St, Willibrordus Kaatsheuvel vierde
zaterdag diamanten jubileum
Zonder tussenkomst van installateurs. Dus: de scherpste
prijzen
Naam? Ringverwarming
Alles is voorgemonteerdDus geen hak- en breekwerk.
Specialiteit: flats, huurfiats en -woningen.
Informeer naar de gespreide financieringsmogelijkheden
voor Ringverwarming en Ring-o-heat!
Ga kijken in meer dan 100 modelwoningen!
6
DE ECHO VAN HET ZUIDEN VAN MAANDAG 30 OKTOBER 1967
6
De Katholieke Bond van werknemers in industriële bedrijven „Sint Wil
librordus", afd. Kaatsheuvel, vierde zaterdagmiddag in de fraai versierde
zaal van de Gildenbond haar diamanten jubileum met een herdenkings
bijeenkomst, waarvoor niet alleen van de zijde der leden, maar ook uit
andere geledingen belangstelling bestond. In zijn openingswoord verwelkomde
voorzitter Grootswagers speciaal de landelijke bondsvoorzitter, de heer
H. M. de Groodt, het gemeentebestuur, de plaatselijke geestelijkheid, en niet
te vergeten de jubilarissen, die voor zover mogelijk door hun echtgenoten
waren vergezeld. Na een terugblik in de historie van de organisatie en het
opsommen van typische bijzonderheden met hfiar vele kwalijke kanten, die tot
de oprichting hadden geleid, memoreerde hij vooral de namen van wijlen C.
Roestenberg en kapelaan W. van Heeswijk, die de moed hadden gehad tegen
de gevestigde opvattingen op te komen. „Nog steeds heeft de werknemer
niet de plaats in het bedrijfsleven die hem toekomt", aldus de voorzitter,
"maar met eendrachtige samenwerking hopen wij daartoe eens te geraken".
60 jaar
vol aktiviteit
Bondsvoorzitter De Groodt begon
eerst met namens het hoofdbestuur
zijn gelukwensen aan te bieden met
dit jubileum. Terugziend op de 60
afgelopen jatfen met grote activiteiten
van volharding en moed, maar ook
van grote offers en strijd, was er vol
gens hem reden tot dankbaarheid en
tot voldoening. Dankbaarheid ten
aanzien van die eerste moedige man
nen, die in die moeilijke omstandig
heden onder miskenning, verdacht
making en broodroof, de moed had
den zich aaneen te sluiten om te
trachten verbetering te brengen in de
onrechtvaardige en mensonwaardige
situatie, waarin de arbeider toen ver
keerde. Dankbaarheid ten opzichte
van al degenen die ook die jaren
daarna dit zijn blijven doen en onder
grote offers het werk, wat zo klein
begonnen was, voort te zetten en uit
te bouwen tot een machtige en groté
organisatie, welke de bond St. Willi
brordus dus op dit moment is.
t
Petrus Johannes Cornells Hens
Strijd aanbinden
Doel
Waakzaam
Aan het slot van zijn rede wees de
heer De Groodt er op, dat het duide-
I lijk is, dat ook in deze tijd de vakbe
weging waakzaam moet zijn voor de
belangen van de werknemer. De afd.
Kaatsheuvel, die in de bond bekend
staat als een goede en actieve afde
ling, heeft dat steeds en ook nu be
grepen o.a. door oprichting van een
propaganda-club en een verhoudings
gewijs groot aantal jeugdleden, een
bewijs dat men bij de tijd is.
Na zijn met grote aandacht gevolg
de rede, welke met een daverend ap
plaus werd beloond huldigde de
bondsvoorzitter 'n 9-tal jubilarissen
onder aanbieding van 't daarbij beho
rend insigne en dankte ben namens 't
hoofdbestuur. Dat waren A. Hamers,
C. Klijsen en G. Zwaans die vanaf de
oprichting, dus 60 jaren lid zijn, W.
Dingemans, A. v. d. Mierden, A.
Zwaans en W. Dingemans (50 jaar)
en H. Beökx en A. Verharen (40 jr.).
Bovendien werd deze jubilarissen nog
een envelop met inhoud uit het rech
ten-pakket aangeboden.
Tijdens deze bijeenkomst welke o.a.
met medewerking van het duo Daffo
dils en Blue Birds muzikaal werd op
geluisterd door het Eerste Kaatsheu-
velse Jeugdkoor o.l.v. de heer van der
Linde, bood de voorzitter van dit ge
zelschap, de heer A. v. Mosselveld
onder het aanbieden van een cadeau
zijn gelukwensen aan.
Burgemeester L. van Erp van Loon
op Zand sprak zijn grote bewonde
ring uit voor hetgeen in de afgelopen
60 jaar voor de arbeidsstand verwor
ven is. Hij kon als gemeentelijke
overheid getuigen van de waardig
heid in het optreden van de organisa
tie, zoals in het jongste Bata-conflict.
Hij hoopte dat men ook in de toe
komst van deze waardigheid blijk zal
geven.
De heer W. Soeterboek feliciteerde
als voorzitter van de RK Bond van
Schoenfabrikanten te Kaatsheuvel
onder het aanbieden van een ets over
de schoenindustrie waarbij hij de
hoop uitsprak op een vruchtbare sa
menwerking met zijn organisatie.
De CO-OP Midden-Brabant bood 'n
bedrag onder couvert aan. Namens
het plaatselijk NKV feliciteerde voor
zitter Jac. Stokkermans die nog 'n
rokertje meebracht, terwijl ook heer
Ebersen namens district II gelukwen
sen aanbood. Propagandaleider P. v.
Laarhoven offreerde als extra verras
sing een doos waarin de pas verwor
ven aanwinst van 22 nieuwe leden.
Aan het slot sprak voorzitter J.
Grootswagers een dankwoord, waarin
hij vooral districtsvöorzitter van Hilst
betrok.
Europa's grootste fabriek voor individuele centrale verwarming levert alle moderne c.v.-systemen voor
de kleinste huurflat 2.500) tot de grootste villa 6.000).
Systemen:
Met ketel (16 - 24 cm. smal!) in kelder, op zolder of in de keuken (ook plaatsbaar zonder schoor
steen). Een wand van de ketel is tevens radiator.
Gecamoufleerd tot moderne haard, gezellig middelpunt van uw kamer, leverbaar in 15 verschillende
modellen (ook als open haard!). De branders zijn van roestvrij staal.
Vierkante, vrijwel onzichtbaar op de plinten aangelegde buisjes voeren het hete water door uw heie
huis naar de afzonderlijk regelbare radiatoren, leverbaar in allerlei soorten en maten. De duurzame las-
verbindingen hebben een levensduur van 40 jaar. Uitvoerbaar in één- en tweepijpleidingssystemen.
Eerst wordt uw huis zorgvuldig opgemeten. Onze computer berekent nauwkeurig de benodigde capa
citeit. Dan wordt het hele c.v.-systeem voor elke woning apart in de fabriek voorgemonteerd. Een dui
delijke garantie voor snel maatwerk en scherpe prijzen. Geen hak- en breekwerk. Elke woning krijgt
onze speciale aandacht. Ook na aanleg, want Ringverwarming onderhoudt een 24-uurs service door heel
Nederland, snel te bereiken via onze telefooncentrale. Ook in de weekends!
Ringverwarming brengt speciaal voor deze huizen Ring-o-heat 2.500 - 3.000), de krachtige, zuinige
c.v. die bij verhuizing gemakkelijk meegenomen kan worden. Alles kan even snel gemonteerd als ge
demonteerd worden. U hoeft niets achter te laten!
Overtuig uzelf. Overal in Nederland ligt Ringverwarming. In tienduizenden huizen. En in meer dan
100 modelwoningen. Ook in uw buurt. Vraag bij ons de adressen en ga zelf kijken, vóór u beslist. U
hoort de verbazende voordelen dan van de bezitters zelf.
Daar worden u gedemonstreerd: èlle systemen en èHe modellen. Openingstijden: dagelijks van
15.00-18.00 en 19.00-21.00 uur.
Bent u geïnteresseerd in Ringverwarming of Ring-o-heat en wilt u documentatie en adressen#
Bel even onze showroom in Dert Haag, Rotterdam of Leeuwarden, of vul deze bon in. VE
Naam
Adres tel
Woonplaats Provincie
Showrooms: Kelders 29-35, Leeuwarden, tel. 05100-45123* Noordeinde 27a, Den Haag, tel. 070-117835
Schiedamsedijk 70A, Rotterdam.
-V
Zeven van de negen jubilarissen, die St. Willibrordus in Kaatsheuvel
resp. zestig, vijftig en veertig jaar hebben gediend, waren zaterdag
middag in de Gildenbondzaal present om de hulde en dank te ontvan
gen. Het zijn de heren C. Klijssen, C. Zwaans, W, Dingemans, A. van
Mierde, A. Zwaans, H. Beckx en A. Verhagen
Reden tot voldoening voor wat uit dat
eerste pogen gegroeid is: een sterke vak
beweging. In het bijzonder bracht ook hij
de naam C. Roestenberg naar voren als
voorzitter van de afdeling, later bestuurder
en voorzitter van de R.K. Schoen- en Le-
derbewerkersbond en na de fusie in 1925
tweede voorzitter van St. Willibrordus. „Hij
is de grote motor geweest voor de organisa
tie van de schoen- en lederbewerkers en de
grote voorvechter voor hun belangen. Zijn
naam is niet alleen bijzonder verbonden
met Kaatsheuvel, maar met de hele schoeh-
en lederindustrie", aldus de heeT De
Groodt. Spreker gaf een beeld van de grote
tegenstelling tussen de arbeider van 60 jaar
geleden en de werknemer van thans met 'n
grote mate van bestaanszekerheid en een
Heden overleed in het St. Nieolaasziekenhuis, na een
langdurige ziekte, mijn lieve man en onze zorgzame
vader, schoonvader en grootvader
de heer
echtgenoot van
CONSTANTINA AARTS
in de leeftijd van 60 jaar.
C. Hens-Aarts
C. Hens
Th. Hens-Bergmans en kind
A. Mandjes-Hens
H. Mandjes en kinderen
H. Korthout-Hens
A. Korthout en kind
Conny
Wim
Peter
Harry
Clemens
Gerard
Lianne
Louis
Waalwijk, 30 oktober 1967
Jan de Rooystraat 4
De overledene is opgebaard in de Chapelle Ardente
van het St. Nieolaasziekenhuis te Waalwijk.
De H. Mis van Requiem zal gehouden worden op
donderdag 2 november a.s. om 9.30 uur in de kapel
van het v.m. St. Nieolaasziekenhuis te Waalwijk,
waarna begrafenis op het kerkhof van St. Jan, aldaar.
IT**'.;.
Avondmissen: dinsdag en woensdag om 18.00 uur in
de kapel van het v.m. ziekenhuis.
Gelegenheid tot condoleren: na de uitvaart in Hotel
„De Twee Kolommen", Grotestraat 279, Waalwijk.
rijke sociale wetgeving. Dat bereikt te heb
ben, daaraan meegewerkt te hebben noem
de hij de beste hulde voor de pioniers, voor
de afdeling, haar bestuur en leden.
Om duidelijk te maken wat gezamenlijk
nog te doen staat, noemde de heer De
Groodt drie kernpunten uit het actiepro
gram van de bond:
1. Het recht van iedere mens op arbeid en
inkomen. Dit vereist een beleid, een sociaal-
economische politiek welke gericht is op
volledige werkgelegenheid, een gezond in
dustrialisatiebeleid met plannen op langere
termijn en regionale aanpak. Naast een ge
zond conjunctuurbeleid zal vooral de aan
dacht gericht moeten zijn op de stimule
ring en industrialisatie in die regionale ge
bieden, waar structurele moeilijkheden zich
voordoen. Er zijn hele bedrijfstakken, die
zo eenzijdig in bepaalde gebieden zijn ge
concentreerd. Naast de textiel is dat ook
de schoen- en de baksteenindustrie. Het
recht op inkomen eist, dat ook degenen die
geen plaats meer hebben in het productie
proces, of dat nu ouden van dagen, inva
liden of werklozen zijn, verzekerd zijn van
een menswaardig bestaan.
2. Een rechtvaardige verdeling: de grote
inkomensverschillen die er nog zijn, alsme
de het feit, dat er nog velen zijn die op
of dichtbij het minimumloon zitten, tonen
aan dat er nog heel wat schort aan een
rechtvaardige verdeling der inkomens.
Daarnaast zien we dat in de sfeer van de
vermogens, de kapitaalgroei, die mede door
de werknemers tot stand wordt gebracht,
als investeringen in het bedrijf blijven en de
werknemers er geen enkel deel van krijgen.
Integendeel; een steeds groter deel van het
nationale vermogen concentreert zich steeds
meer in een kleiner aantal handen. Ten aan
zien van de noodzakelijke verandering der
vermogensverhoudingen, en bezitsvorming
ook voor de brede massa der werknemers,
staan we nog slechts aan het begin.
3. Wat de erkenning van de werknemer als
mens in het bedrijf, door hem te laten mee
spreken, medeweten en medebeslissen, de
zgn. medezeggenschap, betreft, dat heeft op
dit moment nog bitter weinig te betekenen
en staan we ook nog slechts vóór de drem
pel.
Juist omdat het in de toekomst gaat om
een wezenlijke verandering van de structuur
van de maatschappij, welke op zich nog
steeds kapitalistisch is, zal slechts een ster
ke en krachtige vakbeweging in staat zijn
dit te verwezelijken. Daarom durf ik ook
te zeggen dat in de toekomst, in deze mo
derne tijd een sterke vakbeweging voor de
werknemers net zo noodzakelijk (of nog
meer) is dan in het verleden, aldus spre
ker. Daarvoor behoefde men volgens hem
niet zover in de toekomst te zien, waarbij
hij wees op de enige georganiseerde sta
king na de oorlog, die net achter de rug
was, n.l. bij de Bata. Zoals op zovele zaken
heeft ook op dit punt St. Willibrordus weer
de spits afgebeten. „Wij hebben", aldus de
heer De Groodt", daarmede laten zien, dat,
al is er in wezen geen stakingsvrijheid in
Nederland, wij als vakbond, wanneer de be
langen van de leden worden aangetast, wij
niet terugschrikken de strijd als met moet
aan te binden tot het uiterste te gaan. Al
is het dan niet volledig, maar de strijd
heeft succes opgeleverd.
De loonsverhoging van 4 en 1 Vz die
de Bata-werknemers onthouden werd, is
veroverd. Het moet iedereen en vooral de
werkgevers nu duidelijk zijn dat wij niet
dulden dat met de belangen van werkne
mers wordt gesold. Nu wij de vrije loon
politiek krijgen, wat wil zeggen dat par
tijen bij een c.a.o. vrij zijn de lonen en ar
beidsvoorwaarden per onderneming of be
drijfstak te regelen zonder gebonden te
zijn aan een nationaal percentage en zonder
dat de c.a.o.'s nog moeten worden goedge
keurd, is het goed dat er geen misverstand
is over hoe onze houding is. Dit wil niet
zeggen, ik wil dit uitdrukkelijk stellen, dat
in de vrije loonpolitiek wij een kortzichtig
beleid zullen gaan voeTen en eisen zullen
gaan stellen die in een onderneming of be
drijfstak de kosten zodanig zullen opvoeren,
dat de concurrentiepositie en daarmede op
den duur de werkgelegenheid wordt aange
tast. In een aantal bedrijfstakken is het
momenteel niet ver en zal de loonsverho
ging het volgend jaar beperkt blijven.
In het belang van de werkgelegenheid op
langere termijn, zal de pas ingehouden
moeten worden. Anderzijds moeten de
werkgevers wel goed begrijpen, dat zij geen
misbruik moeten maken van de huidige
economische situatie ,en ruimte op de ar
beidsmarkt, om de boot af te houden, ook
als onze wensen redelijk zijn. Daarvoor wil
ik ze dan reeds nu waarschuwen. Wij dul
den niet dat de arbeid - de menselijke
arbeid - als koopwaar bepaald wordt door
vraag en aanbod". Spreker wees er op dat
dit ook de kern was van het Bata-conflict.
Naar zijn mening was de enige opzet van
de Bata om, nu het aanbod van arbeids
krachten wat ruimer werd, door middel van
de overgang van een eigen c.a.o. naar de
bedrijfstak c.a.o.'s minder loon te betalen.
Het aanbod werd groter dus de prijs van
de arbeid kon omlaag. Het succes van de
staking is dan ook geweest, dat, ondanks
het feit dat de Bata nu wel vier bedrijfs-
tak-c.a.o.'s heeft, zij toch een hoger loon
niveau moet betalen.
„Achteraf terugziend op het conflict", al
dus de heer De Groodt, „zijn ons twee din
gen bijzonder opgevallen: 1. de vastbera
denheid van onze Brabantse leden wanneer
het gaat om de aantasting van hun recht.
Het is van veel betekenis geweest dat, nu
bij het begin van de vrije loonpolitiek, juist
vanuit Best in het zuiden van het land dui
delijk is gedemonstreerd wat ook in deze
tijd de vakbeweging is en hoe zij voor de
belangen van de leden staat; 2. het is ge
bleken dat de afstand in het sociaal denken
tussen vele werkgevers in het zuiden en
ons ontstellend groot is. Het blijkt - de
goede niet te na gesproken - dat deze
werkgevers en wij voor elkaar een volko
men andere taal spreken. Het is voor ons
duidelijk dat op dit punt de werkgeversor
ganisaties, zeker in de schoen- en lederin
dustrie en welke in de hele Bata-zaak toch
al geen fraaie rol hebben gespeeld, op een
ontstellende manier nalatig zijn geweest en
tekort hebben geschoten in het opvoeden
van hun werkgeversleden tot ondernemers,
die ook 'n sociale verantwoordelijkheid te
dragen hebben. En nu kan Mr v. Boven,
voorzitter van de Katholieke Werkgevers
vereniging, zoals vorige week in Nijmegen,
prachtige mooie woorden spreken en mooie
ethische vingerwijzingen geven met een
aantal waarvan wij het nog eens kunnen
zijn ook maar dan blijkt toch weer in de
praktijk dat de daad en handelswijze van
zijn leden ver af staat van zijn mooie woor
den".
De bondsvoorzitter ging ook nog nader
in op het doel van het vakverbond in de
toekomst. Hij zei daarover o.a. het volgen
de
„Ook al zijn in de afgelopen 60 jaren
de middelen en praktijken van onze vak-
bood gewijzigd en is telkens de structuur
en werkwijze aangepast aan de nieuwe om
standigheden, het wezenlijke doel en het
streven is volkomen gelijk gebleven en zal
ook in de toekomst, onder welke verander
de omstandigheden ook, gelijk blijven, n.l.
zulk een maatschappij-structuur te vormen
waarin de werknemer als mens een vol
waardige gelijkberechtigde plaats inneemt.
Het wezen van de vakbeweging zal gelijk
blijven. Het is misschien goed dat juist nu
naar voren te brengen, omdat wij in deze
tijd meemaken dat op alle terreinen grote
veranderingen en vernieuwingen zich voor
doen, althans om geroepen wordt. En al
mag als gevolg daarvan voor veel mensen,
en in het bijzonder voor de grote massa
der werknemers, op allerlei terreinen en ze
kerheden wegglijden en het houvast verlo
ren gaan, één zaak zal wezenlijk hetzelfde
blijven, n.l. een katholieke vakbeweging
waarvan men precies weet wat men er aan
heeft en waarop men kan blijven bouwen.
Mededeling voor
iedereen die over
aanleg van centrale
verwarming denkt
31 OKTOBER EN 1 NOVEMBER STAAT ONZE SHOWBUS IN
WAALWIJK OP HET VREDE SPLEIN.
Ringverwarming
