wAAlwijkse en UnqstRAAtse couR^nt
WAO-ers in kwetsbare positie
roei-
riljant
JP®>
Hoe laat is het?
Kijk op uw
Prisma horloge!
s
Loon op Zand heeft nu beschikking
over een fraaie sportzaal
VAN MIL
VELEN KOMEN MOEILIJK
AAN PASSEND WERK
p
OFFICIËLE OPENING EIND AUGUSTUS
CHRISTOFFEL-
TAART:
HAK-NOUGAT
Banketbakkerij
Ontslag na lange ziekte mogelijk na herstel
Uitgever: Waalwijksche
Stoomdrukkerij Antoon Tielen
Hoofdredakteur: JAN TIELEN
Gironummer 1069687
Dit blad verschijnt 2 x per week
Losse nummers 20 cent
Een werknemers, die in de ziektewet loopt of - wanneer hij langer dan
een jaar ziek is - een uitkering ontvangt op grond van de arbeids
ongeschiktheidswet (WAO) kan tijdens zijn ziekte niet worden ontslagen.
Maar wanneer hij is hersteld, kan de werkgever hem met inachtneming
van de normale opzegtermijn (veelal een maand) ontslag aanzeggen. Dit
ontslag moet dan door de directeur van het arbeidsbureau worden goed
gekeurd. Vooral wanneer de werknemer al twee jaar of langer ziek is ge
weest (dus een jaar van de ziektewet 'en minimaal een jaar van de WAO
heeft getrokken) zal dit ontslag in 99 van de 100 gevallen worden goed
gekeurd, omdat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden ver
wacht, dat hij de opengevallen plaats zó lang heeft vrijgehouden. Wordt
het ontslag een feit, dan bestaat de kans dat de betrokken werknemer met
de werkloosheidswet te maken krijgt. Ook W AO-trekkers, die slechts ten
dele arbeidsongeschikt zijn verklaard en dus niet de volle WAO-uitkering
krijgen, verkeren in een kwetsbare positie. Ook zij lopen de kans met de
werkloosheidswetten te maken te krijgen en wat zijn dan hun rechten?
Nemen we nu het geval van de werk
nemer, die zeer lange tijd wegens
ziekte niet heeft kunnen en mogen
iverken. Het eerste jaar heeft hij een
uitkering krachtens de ziektewet ont
vangendaarna ontving hij 'n WAO-
uitkering, die gebaseerd is op 80%
van zijn laatstgenoten loon. Het is
natuurlijk logisch, dat zijn werkgever
op de duur andere krachten moet zoe
ken om de werkzaamheden te kunnen
vervullen, die voorheen door de ziek
geworden werknemer werden verricht.
Hij zal een nieuwe kracht aanstel
len, het werk door losse of free lance
krachten laten doen, het is natuurlijk
ook mogelijk dat in de loop der tijd
de situatie in het bedrijf zodanig ver-
dert, dat de funktie die eens door
de zieke werknemer werd vervuld,
overbodig is geworden.
Is de betrokken werknemer volledig
herstëld en ontvangt hij geen WAO-
Een JPC groei-briljantring...
waardevol geschenk!
Een ring met een prachtige,
grote briljant-nu bereikbaarl
Want u kunt beginnen met
een kleine - maar daarom
niet minder echte - briljant
Met JPC-Garantie voor
kwaliteit, hoogwitte kleur en
waardevastheid bij inrutL
Beginprijs reeds vanaf 126,-.
Onder overlegging van het
JPC-Certificaat dat u bij uw
eerste aankoop hebt
ontvangen, kunt u deze ring
later inruilen voor een ring
met grotere briljant U
ontvangt voor uw
ingeleverde ring het volle
aankoopbedrag terug
en hoeft u dus alleen het
prijsverschil bij te betalen.
Enzovoort... zo. groeit
uw bezit!
Wij tonen u graag onze
kollektie en verstrekken u
gaarne - vrijblijvend -
alle inlichtingen.
groe^Driljaii^^^
liar htwe/ter mei 't /z/eüA&i-S/oei'
Telefoon 34681
uitkering meer, dan kan hij nochtans
worden ontslagen op grond van bo
vengenoemde feiten. In dat geval is
hij onvrijwillig werkloos geworden en
dus zal hij dan in de regel in aan
merking komen voor een uitkering
krachtens de werkloosheidswet, die
eveneens 80 van het laatstverdien
de dagloon bedraagt. Maar deze uit
kering duurt slechts een half jaar.
Heeft hij dan nog geen passend werk
gevonden, dan kan hij in aanmerking
klomen voor een uitkering krachtens
de wet werkloos'hends-voorziening
(75% van het laatstgenoten dagloon).
Deze uitkering duurt maximaal twee
jaar.
Evenwel 'kan de gemeentelijke dienst
van sociale zaken, die deze wet uit
voert, de betrokkene tewerkstellen bij
een sociale werkplaats, in het kader
van de Wet Sociale Werkvoorziening.
Weigert de 'betrokkene dit, dan kan
hem dat zijn uitkering kosten. Gaat
hij in WSW-verband werken, dan
ontvangt hij een loon, dat veelal op
het niveau van het minimumloon ligt,
al is plaatsing in een hogere loon-
groep mogelijk op grond van presta
ties, vooropleiding e.d. Dit loon zal
echter vloor 3/4 gekort worden op de
uitkering Wet Werkloosheidsvoorzie
ning. Na twee jaar vervalt deze werk-
loosheidsgeldsuppletie en dan moet
de betrokkene leven van zijn loon, dat
hij verdient in het kader van de so
ciale werkvoorziening.
Gedeeltelijk
ongeschikt
Het is waarschijnlijk dat vele (ex-)-
WAO-ers op de duur in een dergelijk
werkverband terecht komen. Wie ja
ren uit het werkproces verwijderd is
geweest, blijft moeilijk bij in zijn vak.
Hoe triest het ook is, de werkgevers
zitten om dergelijke krachten niet te
springen, al zal dit bij het ene beroep
meer gelden dan bij het andere be
roep. Bovendien komen deze men
sen, omdat zij zolang uit het arbeids
proces zijn geweest, ook moeilijker
aan een nieuwe baan en daarom is
het toch belangrijk dat er een socia
le werkvoorziening bestaat, die deze
mensen dan wel geen glanzende car
rière, maar toch een redelijk bestaan
biedt. Wel moeten we degenen, die
in een werkloosheidswet terecht ko
men, er op wijzen dat zij in dat geval
geen nieuwe 'bijverdiensten mogen
beginnen, die worden n.l. van de uit
kering afgetrokken.
Maar er zijn ook mensen, die tijde
lijk volledig arbeidsongeschikt waren,
maar die later gedeeltelijk arbeids
geschikt worden bevonden. Hun ar
beidsgeschiktheid wordt dan op een
bepaald percentage geschat en dat be
tekant dat zij geen volledige, doch
slechts een gedeeltelijke WAO-uit
kering krijgen. Daarvan kunnen zij
veelal niet bestaan, dus moeten ze
toch aan het werk. Maar de werkge
vers zijn op dergelijke gedeeltelijk ar
beidsongeschikte krachten ook weer
niet zo verzot. Veelal moeten zij ge
noegen nemen met een baan beneden
het niveau, waarop zij vroeger werk
ten. Of zij vinden helemaal geen baan
Zijn zij dientengevolge onvrijwillig
iverkloos, ivelke rechten hebben zij
dan?
Reduktie-stelsel
Ingeval van gedeeltelijke arbeidson
geschiktheid geldt een zgn. reductie
stelsel voor de berekening van de
gouden dameshorloge
klassieke uitvoering 129.-
H OR*-oG
jr verhulst
Vt'wSSensP™'1
t 260, WaaWUfc
Gr0teTel.a04l60 - *681
(Van onze verslaggever)
LOON OP ZAND - De sportzaal waarnaar men in het kerkdorp Loon op
Zand zo lang heeft uitgezien is gereed. Ln de tweede helft van augustus
hoopt men het gebouw officieel in gebruik te kunnen nenien. In Loon be
staat een grote behoefte aan een goede permanente accommodatie ten be
hoeve van de lichamelijke opvoeding en sport. Tot nu toe kon op de beide
lagere scholen nauwelijks aandacht worden besteed aan het vak lichame
lijke opvoeding, omdat men niet de beschikking had over een gymnastiek
lokaal. Met ingang van het nieuwe schooljaar komt idaar echter, dankzij
de sportzaal, verandering in. Ook het verenigingsleven krijgt dan alle mo
gelijkheid voor binnensport-activiteiten.
Sportzaal voor
gymnastiek
onderwijs
Voor de buitenschoolse activiteiten
op het terrein van de binnensport en
gymnastiek was men in Loon op Zand
aangewezen op de grote zaal, die deel
uitmaakt van het Cultureel Centrum.
Deze zaal is echter gebouwd en inge
richt voor sociaal-culturele doelein
den, zodat men in de sportbeoefening
in de vrije tijd eveneens in ernstige
mate werd beperkt. Teneinde in de
behoefte aan accommodatie te kun
nen voorzien had enige jaren gele
den de Stichting Cultureel Centrum
Loon op Zand een plan ontworpen,
dat voorzag in de bouw van een gym
nastieklokaal aan de achterzijde van
het bestaande gebouw.
Dit ontwerp miste een toeschouwers
accommodatie en had een beperkte
kleedgelegenheid. In feite zou dit
plan slechts voldoen aan de eisen, ge
steld voor het geven van gymnastiek
onderwijs aan de leerlingen van la
gere scholen. Voor de buitenschoolse
activiteiten, zoals volleybal en hand
bal zou dit lokaal beslist onvolde zijn,
in verband met de veldafmetingen en
andere accommodatie. Ook was de
situering van dit gebouw, uit stede
bouwkundig oogpunt bezien, niet erg
gelukkig.
Jarino-zaal
Het gemeentebestuur was van mening
dat ook voor de kern Loon redelijke
voorzieningen moesten worden ge
troffen, om bepaalde binnensporten
ontplooiingsmogelijkheden te bieden.
Een hieraan beantwoordend plan om
vattende een sportzaal, ontworpen
door Jarino N.V., werd door het ge
meentebestuur aan het bestuur van 't
Cultureel Centrum aangeboden. Dit
plan is nu gerealiseerd. De sportzaal
staat aan de Tuinstraat, nabij Leder-
fabriek Verschuren n.v. De zaal die
in het centrum van het dorp ligt, is
voor jong en oud gemakkelijk bereik
baar. Bovendien is er voldoende par
keerruimte.
Indeling
Het nieuwe gebouw omvat een sport
zaal van 13 bij 22 meter; de vrije
speelhoogte is zeven meter. Voorts
vindt men er 2 kleedlokalen van elk
32 m2, 2 waslokalen van elk 24 m2
en 6 douces. Ten behoeve van het on
derwijs kunnen beide waslokalen door
het opentrekken van de vouwwand tot
één wasruimte worden gemaakt. Op
de bovenverdieping, boven de kleed
accommodatie is een toeschouwerac-
commodatie voor ongeveer 200 per
sonen. Op deze verdieping is een af
zonderlijke garderobe en toiletgroep.
In het gebouw is verder een toestel-
leriberging van 40 m2, een EHBO-
en administratiekamer, alsmede een
conservatieruimte, waarin de sport
beoefenaren na afloop van de com
petitiewedstrijden - waartoe de zaal
alle mogelijkheid biedt - nog wat
kunnen napraten.
Onderwijs
In de nieuwe zaal kunnen verschei
dene binnensporten, zoals volleybal,
basketbal, badminton, gymnastiek,
etc. worden beoefend. Voor het gym
nastiekonderwijs aan alle leerlingen
van de bijzondere scholen voor lager
onderwijs uit Loon op Zand en de
openbare school uit De Moer is deze
zaal ook een uitstekende accommo
datie. In totaal zullen ruim 600 kin
deren gymnastiekonderwijs kunnen
ontvangen, die zij in het verleden na
genoeg hebben moeten missen. Ge
middeld 33 uur per week zal de zaal
voor het onderwijs in gebruik zijn.
Met de bouw is een bedrag van onge
veer 500.000,- gemoeid. In de jaar
lijkse lasten draagt het rijk bij. De
nieuwe sportzaal in Loon zal eind
augustus officieel worden geopend.
Een programma daarvoor is in voor
bereiding.
werkloosheidsuitkering. Dit stelsel
geldt slechts voor werknemers, die na
1 juli 1967 arbeidsongeschikt zijn ge
worden. Het effect van deze regeling
komt in het kort hierop neer, dat
wanneer de betrokkene ingevolge de
WAO èn ingevolge de WW uitke
ring geniet, deze uitkering in totaal
80% van 't WAO-dagloon bedraagt.
Kortom, wanneer een WAO-trekker
na verloop van tijd volledig of ge
deeltelijk is hersteld, maar nochtans
geen werk kan krijgen, dan kan hij
rechten lontlenen aan de werkloos
heidswet, nadien aan de wet werk
loosheidsvoorziening. Krijgt hij een
uitkering krachtens de laatstgenoem
de wet, dan moet hij echter er reke
ning mee houden dat hij moet wer
ken in het kader van de sociale werk
voorziening en dat de suppletie, die
hij dan naast zijn loon ontvangt, na
maximaal twee jaar ophoudt, hetgeen
veelal vermindering van inkomsten
impliceert. Maar in de praktijk kiomt
het gelukkig ook voor dat sommige
mensen, die in de sociale werkvoor
ziening werken, toch weer 'n plaats
in het vrije bedrijfsleven veroveren.
Rest te vermelden, dat ook WAO-ers,
die volledig arbeidsongeschikt zijn
verklaard, in de sociale werkvoorzie
ning kunnen worden opgenomen. Zij
ontvangen dan natuurlijk voor deze
arbeid loon, maar hun WAO-uitke-
ring wordt dan verminderd met een
zeker bedrag. Doch uiteindelijk wor
den zij er natuurlijk nooit slechter
van.
'n luchtig samenspel
van progrès, slagroom
en pittige chocolade.
(montelimar)
vol met geroosterde
amandelen en
hazelnoten
Het prijsbeleid
y/m;
Beelden van de sportzaal in Loon op Zand. Boven en onder: de zaal en
tribune. Midden: het fraaie gebouw aan de Tuinstraat.
DONDERDAGAVOND 23 JULI '70
93e JAARGANG No. 59
De tcho yam het Zuióen
Opgericht 1878
Bureaus: Waalwijk, Grotestraat 205, Tel. 04160-32621-32746 - Kaatsheuvel, Dr. van Beurdenstraat 8, Tel. 04167-2002
Abonnement
p. week (0,33+ 2 ct inc.k.) ƒ0,35
p. mnd. (1,45+10 ct. inc.k.) ƒ1,55
p. kwrt. (3,95 10 ct. inc.k.) ƒ4,05
pJcwrt. p.post 4,75 by girobetaling
Advertentieprijs: 15 cent per mm
Contractadvertentiesspeciaal tarief
Brieven onder nummer 50 ct. extra
Telegram-adres: ,Kcho"
Grotestraat 260 Waalwijk
PRISMA
GROTESTRAAT 234
WAALWIJK
Telefoon 04160-32312
De prijzen zijn in de eerste vijf
maanden met 3.3 procent gestegen,
terwijl voor het gehele jaar slechts
op een stijging van 4 procent was
gerekend. Minister Nelisssen van
Econ. Zaken heeft tot heden een
straf prijsbeleid gevoerd. Wel heeft
hij prijsverhogingen moeten toe
staan maar deze werden alleen toe
gepast met overheidstoestemming
als de rendabiliteit zover daalde dat
een rente van 7 procent over het
eig envermogen niet meer haalbaar
was.
Anderzijds is het duidelijk dat de
bewindsman ook geen keus had. Hij
weet dat er tientallen bedrijven op
een verbetering van hun rende
mentspositie zitten te wachten. Die
verwachtingen zal hij in de komen
de maanden moeten honoreren. On
geacht of dit de vakbonden of de
consumenten welgevallig is. Want
men kan het prij zenpatroon niet
willekeurig naar zijn hand zetten.
Bij alle zorg om de prijzen heeft de
regering het voornemen om de BTW
met 1 januari 1971 te verhogen. Wij
zullen ervaren dat met deze ver
hoging weer een extra prijsonrust
wordt verwekt die een groot aantal
ondernemers hun zaak kan kosten
wegens tegenvallende resultaten in
het begin van 1971.