wAAlwnkse en LAnQStRAAtse couRAnt
l
Automobilist is erg onverschillig
bij parkeren in binnenstad
PRIMAIR FABRIEK WAARIN NAAR VOLWAARDIG
BEDRIJFSMILIEU WORDT GESTREEFD
OPEN OOG
mmm
86 Werknemers
VEEL OVERTREDINGEN
6,5 miljoen aan
parkeerovertredingen
Uitgever
Waalwfjkse Stoomdrukkerij
Antoon Tielen
Hoofdredacteur JAN TIELEN
Gironummer 1069687
Dit blad verschijnt 2x per week
Abonnement
p. week (0,26 2 ct. inc.k.) f 0,28
p. mnd. (1,10 10 cL toc.k.) 1,20
p. kwrt. (3,25 10 ct. inc.k.) I 3,35
p. kwrt. p.post 3,70 bij girobetaling
(bij incasso p. postkwit. 60ct extra)
Losse nummers 20 cent.
Advertentieprij s13 cent per mm.
Contractadvertenties: speciaal tarief
ECHO"
Telegram-adres
Tel. 04160-2621 Kaatsheuvel: Dr. van Beurdenstraat 8, tal. 04167 - 2002
Grotestraat 205, Waalwijk
Opgericht 1878
(Van onze verslaggever)
WAALWIJK - Het is allemaal zo gewoon, dat men
iedere morgen opnieuw gaat werken om de dagelijk
se boterham en alles wat daarbij hoort te verdienen.
Te gewoon zelfs, want hoe dikwijls komt het niet
voor, dat men met een lang gezicht aan de dag be
gint. Wat voor de gezonde mens een dagelijks te
rugkerende bezigheid is, waarbij niet stilgestaan wordt,
is voor de geestelijk- of lichamelijk gehandicapten een
bijzondere gebeurtenis. Als men spreekt van „iedereen
heeft recht op arbeid" valt deze laatst genoemde ca
tegorie er zo vaak af. Deze mensen juist vinden het n
Ai
De trots van wethouder Van Laack: de gemeentelijke Sociale Werkplaats
Dit jaar omzet van
lOO.OOO,-
Maar al te vaak heeft men een ver
keerde voorstelling van een sociale
werkplaats. Bij velen leeft de veron
derstelling dat men een sociale werk
plaats kan vergelijken met een kleu
terschool, waar, dan in plaats van
kinderen, ouderen worden bezigge
houden. Niets is minder waar. De
werknemers in 'n sociale werkplaats
arbeiden als ieder ander in 't vrije be
drijf. Ook hier wordt een premiestel
sel gehanteerd. Het enige verschil is
dat de werknemer op medische ter
rein geregeld gecontroleerd wordt en
dat hem, als hij een bepaalde produk-
tiviteit niet kan halen, dit wordt bij
gebracht. Dat de meesten een vol
waardige fabrieksproduktie niet ha
len valt te begrijpen. Velen zouden
echter verbaasd staan te kijken als
men zag op welke wijze en in welk
tempo (dat in sommige gevallen de
fabrieksproduktie overtrefter ge
werkt wordt.
„De sociale werkplaats is dus pri
mair een fabriek waarin naar een vol
waardig bedrijfsmilieu gestreefd
wordt", zo vertelden ons de heren
K. J. van Laack en J. G. M. de Broek
resp. wethouder en direkteur van de
dienst Sociale Zaken van de gemeen
te Waalwijk. Onder deze dienst res
sorteert de sociale werkplaats. De lei
ding van deze, in de huidige maat
schappij steeds belangrijk wordende
dienst, is bij deze twee heren in goe
de handen. Een sprekend voorbeeld
hiervan is de wijze waarop de werk
nemers van de sociale werkplaats hun
„direkteuren" begroeten.
De werknemers van de sociale
werkplaats zijn in twee categorieën
te verdelen, n.l. de lichamelijk en de
geestelijk gehandicapten. Tot welke
twee groepen ook die personen ho
ren, die in het vrije bedrijf ernstige
aanpassingsmoeilijkheden hebben en
evenals de gebreken, dus moeilijk
Hoastdrank in tabletvorm.9Sct
plaatsbaar zijn. Ook in de werkplaats
is een afscheiding waarneembaar tus
sen deze twee groepen van gehandi
capten. De werknemers vallen in een
a of b regeling. Diegenen die min
stens één-derde van de produktivi-
teit halen die er in het vrije bedrijf
geëist wordt, vallen onder de a-rege
ling. Die dit niet halen worden in een
b-regeling geplaatst. Voor wie deze
laatste regeling van toepassing is
(voornamelijk geestelijk gehandicap
ten) bestaat een opleiding om zo na
verloop in de a-groep te kunnen wor
den geplaatst.
Opdrachten
Hoewel de werkplaats uiteraard op
de eerste plaats aangepast is aan de
arbeidscapaciteit van de mensen en
er hierdoor vaak vele kostbare voor
zieningen getroffen moeten worden,
moet de werkplaats ook rendabel zijn.
Een grote tegenstelling tussen fabriek
en werkplaats is dat het eerstgenoem
de bedrijf meestal een bepaald pro-
dukt levert dat aan de man gebracht
moet worden, terwijl de werkplaats
eerst een opdrachtgever zoekt en zijn
wensen uitvoert. De opdrachten die
de heer De Broek voor zijn „bedrijf"
binnen krijgt liggen voornamelijk op
het montage vlak.
De dagelijkse leiding in de werk
plaats berust bij twee werkleiders.
Naast de werkleider heeft iedere af
deling twee werkmeesters. In de b-
afdeling zijn dat mensen met een rui
me ervaring in de verpleging. De
werknemers worden verder op het
werk begeleid door de bedrijfsarts,
dr. R. D. Kropveld uit Den Bosch
die dinsdags „zitdag" houdt en ver
der indien nodig aanwezig is; een
sociaal pedagoog, psychiater, psycho
loog en arbeidsanalist. De meeste van
deze deskundigen behoren bij het
team van de Stichting B.O.-Nazorg,
die in verschillende regionen verdeeld
is. De werkplaats in de schoenenstad
ressorteert onder de afdeling Ooster
hout - Waalwijk.
Voor de kinderen die nog te jong
zijn om op een werkplaats te worden,
geplaatst zijner de gesubsidieerde
dagverblijven.
feest om te kunnen werken en ze kijken er iedere
dag opnieuw naar. uit. Werken betekent voor hen
opgenomen worden in de menselijke samenleving,
waarbuiten zij zo vaak door hun handicap dreigen te
vatten. Dat juist voor deze mensen arbeid een
vreugdevolle bezigheid is, wordt duidelijk als men
een bezoek brengt aan een sociale werkplaats. Ook
Waalwijk kent een dergelijke werkplaats, waar 86
mannen en vrouwen hun dagelijkse boterham ver
dienen. Waar zij werken aan een winstgevend pro-
dukt. De werkplaats *is een volwaardig bedrijf met
naast de sociale taak, een puur zakelijk beleid.
wordt er naar gestreefd om aan de
eisen van hoge kwaliteit te voldoen
en om een hoge produktie te halen,
die noodzakelijk is om het bedrijf
rendabel te maken. Dat lukt redelijk
goed want, zo vertelde ons de heer
De Broek, de nadelige saldi zijn zeer
beperkt. De werknemers genieten tal
van sociale voorzieningen. Degenen
die een bepaalde produktiviteit halen
hebben een garantieloon van 95%
van het loon in het vrije bedrijf. Een
premiestelsel schept de mogelijkheid
tot een ruimer inkomen.
De werkplaats
De werkplaats haalde in 1964 een
omzet van f. 50.000, - Vorig jaar
was dat ruim f. 75.000, terwijl men
er op rekent dat dit jaar voor 100-
duizend gulden aan opdrachten bin
nenkomt. Al deze opdrachten worden
in een aantal werkruimten uitge
voerd. Hiernaast beschikt de werk
plaats over een compleet ingerichte
dokterskamer met laboratorium, een
direktiekamer, kantine, portiersloge,
kleedgelegenheden met douches en
een administratie. Van de 86 werk
nemers woont ruim de helft in Waal
wijk. Het overige gedeelte komt uit
de plaatsen behorende bij het stads
gewest Waalwijk. Al deze gemeenten
subsidiëren de werkplaats. In het be
drijf hebben zij echter geen inspraak.
Hierin wil de gemeente Waalwijk
middels een gemeenschappelijke re
geling verandering brengen. „Het is"
aldus wethouder Van Laack „reëler
dat iemand die mee betaalt ook iets
te vertellen heeft. De Waalwijkse
werkplaats is, met 29 andere soort
gelijke bedrijven, aangesloten bij de
Federatie voor Sociale Werkplaatsen
in Noord Brabant. Deze provinciale
federatie, waarvan de heer Van Laack
bestuurslid is, is weer aangesloten bij
de landelijke vereniging. Studiecom
missies van de provinciale federaties
onderzoeken de mogelijkheden van de
werkplaatsen.
Van regeringszijde is er binnenkort
een regeling te verwachten die het
leven van de gehandicapten nog meer
in normale banen gaat leiden. Want
ook deze categorie van mensen heeft
recht op een menswaardig bestaan en
dus op arbeid, waaruit zij - hoe
vreemd het voor velen ook moge klin
ken - de vreugde van het leven ha
len.
8ÜMH
De sociaal - pedagogen die de
jongens en meisjes hier begeleiden
blijven ook later op de werkplaatsen
over hun waken. Anderen komen op
de werkplaats terecht, doordat soci-
aal-werkers(sters) hun op het nut van
deze instellingen hebben gewezen.
Ook het arbeidsbureau speelt vaak
een bemiddelde rol. Vooral daar
waar het gaat om ontslagen arbeiders
met een gebrek. Uitdrukkelijk wees
de heer Van Laack er in ons gesprek
op dat in 'het algemeen de gezonde
werkelozen niet op de sociale werk
plaats terecht kunnen.
Zesentachtig werknemers, waaron
der 19 vrouwelijke, vinden momen
teel hun dagelijkse arbeid op de so
ciale werkplaats aan de Prof. Minc-
kelersweg 2 in Waalwijk. Voor deze
grote groep van werkers is het be
drijf te klein. Enige tijd geleden ging
de gemeenteraad dan ook akkoord
met het voorstel om een krediet be
schikbaar te stellen bestemd voor uit
breiding van de werkplaats. De rijks
goedkeuring is hierop inmiddels ver
leend. De middelen 'ontbreken echter
om tot uitbreiding over te gaan. Er
wordt dan ook naarstig naar een an
dere oplossing gezocht.
De sociale werkplaats kent een 45-
urige luerkweek. In deze periode
„DE MENS LOON SOCIALE LASTEN"
Voor de meesten van ons is een loonstrook een mysterie. We den
ken hoogstens even „het zal wel kloppen Maar wist U, dat in
Nederland het inkomen per hoofd van de bevolking het laagst is
van alle West-Europese landen? Deze constatering zal misschien
verbazing wekken. Daarom dan ook de volgende redenen: We heb
bed een kleine beroepsbevolking - 36%). Weinig gehuwde vrou
wen nemen deel aan de produktie. Het arbeiderstempo van de Ne
derlander ligt laag. Als 't gaat over geld verdienen kunnen we vaak
ontevredenheid beluisteren. Die uitingen van ontevredenheid worden
vaak looneisen genoemd. In feite is dit onjuist. We hebben te ma
ken met een vermomming. Een tekort aan werkelijke creativiteit,
aan eigen verantwoordelijkheid, aan werkelijk iets met het bedrijf
en met de werkopdracht te maken te hebben.
Er is onvrijheid en we zijn van onszelf vervreemd. Daarom komen
we met looneisen ter tafel. Deze vermomming wordt nog aangedikt
omdat er steeds meer mensen gemengd worden in de loonpolitieke
kwesties, via krant, TV en vakbondpers). We krijgen daardoor
steeds meer de indruk dat loon 't enige belangrijke is voor leven
en geluk. Dat is echter een kapitale vergissing.
Een ander knelpunt is de volslagen ondoorzichtigheid van het loon
systeem. We heblien de indruk dat er achter onze rug maar iets
bedisseld wordt om ons tevreden te stellen. De eis dat alle mensen
evenveel moeten verdienen is een onwezenlijke eis. De activiteit
zou verslappen en ook risico en grote verantwoordelijkheid zouden
niet meer gewaardeerd worden. „Het kapitaalste goed van de on
derneming is de meedenkende, meesprekende, meewerkende werk
nemer. Die koop je niet met geld, maar die krijg je door waarde
ring/"
Namens 't Bedrijfsapostolaat,
ALBERT MEGENS
Volgens een ruwe schatting geven
de Nederlandse automobilisten (ons
land telt nu ca 1,5 miljoen automo
bielen) jaarlijks 6,5 miljoen gulden
uit aan parkeerovertredingen. Dit is
ruim f. 4, - per automobilist. Bij het
parkeren van zijn voertuig in de bin
nenstad blijkt de doorsnee automobi
list een grote mate van onverschillig
heid aan de dag te leggen.
Uit de door het persbureau ANP
verzamelde gegevens van 13 grote
steden in ons land blijkt, dat 't in de
toekomst nog zal toenemen, mede om
dat de parkeergelegenheid op geen
stukken na tegemoet kan komen aan
de parkeerbehoefte. Bovendien is de
automobilist niet alleen -onverschillig,
maar het autorijden maakt bijzonder
lui.
Bij 13 politiekorpsen is nagegaan
hoeveel bekeuringen in de eerste ne
gen maanden van 1966 werden gere
gistreerd bij de niet-naleving van
stop- en wachtverboden en overtre
dingen bij parkeermeters en -schij
ven. Bijna een derde gedeelte van de
Nederlandse bevolking leeft in deze
bevolkingscentra. Dagelijks controle-
De heren K. J. van Laack, wethouder van Sociale Zaken (rechts) en
Joh. J. M. de Broek, hoofd van de afdeling, tijdens een werkbespreking.
I
ZUIVERE HUID
PURQL en PUROL-poeder
De topconferentie
in Manilla
De zeven landen, die hebben deel
genomen aan de conferentie over
Vietnam, hebben het aanbod ge
daan hun strijdkrachten binnen 'n
tijdsbestek van hoogstens 6 maan
den uit Vietnam te zullen terug
trekken, wanneer „de andere par
tij" zijn troepen naar het noorden
zal terughalen.
In een dinsdag te Manilla opge
steld communiqué noemen de zeven
landen twee andere voorwaarden:
beëindiging van communistische
infiltraties en vermindering van de
vijandelijkheden. De Zuidvietname-
se regering heeft zich op zijn beurt
bereid verklaard de bondgenoten
te verzoeken hun strijdkrachten en
militaire installaties te evacueren
in ruil voor terugtrekking van de
strijdkrachten en subversieve ele
menten door Noord-Vietnam.
ren 78 parkeerwachters de ruim 7000
parkeermeters in deze gemeenten.
Bovendien hebben negen steden één
of meer blauwe zones. Uit de cijfers
is gebleken, dat in Amsterdam de
laatste 2 jaar meer parkeerovertre
dingen worden geregistreerd dan in
Den Haag, Rotterdam en Utrecht sa
men.
In de eerste 9 maanden van dit
jaar werden in de 13 steden ruim
175.000 overtredingen geregistreerd,
35.000 voor parkeerschijven, 40.000
voor parkeermeters en 100.000 voor
foutief parkeren bij stop- -en wacht
verboden. Dit betekent, dat in deze
periode rhim 1,5 miljoen gulden in
de schatkist terecht kwam. Deze gel
den, die bestemd zijn voor de alge
mene middelen, werden verkregen
door transacties, processen verbaal en
kantongerechtzaken.
Noodraad B.P. komt
met een eigen lijst
Tijdens een wat wanordelijk ver
lopen congresvan de „Noodraad
der Boerenpartij"waarop aanhan
gers van Koekoek op een gegeven
moment vloekend met elkaar op de
vuist gingen, is maandagavond in
Hollandsche Rading door 19 afde
lingen besloten gezamenlijk uit de
Boerenpartij te treden en met een ei
gen lijst aan de aanstaande verkie
zingen deel te nemen.
Zij deden dit onder het motto: „La
ten we redden wat er te redden valt".
Men kwam namelijk overeen de deur
naar de Boerenpartij toch nog op een
kier te laten staan, door te besluiten
dat, als de heer Koekoek daar prijs
op stelt, eventueel na de verkiezin
gen toch nog een gesprek mogelijk is.
In dat gesprek zou men dan mogelijk
tot een fusie tussen de Boerenpartij
en de nu onafhankelijk geworden
Noodraad kunnen besluiten.
Momenteel is echter door de botte
afwijzing van Koekoek en Harmsen
om zelfs maar tot een gesprek te ko
men een scheuring onvoorkoombaar.
Voorzitter Schregardus verklaarde
bovendien dat er te weining tijd res
teert om via een aantal gerechtelijke
procedures Koekoek alsnog te dwin
gen statuten op tafel te leggen en toe
te stemmen in een democratische ver
kiezing van hoofdbestuur en partij
voorzitter.
VRIJDAG 28 OKTOBER 1966
87e JAARGANG No. 85
De ïcho van het Zuióen
Sociale werkplaats voor gehandicapte
werknemer van groot belang
V
m x-
■:-rv.v AA
Dezer dagen verscheen het contactblad voor de medewerkers en belangstellen
den van het Bedrijfsapostolaat. Het gaat over verdienen, Loon, Sociale Lasten
en De Mens
