mode
CORSET
fa. P. JC oan T^mnsehot
r MODE-SHOW
De nieuwste
mode staat
in het
familie-album"
m
VROOM DREESMANN
ASSISTENT-MAGAZIJNCHEF
NAJAARS-SHOW,
HET MODEHUIS
ADVERTEERT IN DIT BLAD
Voor de uitvoering van grote en belangrijke electro-
J technische werken vragen wij
Aanmelden persoonlijk of schriftelijk
ELECTROTECHNISCH INSTALLATIEBEDRIJF
Hoofdkantoors TILBURG Raadhulsstr. 1y Tel. 04250-21050
in 't nieuws
149
tinten 129»"
DEN BOSCH - EINDHOVEN Uw Waranhul»
TILBURG - HELMOND
Automobielbedrijf „DE LANGSTRAAT"
VOOR EEN
l0 DE ECHO VAN HET ZUIDEN VAN VRIJDAG 30 SEPT. 1960
bracht en een tijdstip waarop de
45-urige arbeidsweek moet zijn
gerealiseerd.
Looncompensatie
De Commisise is van oordeel,
dat zolang de 45-urige arbeids
week nog niet verplicht gesteld
is, de looncompensatie voor de
arbeidstijdverkorting het beste
zal kunnen geschieden in de
vorm van bijbetaling van de niet
gewerkte uren op basis van het
gemiddeld verdiend uurinkomen
in de wel gewerkte uren.
In het geval dat afwisselend
49 uur en 45 uur zou worden ge
werkt, zal het, met het oog op
een gelijkmatig weekinkomen,
aanbeveling verdienen het loon
van het 49ste uur te reserveren
en dit naast twee bijbetaling.s
uren uit te keren in de week
waarin 45 uur wordt gewerkt zo
dat in feite iedere week 48 uur
wordt uitbetaald.
Wanneer de 45-urige arbeids
week algemeen zal zijn ingevoerd
zal naar het oordeel van de Com
missie de voorkeur verdienen de
basisionen aan te passen in dier
voege, dat deze met G 2/3 wor
den verhoogd.
De Commissie beveelt de c.a.o.
partijen aan tijdig met elkaar in
overleg te treden over de vraag,
of de overwerkregeling voor vol
gende jaren met het oog op de
toepassing van arbeidstijdver
korting niet anders moet worden
opgezet.
Het ligt naar het oordeel van
de Commissie op de weg van de
c.a.o.-partijen tegen de tijd dat dc
45-urige arbeidsweek algemeen
verplicht wordt ingevoerd, een
nieuwe regeling voor de betaling
van overwerk te treffen.
De Commissie is van oordeel,
dat het in de rede ligt, dat de va
kantie- en snipperdagenregeling
in verband met de invoering van
arbeidstijdverkorting wordt her
zien.
De Commissie meent dan ook
de c.a.o.-partijen in overweging
te moeten geven, zich voor de
aanvang van het volgende va
kantiejaar (1961-19G2) hierover
te beraden. Daarbij zullen moge
lijk ook de bepalingen omtrent
doorbetaald verlet wegens fami
lieomstandigheden en dergelijke
onder het oog moeten worden
gezien.
Voor het geval dat onderne
mingen in de schoenindustrie
reeds in de loop van het vakan
tiejaar 1960-1961 tot invoering
van arbeidstijdverkorting over
gaan, is naar het oordeel van de
kommissie een voorlopige voor
ziening nodig, omdat de huidige
c.a.o.-hepalingen anders allerlei
vragen open laten.
Wat het kaderpersoneel be
treft, is de Commissie van oor
deel dat dit personeel, waarvan
de arbeidstijden in het algemeen
gelijk gesteld zijn met die van de
handarbeiders, op gelijke wijze
als de handarbeiders in de ar
beidstijdverkorting zal worden
betrokken.
Voor het administratief perso
neel heeft de arbeidstijdverkor
ting wel geheel bijzondere aspec
ten.
Tot dusverre werd dit rapport
met arbeidstijdverkorting be
doeld een verkorting van de we
kelijkse arbeidsduur ineens of
in etappes van 48 uur tot 45
uur. In de c.a.o. voor het admi
nistratief personeel is echter de
normale arbeidsduur al op min
der dan 45 uur, n.l. op 44 uur be-
Êaald, terwijl zich bovendien de
ijzonderheid voordoet, dat deze
c.a.o.-norm meer het karakter
heeft van maximum-norm dan
van te volgen regel, en dat in de
praktijk dan ook in zeer veel ge-
valllen minder dan 44 uur per
week pleegt te worden gewerkt.
De Commissie meent te mogen
verwachten dat wanneer in
schoenfabrieken wordt overge
gaan tot invoering van arbeids
tijdverkorting in de vorm van
vrije zaterdagen, het administra
tief personeel ook deze vrije za
terdagen zal gaan genieten, al zal
het administratief personeel niet
overal meteen op alle zaterdagen
waarop de fabriek niet werkt,
kunnen worden gemist.
Het ligt in de rede, dat de in
voering van vrije zaterdagen
voor 't administratief personeel
evenals voor de handarbeiders
gepaard zal gaan met een verlen
ging van de arbeidsduur op de
overblijvende werkdagen.
^AAAAAAAAAAAAAAA
^▼VVTVTTTy VVVVW WW WW WWW VW fTTV??V?TTfT?Tf?T?T??TTTTyTTTTTT
i.A.wW%.
(Mode-bericht Parool 27 Juli *60)
Het nieuwe model swagger - de asy-
metrische lijn geeft het zij-sluiting
effect. De mouwen vóór aangeknipt,
achter ingezet. Dit elegante model -
geïnspireerd op Givenchy - uitge
voerd in prachtige velours antilope.
In een verrassende reeks nieuwe
najaars kleuren l q q
Gedistingeerd-sportieve visgraat
tweed wintermantelEen zéér elegan
te swagger met royale kraag van
Amerikaanse wasbeer. In warme
kleurencombinaties met bruine of
grijze fondkleur 149
Imitatie bontmantelVoor deze heer
lijke warme mantel is materiaal ge
bruikt met een „breitschwanz"-motief,
voor de brede sjaalkraag en manchet
ten „Temptation-mink". In prachtige
bruine en donkergrijze
Govraagd zo spoadig mogelijk:
ca. 1 7 jaar goed loon prettige werkkring
Groteitr. 349 Waalwijk tal. 211 3*3409 Of fit lal Ford t>aal«r
WETTIG «M GtD.
Laagalnde 12 Tal. 2251 WAALWIJK
Daigawemt beioakan wij U ook aan hult.
Dinsdag 4 oktobar a s. tonen wij U da nlauwsta
craat'as uit binnen- an buitenland, op onza
walka gagaven wordt in da zaal van da Niauwa
Konlni|i|ka Harmonie, Stationstraat, Liturg.
Kaarten verkrijgbaar aan de zeakof kunnen telafonlach
opgegeten werden.
Matlnéa 2.30 uur Thé complet
Solrée 8 uur Incl. antraa f 2.50
TILBURG^ NleuVrlandstr. 2-4 (boek Stationstraat)
telefoon K 4250 - 21186
