook
de praktische lessen op de straat. De
verkeerslessen slaan bij de school
jeugd enorm aan. Inspecteur Hoog
Antink vindt vooral het contact poli
tie - jeugd zo belangrijk. Niet alleen
de jeugd krijgt verkeersonderwijs,
ook veel verenigingen vragen briga
dier Marcelis hun leden in het ver
keer te komen onderwijzen. „We
doen dit graag, want het is voor bei
de partijen enorm nuttig", aldus de
heer Hoog Antink.
In de 35 jaar dat de heer Hoog
Antink in politiedienst is heeft hij
heel wat functies bekleed. Toen hij
in 1931 de Hilversumse politieschool
Het uit 1958 dateerde politiebureau in Waalwijk.
verliet werd hem als standplaats Rot
terdam toegewezen. Daarna was hij
tot 1939 verbonden aan de recherche
in Hengelo. In dat jaar ging hij als
chef van de gemeentepolitie over naar
Kaatsheuvel en toen deze dienst in
1943 door een landelijke organisatie
werd opgeheven, ging hij over naar
de Rijkspolitie en kreeg als afdelings
commandant voor de Langstraat en 't
Land van Heusden en Altena, Waal
wijk tot standplaats. In deze functie
legde hij vele contacten met de ge
meente Waalivijk, o.a. met wijlen bur
gemeester Moonen.
Toen burgemeester Lambooy in '48
uitzag naar een opvolger voor in
specteur Hoeben, die spoedig met
pensioen zou gaan, werd de heer
Hoog Antink die destijds de functie
van adjudant vervulde in Utrecht,
aangezocht voor de functie van in
specteur in de gemeente Waalwijk.
Onder de energieke leiding van in
specteur Hoog Antink onderging het
korps veel verbeteringen. Niet alleen
werd de korps-sterkte herzien, maar
de samenstelling van het korps werd
ten gunste van de leden veranderd.
Rond de jaren vijftig waren verschil
lende korpsleden niet gediplomeerd;
thans zijn alle leden in het bezit van
de vereiste diploma's. De recherche
werd met modern technische op
sporingsmiddelen uitgerust en een
aantal leden ontvingen een verkeers
technische opleiding van de Politie
Technische Dienst.
Bij de korpsleden staat inspecteur
Hoog Antink te boek als een energie
ke man die vaart achter de zaken zet.
Hij is niet gemakkelijk, voor zichzelf
niet en ook voor z'n ondergeschikten.
Maar altijd zal hij, waar dat nodig
is, voor de belangen van het korps en
zijn leden opkomen. Dat zijn niet al
leen de dienstbelangen, maar ook de
sociale en maatschappelijke belangen
van het politiepersoneel vinden bij in
specteur Hoog Antink een warme be
langstelling. Wij mogen deze eminen
te politieman nog vele jaren in goe
de gezondheid in dienst van de ge
meente Waalwijk toewensen.
Ruime sortering gelegenheidskleding voor heren,
naar de laatste mode.
Vughterstraat 205 - Tel. 34580 (na 19.00 uur 37491)
's-HERTOGENBOSCH
M
De Middelbare Vakschool voor de Leder- en Schoenindustrie
Waalwijk, organiseert ook dit jaar weer een cursus „Management"
Deze cursus is een noodzakelijke en veel geprezen aanvulling van
de tijdens de dagcursussen gelegde basis op bedrijfsorganisatorisch
gebied. De cursus managementvan de M.V.L.S. heeft naam ge
maakt en dat is werkelijk geen wonder, want in de eerste plaats
wordt deze cursus gegeven door ervaren specialisten op het gebied
van de vele te behandelen problemen en bovendien is de inhoud dan
nog zodanig, dat allen, die leidinggevende posities in de industrie
(en in het bijzonder in de leder- 'en schoenindustrie) bezetten met
de in het programma van de cursus opgenomen onderwerpen regel
matig in aanraking komen. Uit de na voorgaande cursussen ont
vangen reacties blijkt wel, dat het volgen van deze cursus voor velen
een grote steun bij de uitoefening van hun functie betekent.
Het zal duidelijk zijn, dat derge
lijke positieve uitspraken over deze
cursus het bestuur van de M.V.L.S.
bijzonder duidelijk hebben gemaakt,
dat deze cursus ,magagement" voor
vele leidinggevende personen in de
bedrijven als zeer belangrijk moet
ivorden beschouwd en dat er dus alle
reden voor is de organisatie van der
gelijke aanvullende cursussen voor te
zetten.
De ervaring, welke bij voorgaan
de cursussen werd opgedaan, heeft 't
mogelijk gemaakt de te behandelen
stof bij de komende cursus wat om
vang betreft wat te comprimeren.
Men stelt zich daarom voor deze keer
gedurende 30 weken iedere week 2
bijeenkomsten van 1 Vz uur op één
middag te houden.
Voor het overdragen van de stof
zal ook deze keer bij deze cursus de
zgn. discussie-methode worden ge
bruikt. Uit de verkregen ervaring is
wel zeer duidelijk gebleken dat deze
methode juist bij de hier te behande
len onderwerpen bijzonder grote
voordelen biedt en dat de deelnemers
juist daardoor alle gelegenheid krij
gen zich het gebodene eigen te ma
ken. Aan de toepassing van deze dis
cussie-methode is echter tevens ver
bonden, dat het aantal deelnemers
niet te groot mag zijn. In verband
hiermede zal, wanneer dat door een
abnormaal groot aantal gegadigden
nodig mocht blijken, 'n zekere selec
tie worden toegepast.
Om enig inzicht te geven in de
soort onderwerpen, welke tijdens de
ze cursus zullen worden behandeld,
volgt hieronder nog een kort over
zicht van de inhoud van het leerplan
I. Produktietechniek (planning, rou
ting en lay out, werkverdelen, onder-
houdssystemen, behoef tenbepaling
van technische produktiemiddelen).
II. Arbeidstechniek (arbeidsanalysen,
tijdsbepaling, werkmethoden).
III. Waardering van de arbeid (be
loningssystemen, tariefionen, werk-
klassificatie, taak van de overheid).
IV. Leidinggeven (de leider, de mede
werkers, overlegmethoden, beroeps-
eisen, het controleren, taak- en dag
indeling van de leidinggevende func
tionaris).
V. Het personeel (personeelsbeleid,
scholing en vorming).
VI. Interne organisatie (hiërarchische
opbouw, taakafbakening).
VII. Administratieve organisatie
(productiekosten, registratie, bedrijfs-
sdgnalering).
VIII. Het georganiseerde bedrijfsle
ven.
IX. Externe verhoudingen ('t markt
onderzoek, klantenbinding, represen
tatieve taak).
X. Excursies (enkele excursies
later te bepalen bedrijven).
naar
Ook dat kan mevrouw en 't
is de moeite waard om te
informeren wat u in die tijd
bij Hollandia kunt verdienen.
