wAAlwijkse en LanqstRAAtse courAnt
Werkmeesters verdiepen zich
in nieuwe taakopvatting
1/UaalwuhJ
NEDERLANDSCHE HANDEL-MAATSCHAPPIJ
Om van ZON en ZOMER te genieten
Waardevol initiatief van Ned. Kath. Bond van Werkmeesters
Maak rente op Uw belastingschulden!
VRIJDAG 9 JUNI 1961
83e JAARGANG No. 46
I uitgever
Waalwijkse Stoomdrukkerij
Antoon Tielen
1 oofdredacteur: JAN TIELEN
fiironummer 50798
I o,' blad verschijnt 2 x per week
Abonnement
22 cent per week
per kwartaal f 2.85
3.10 franco p.p.
Advertentieprijs: 10 cent per m.m.
Contract-advertentiesspeciaal tarief
gericht 1878
Bureaux: Grotestraat 205, Waalwijk - Tel. 04160 - 2621 - Kaatsheuvel: Dr. van Beurdenstraat 8 - Tel. 04167 - 2002
Telegram-adres „Echo"
De Taak Integratie Bijeenkomsten
In Hotel Verwiel had onlangs de uitreiking van getuigschriften
dlaats aan 27 werkmeesters, die met goed gevolg hadden deel
genomen aan de Taak Integratie Bijeenkomsten voor leiding
gevend personeel, georganiseerd door de Ned. Kath. Bond van
Werkmeesters te Utrecht en verzorgd door het Gemeenschap
pelijk Instituut voor Toegepaste Psychologie te Tilburg. Het
was de eerste maal dat getuigschriften voor het met succes
volgen van de 12 geprogrammeerde bijeenkomsten werden uit
gereikt en het lijkt ons daarom nuttig en. van belang eens nader
aandacht te wijden aan het doel en de inhoud van deze bij
eenkomsten.
IN DE SCHOENINDUSTRIE ZORG VOOR DE
JEUGD
een breder inzicht krijgen t.a.v.
eigen taak bij de invoering hier
van. Onk liet „veilig wierken"
dient door de werkmeester meer
ingang te vinden bij de werkers.
Omgang met mensen: de groot
ste opgave voor de huidige werk
meester is wel te komen tot goe
de omgangsvormen met de wer
kers. Een uitvoerige studie van
deze materie is dan ook noodza
kelijk, waarbij tal van punten de
aandacht verdienen zoals: bestu
dering van factoren welke gezag
en prestige van de werkmeester
beïnvloeden, het aan leren van
In een inleiding op het pro
gramma van de Taak Integratie
Bijeenkomsten wordt opgemerkt,
dat in de na-oorlogse jaren door
het Nederlandse bedrijfsleven in
steeds toenemende mate aandacht
wordt geschonken aan de vor
ming en scholing van leidingge
vend kader. Niet alleen hoger ka
der, maar vooral ook werkmees
ters, bazen, voormannen, etc.
worden in deze uitgebreide mo
gelijkheden aangeboden.
Het heeft er wel eens de schijn
van dat sommigen hierdoor me
nen te moeten aannemen, dat het
huidige kader in zekere mate on
geschikt zou zijn voor zijn taak.
Deze onjuiste en pessimistische
voorstelling van zaken (de ge
schiktheid van het Nederlandse
bedrijfskader blijkt toch wel vol
doende uit de opvallende arbeids-
rust en de bedrijfsresultaten van
de laatste jaren) wordt nog ver
sterkt door het feit, dat de mees
te leiders zonder verdere voorbe
reiding geroepen werden tot een
leidinggevende functie. Vooral
werkmeesters, bazen, enz. hebben
in de meeste gevallen vooraf wei
nig gelegenheid gehad zich te
oriënteren omtrent de problema
tiek van het leiding geven en hun
houding t.o.v. werkers, collegae
en chefs. Het is dan ook begrijpe
lijk dat de Ned. Kath. Bond van
Werkmeesters en ander toezicht
houdend personeel middelen be
raamd heeft om in deze aan de
behoeften van vele leden te kun
nen voldoen. Opdracht werd ge
geven verantwoorde program
ma's samen te stellen en volgens
een aangepaste en geëigende me
thodiek de opleiding en vorming
van werkmeesters te verzorgen
in samenwerking met de Alg.
Kath. Werkgevers Vereniging.
Hierdoor wordt gedemonstreerd,
dat de Nederlandse katholieke
werkmeesters bereid zijn alles te
ondernemen 0111 eigen inzichten
en optreden aan de veranderde
verhoudingen en omstandigheden
aan te passen en dat zij op eigen
praktische wijze vernieuwingen
willen bestuderen en voor zover
hogelijk integreren in eigen taak
opvatting.
Leerbehoeften
nieuwe werkzaamheden, de hou
ding van de werkmeester bij
moeilijke situaties, conflicten en
spanningen, het mededelen van
controleresultaten aan de wer
kers, het introduceren van nieu
we werkers, de verhouding tus
sen jongere en oudere werkmees
ters, enz. enz.
Taak voor jeugd
Tijdens de in de aanhef van dit
artikel genoemde bijeenkomst in
Hotel Verwiel werden de getuig
schriften aan de geslaagde werk
meesters uit de schoenindustrie
uitgereikt door de voorzitter van
de Waalwijkse Bond van Schoen
fabrikanten, de heer J. de Kort.
In zijn toespraak vroeg de heer
de Kort in het bijzonder de aan
dacht van de werkmeesters voor
de onder hun hoede staande jeug
dige werkers. In het bijzonder
drukte hij de werkmeesters op 't
hart om toch bijzondere zorg en
aandacht aan déze jeugdige me
dewerkers te schenken en hen te
wijzen op de vele opleidingsmo
gelijkheden welke plaats en
streek bieden aan de jongens die
vooruit willen komen in de
schoenindustrie, en hen te sti
muleren deze opleidingen ook te
volgen. „Ook dit is m.i. een be
langrijk onderdeel van Uw taak
als baas", aldus de heer de Kort.
Met deze Taak Integratie Bij
eenkomsten is het Nederlandse
bedrijfsleven weer een waardevol
instituut voor de vorming en
scholing van leidinggevend per
soneel rijker geworden en we wil
len dan ook gaarne de hoop uit
spreken dat vele werkmeesters
van de hier geboden rijke moge
lijkheid zullen gebruik maken.
Een inzicht in de leerbehoeften
voor het programma van wat
men terecht Taak Integratie Bij
eenkomsten heeft genoemd, is
verkregen door een uitgebreid
onderzoek in het Nederlandse be
drijfsleven en er zijn dus altijd
afwijkingen mogelijk met erva
ringen welke zijn opgedaan in 'n
enkele bedrijfstak of bedrijf.
Men heeft de methodiek, welke
bij de werkmeestersbijeenkom
sten toepassing vindt, aangeduid
met „taakintegratie" om de
schijn te vermijden dat het geheel
een al te schools karakter draagt.
De ervaring heeft namelijk ge
leerd, dat 'de meeste werkmees
ters, die reeds geruime tijd een
leidersfunctie vervullen, een af
keer hebben van deelneming aan
lessen en cursussen, omdat zij
zich moeilijk kunnen schikken in
de status van leerling.
Het totale programma omvat
12 bijeenkomsten en in het kort
willen wij een overzicht geven
van de voornaamste onderwer
pen welke hierbij worden behan
deld.
Eigen verantwoordelijkheid: er
dient een duidelijk inzicht te be
staan omtrent eigen verantwoor
delijkheid en bevoegdheid. Ge
leerd moet worden op welke wij
ze de verschillende taken afgeba
kend kunnen worden en van wel
ke algemene stelregels hierbij
uitgegaan dient te worden. Ook
het delegeren van bevoegdheden
dient hierbij te worden betrok
ken.
Kennis van eigen personeel:
grondige kennis van het perso
neel is noodzakelijk voor een goe
de werkverdeling en een aange
paste houding t.o.v. de werkers
aan wie leiding wordt gegeven.
De werkmeester moet zowel op
de hoogte zijn van de technische
kennis en vaardigheid van de
werkers, alsook een inzicht heb
ben in de achtergrond van de ge
dragingen van de werkers. De
werkmeester zal dus moeten le
ren meer genuanceerde waarne
mingen te doen.
Arbeidsstudie: de huidige be
drijfsvoering eist dat de werk
meester zelf in staat is efficiënte
werkmethoden te ontwikkelen.
Hij zal dus in de gelegenheid
moeten zijn kennis te nemen van
en zich te bekwamen in bestaan
de methodieken betreffende ar
beidsanalysen, tijdstudie, werk
voorbereiding, routing en plan-
ning.
Beloningstechnieken: ook zal
de werkmeester in de gelegen
heid moeten zijn op eigen wijze
kennis te nemen van moderne be
loningstechnieken.
Controlerende taak: zowel de
verhouding van de werkmeester
tot de werkers, de verhouding tot
de collegae, alsook de verhouding
tot de chefs wordt niet zelden be
paald door de wijze waarop de
controlerende taak door de werk
meesters wordt vervbuld en de
conrole-resultaten behandeld. De
werkmeester dient deze taak dan
ook in volle omvang te bestude
ren en na te gaan op welke wijze
de controlerende taak door hem
dient te worden vervuld.
Overleg: overleg met werkers
en collegae wordt waardevol ge
acht, doch men komt er gewoon
lijk niet toe de juiste vorm in
praktijk te brengen. Ofwel men
overdrijft, waardoor produktic-
schema's worden verstoord, of
wel men regeert dictatoriaal en
geeft niemand een kans een ei
gen mening te lanceren. De werk
meester moet dus gelegenheid
hebben studie te maken van de
vraag welke onderwerpen zich le
nen 'voor overleg. Zonder van de
eigen afdeling een praatcollege te
maken, moet hij door korte en
goed gerichte gesprekken de me
dewerkers weten te betrekken bij
de dagelijkse problematiek.
Goed en veilig werken: menige
verbetering wordt nooit inge
voerd omdat de werkmeester van
de betrokken afdeling onvoldoen
de medewerking verleent en vei
ligheidsmaatregelen blijven zon
der effect omdat de werkmeester
j er weinig aandacht aan schenkt.
De werkmeester moet niet alleen
leren nieuwe werkmethoden te
ontwikkelen, hij moet vooral ook
U ontvangt van de fiscus voortdurend
aanslagen voor vele belastingen.
Verminder Uw zorgen door de betaling
in termijnen aan ons op te dragen uit
een bij de N.H.M. aan te houden tegoed
op spaarrekening. Stort op Uw
spaarrekening regelmatig de noodzakelijke
bedragen voor Uw belastingschulden.
De N.H.M. vergoedt over het saldo
3/a rente tot f 30.000.-.
PASTOOR G J EHLERT M.S.F. TE HELMOND (GEBOREN
WAALWIJKER) VIERT 23 JULI ZILVEREN PRIESTERFEEST
In de parochie van de Godde
lijke Voorzienigheid te Helmond
(west) is een uitgebreid feestco
mité reeds geruime tijd in actie
om een waardige viering van het
a.s. zilveren priesterfeest van hun
herder voor te bereiden.
Pastoor G. J. Ehlert M.S.F.
geboren Waalwijker, hoopt n.l.
op zondag 23 juli a.s. de dag te
herdenken dat hij 25 jaar geleden
in „St. Louis" te Oudenbosch tot
priester werd gewijd.
Op 2 augustus 1936 droeg pa
ter Ehlert zijn eerste plechtige
H. Mis op in de kerk van St. Jan
te Waalwijk.
Gedurende 21 jaar was hij
daarna werkzaam als leraar En
gels en Grieks aan het Klein Se
minarie van de paters M.S.F. in
het Missiehuis St. Antonius te
Kaatsheuvel, in welke periode hij
vaak in diverse parochies van de
omliggende plaatsen als priester
assisteerde. Mede hierdoor heeft
hij zich, speciaal in Waalwijk en
Kaatsheuvel, vele goede beken
den en vrienden gemaakt.
In 1957 volgde zijn benoeming
tot pastoor in de nieuwe paro-
UW SPECIAALZAAK
IN BADKLEDING
U vindt er tevens alle
bijbehorende artikelen,
o.a.
BADMUTSEN
BADTASSEN
BADSCHOENTJES
BADHANDDOEKEN
BADLAKENS
OORDOPJES
ZWEMVLIEZEN
DUIKBRILLEN
etc. etc.
MAAKT HET U ZELF GEMAKKELIJK.
WEET VOORAF DAT U SLAAGT.
GA NAAR
In onze nieuwe zaak
moderne paskamers
tot uw beschikking
Let u s.v.p. op 't nieuwe adres
Stationsstraat 51a
WAALWIJK
chie van de Goddelijke Voorzie
nigheid te Helmond (we§t), waar
hij op 7 april van dat jaar feeste
lijk als herder dezer parochie in
gehaald, werd. Tevens werd op
die dag de nieuwe parochiekerk
in gebruik genomen, waarvan in-
en exterieur wel bijzonder opval
len door hun „revolutionaire"
stijl. Zij is een voorbeeld van mo
derne kerk-architectuur, die met
haar sobere, strakke vormen het
karakter en de doelstelling van
een kerkgebouw op de meest
praktische wijze tracht te bena
deren.
Het ligt in de bedoeling van
het feestcomité om de jubileren
de herder als feestgeschenk van
de parochie een hoofdaltaar aan
te bieden. Het huidige altaar in
de nieuwe kerk is een z.g. altaar
tafel. Deze blijft voor Gemeen
schapsmissen in gebruik.
Zeker zullen ook de vele vrien
den en kennissen van pastoor
Ehlert in onze omgeving de jubi
lerende priester op 23 juli a.s.
van hun medeleven met zijn zil
veren priesterfeest doen blijken.
De invoering van de Moederdag j
moest natuurlijk onvermijdelijk wor-
den gevolgd door het in het leven
roepen van een Vaderdag, want moe
der mag dan wel overwegend de baas
in huis zijn, vader is er toch ook nog.
En hoe, beste mensen! We kennen
vader in het gezin in velerlei gedaan
ten, die soms veel weg hebben van
vermommingen vader als de rustige
heerser en de goede patriarch, lei
dend, bevelend en vermanend en
daardoor ontzag en eerbied wekkend
bij vrouw en kroost; vader als de
moegestreden werker, met beide be
nen op de stoel naast den heerd, de
mond een weinig geopend en zacht
jes snurkend; vader als elektricien,
worstelend mei snoeren, stopcontac
ten en dubbele stekkers, opdat er meer
licht kome in de woning; vader als
semi-moedermet de huishoudschort
rond de stoere heupen en blinkend
poetsend het vaatwerk tot een lust
voor het oog; vader als tuinman, de
rug gebogen over de geurige aarde en
zacht neuriënd hier een bolletje ste
kend en daar een stekje en met forse
hand het onkruid wiedend; vader als
onverschrokken geveltoerist bij ven
sters die bijna onbereikbaar zijn en
toch ook eens gelapt moeten worden;
vader als welwillende financier van
talloze gezinsondernemingen, die he
laas nooit de verwachtte winst ople
veren; vader die op vrije dagen als
eerste de beddeveren van zich af
schudt, zich fluitend door het mor
genstille huis rept en tenslotte met
een vrolijk lied op de lippen van thee
en beschuit voorziet; vader als de
grote geneesheer van jong liefdes
leed, met een kwinkslag alle mooie
meisjes en leuke jongens schilderend
die nog in het verschiet van een rozi
ge toekomst liggen; vader die aan het
einde van de dag in zijn kooi schuift
en zacht in het duister van de kamer
mompelt,,We kunnen toch echt wel
tevreden zijn, Mien." En met een
klein kneepje Mien „Ja, Willem,
dat kunnen we." En weg zijn ze, al
lebei.
En dan vaders buitenshuis. Wie
kent hem niet als de goedlachse col
lega die altijd een kneepje voor een
secretaresse over heeft 'en een speels
klapje voor de koffiejuffrouw; en
dan verder als de opgewonden jon
gen op de voetbaltribune, sigaarkau-
wend en nagelbijtend; als de gezellige
biljarter, loerend langs de keutop
naar de rooiedie rot tegen de
band aan ligt; als de goedige vracht
rijder door beemren en velden met
kleine Truus voorop en Wimpie ach
terop, allebei lekker smiksmakkend
van een „ijsie"als de onvermoeibare
boodschappenjongen met moeders
tas aan de arm met een pondje dit,
een onsje dat, een pakje zus en een
rolletje zo; als de nog altijd verliefde
jongen met een geurige bos bloemen
voor moeder, trots en fluitend door
de straat stappend, want zo'n vrouw
vindt je nergens; als cavalier met
moeder door de zondagse straat stap
pend, ernstig, links en rechts knik
kend en groetend en verklarend aan
moeder „Dat is nou Jansen van de
expeditie-afdeling en daar gaat Cor-
rie van de loonadministratie, zij eet
geloof ik vrijers en dat is Bemel-
mans, waarvan niemand weet wat hij
eigenlijk doet en daar heb je
warempel Beppie uit de kantine, pas
getrouwd met die jongen van Kneep-
jens, nou ze lacht niet mee zo als
vroeger o, en daar gaat de
baas dag meneer
Heerlijke man, hè, die vader!
Zou je 'm niet
Provinciaal nieuws
ZITTING
PROVINCIALE STATEN
Gedurende de zomerzitting van
de Gedeputeerde Staten van Nrd.-
Brabant is komen vast te staan,
dat deze niet bereid zijn de Nuts-
biblotheken in genoemde provin
cie subsidies te verlenen, welk
standpunt werd gemotiveerd door
ir. Steenbergen, die er op wees,
dat de Nutsbibliotheken niet vol
doen aan de gestelde eisen, voor
al met betrekikng tot de eis voor
gediplomeerd personeel.
Het lid van de Provinciale Sta
ten de heer J. H. Willems (PvdA)
sprak zijn teleurstelling uit over
het feit, dat de Statenleden niet
in kennis waren gesteld omtrent
de motieven, waarop Gedeputeer
de Staten hun oordeel hadden
vastgesteld. Ir. Steenbergen gaf
in antwoord hierop bovenver
meld antwoord.
De openingszitting was zeer
slecht bezocht.
e fcho van het Zuióen
op de voet
