wAAlwijkse en UnqstRAAtse coulant
Mr F. van Thiel opende vrijdag
nieuwe bejaardencentrum Antoniushof
Brabants zaterdagvoetbal
Samenwerking werkgevers iaat
nog veel te wensen over
GESLAAGDE DISCUSSIEAVOND OVER WERKGELEGENHEID IN WAALWIJK
„VAN EEN BEJAARDENPROBLEEM IS GEEN SPRAKE"
Vreugdevolle dag
voor bestuur en
bewoners
Oplossing zoeken
Vorstelijk huis
Uitbreiding
Geschenk van
bewoners
van
dient
Mentaliteit
werknemer
verbetering
Werkloosheid
Automatisering
Forum
Examen L.T.S.
MAANDAG 8 APRIL 1968
89e JAARGANG No. 29
De tcho v<\n het Zuióen
Uitgever
Waal wij ksche Stoomdrukkerij
Antoon Tielen
Hoofdredakteur JAN TIELEN
Gironummer 1069687
Dit blad verschijnt 2x per week
Losse nummers 20 cent
Opgericht 1878
Abonnement
p. week (0,30+ 2ct. inc.k.) 0,32
p. mnd. (1,30+10 ct. inc.k.) 1,40
p. kwrt (3,65+10 ct. inc.k.) 3,75
p. kwrt. p. post 4,25 bij girobetaling
(bij incasso p. postkwit. 75 ct. extra)
Advertentieprijs: 14 cent per mm.
Contractadvertenties: speciaal tarief
Bureaus Grotestraat 205. Waalwijk Tel. 04160-2621-2746 KaatsheuvelDr. van Beurdenstraat 8, tel. 04167-2002
Telegram-adres „ECHO"
(Van onze verslaggever)
WAALWIJK - ,,Wij moeten zorgen dat de mensen die zich jaren voor
ons welzijn hebben ingespannen, als ze ouder worden hun plaats in onze
maatschappij behouden. Daarom verheugt het me, dat er in Waalwijk weer
een gebouw is, waar onze bejaarde medemensen nog jaren kunnen samen
wonen"zo sprak mr F. JM. van Thiel, voorzitter van de Tweede Kamer
vrijdagmorgen bij de opening van het nieuwe bejaardencentrum St. An
toniushof aan de Burg. Smeelelaan in Waalwijk. Voor deze plechtigheid
bestond veel belangstelling. De heer A. Pelt, voorzitter van het stichtings
bestuur onthulde ook nog enkele toekomstplannen. In de komende jaren
zal het centrum met nog 'n vleugel worden uitgebreid, zodat 135 personen
kunnen worden ondergebracht. Ook zal de mogelijkheid worden bezien
om bejaardenwoningen te bouwen.
Mr Fr. van Thiel vond vrijdagmorgen een aandachtig gehoor
Antoniushof
Het was een vreugdevolle dag voor
het stichtingsbestuur en de 86 bewo
ners. Voorzitter Van Pelt riep bij de
aanwezigen het oude bejaardencen
trum in het Theresiaklooster in ge
dachten op. Toen dit klooster tot zie
kenhuis werd verbouwd kwamen de
bejaarden in moeilijkheden. De Stich
ting St. Antoniushof, die zich tot
hoofddoel had gesteld de verzorging
van bejaarden die niet meer in staat
zijn alleen te wonen, kocht St. Cle-
menshof dat verbouwd werd en dat
thans een goed geoutilleerd centrum
is, waar 35 bejaarden zijn onderge
bracht.
De nieuwbouwplannen dateren al
van 1960. Na een lange periode van
voorbereiding werd in mei 1966 met
de bouw begonnen. Vorig jaar no
vember namen de eerste bejaarden
hun intrek, waarna geleidelijk alle
kamers werden bezet. De heer Pelt
sprak er dan ook zijn vreugde over
uit, dat vandaag het fraaie gebouw
officieel kon worden geopend. Die
opening geschiedde door mr F. van
Thiel, voorzitter van de Tweede Ka
mer. Mr van Thiel was graag naar
Waalwijk gekomen. Hij heeft een
zwak voor bejaardenzorg, terwijl ook
de vriendschap met pastoor Lam en
burgemeester Teijssen hem hadden
doen besluiten het centrum te openen.
Mr van Thiel - die ook oud-minister
van Maatschappelijk werk is - vond
het niet juist dat er in Nederland
over een bejaardenprobleem wordt
gesproken. „Dat is niet waar; men
spreekt van het probleem afgaande
op de cijfers. Ook al telt Nederland
in 1975 1,5 miljoen bejaarden en in
het jaar 2000 wellicht meer dan twee
miljoen, van een probleem is geen
sprake. We zitten met de bejaarden
bepaald niet in de knoop.
We moeten zorgen dat de mensen
die zich in de beste jaren van hun
leven voor ons welzijn hebben inge
spannen, als ze ouder worden voor
onze maatschappij blijven behouden.
Op welke wijze ook, moeten we hier
naar oplossingen zoeken. Daarom
verheugt het me, dat u hier in An
toniushof kunt gaan wonen". Mr van
Thiel had in de Van Daalen gelezen,
dat „hof" de verblijfplaats voor een
vorst betekent. „Als u daar in woont,
krijgt u wat u toekomt. Hier in dit
gebouw krijgt u geluk in uw leven.
U weet, dat u nog steeds gewaardeerd
wordt. Het is plezierig uw levens
vreugde te behouden, nu u ook meer
verlost bent van de dagelijkse zorgen.
We leven in een wereld waarin we
dagelijks moeten aanvaarden dat er
veel kwaad wordt gepleegd. 84 men
sen kunnen hier echter, dankzij de
goede zorgen van bestuur en direktie
vredig en aangenaam leven", aldus
de heer Van Thiel die de hoop uit
sprak dat iedereen onder de aanwe
zige bejaarden er gelukkig mag zijn.
Vergeet echter wat u in uw jeugd
verzuimd hebt. Als u daar aan denkt
dan overvalt u een soort ontevreden
heid, een onbehagen en dan ook vindt
u niet het geluk in dit huis wat u
zoekt. We kunnen niet beter werken
dan zo goed mogelijk, dat is de bases
van elke plichtsvervulling. Als het
succes van het werk van het bestuur
groot is, kunnen de bewoners hun
oude dag gelukkig in dit huis door
brengen. Een vorstelijk huis voor u",
aldus Mr van Thiel, die vervolgens de
naam „Antoniushof", aangebracht
boven de ingang, onthulde.
In een gebed smeekte pastoor Lam
de zegen over 't huis en de bewoners
af. Na deze plechtigheid bood de
heer Pelt de heer en mevr. Van Thiel,
als dank voor hun komst naar Waal
wijk enige produkten aan die Waal
wijk en de streek zo bekend hebben
gemaakt. De heer Pelt betrok ook het
gemeentebestuur, dat steeds alle me
dewerking had verleend, in zijn dank.
Ook memoreerde hij de werkers van
het eerste uur, waarvan de heer Van
Heesbeen sr. en oud-gemeentesecre
taris Vlaar, thans burgemeester van
Didam aanwezig waren. De aanne
merscombinatie Couwenbergh en
Kleyngeld en de architekten Mekel,
Van Huiten en Ir Schiks hebben
pracht werk geleverd. De heer Pelt
herinnerde er aan dat de bouw eer
der opgeleverd was, dan gepland.
„In onze direktrice mej. Broere
hebben we de juiste vrouw op de
juiste plaats gevonden". Antoniushof
wordt uitgebreid met een vleugel. Het
centrum gaat dan plaats bieden aan
135 personen, zo bleek uit de mede
delingen van de heer Pelt. De bouw
van een verpleegtehuis, zoals oor
spronkelijk was opgezet, bleek niet
mogelijk. In de nieuwe vleugel zul
len ook een 15-tal ziekenkamers en
onderzoek kamer worden opgenomen.
De mogelijkheid dat alsnog enkele
bejaardenwoningen bij het complex
worden gebouwd is niet uitgesloten.
„Het gemeentebestuur heeft graag
medewerking aan de totstandkoming
van dit tehuis geleverd. Wij hebben
ook grote waardering voor de grote
en veelvuldige aktiviteiten die door
het bestuur zijn ontwikkeld om het
doel te bereiken. Daarbij zijn veel
moeilijkheden opgelost. Het gemeen
tebestuur zegt ook graag alle mede
werking toe aan de plannen voor de
toekomst. Met u zijn wij er van over
tuigd dat uitbreiding van de accom
modatie voor bejaarden een nood
zaak is. Met mr Van Thiel hoop ik
dat dit centrum voor velen en voor
vele jaren een huis moge zijn, dat de
zekerheid biedt van een welverzorgde
levensavond. Hierbij onze welge
meende gelukwensen"zo sprak bur
gemeester J. Teijssen.
Namens de katholieke inwoners
van Waalwijk feliciteerde Deken P.
Maessen het stichtingsbestuur met de
ingebruikneming. Hij dankte tevens
de protestantse medechristenen voor
de gastvrijheid die zij in het bejaar
dencentrum Samarja steeds aan de
katholieken hebben gegeven. Ook de
toekomstige uitbreidingen juichte
Deken Maessen van harte toe.
„Deze dag is niet alleen voor het
bestuur, voor de direktie en haar staf
een vreugdevolle dag, maar ook voor
alle bewoners die hier van een rustige
oude dag genieten en uitstekend wor
den gehuisvest en verzorgd. Een dag
die tot grote dankbaarheid stemt.
Unaniem waren alle bewoners dan
ook van mening dat we bestuur en
direktie een blijvende herinnering
moesten aanbieden. We hebben be
sloten dat het geschenk zou bestaan
uit een klok voor de hal van dit ge
bouw", zo sprak de heer Th. Bur-
manje, namens alle bewoners.
Waarom juist een klok. Wel, zo
als de tijd verstrijkt bij het tikken van
dit uurwerk hopen wij, dat ons hart
nog lang rustig zal blijven kloppen.
Wij menen op deze zinvolle wijze van
onze dankbaarheid te getuigen jegens
bestuur en direktie. Tevens spreken
we de wens uit, dat de zegen van God
steeds op dit fraaie gebouw 'en zijn
inwoners zal blijven rusten", aldus
de heer Burmanje.
Nadat alle genodigden een rondgang
door het gebouw hadden gemaakt
volgde 's-middags een drukbezochte
receptie waarop velen het bestuur
met het fraaie bejaardencentrum
kwamen complimenteren. 2e Paas
dag, 's-middags van 3-5 uur bestaat
er voor de inwoners van Waalwijk de
gelegenheid Antoniushof te bezichti
gen.
VVN uit Klundert is in de le klas
een belangrijke stap dichter bij het
kampioenschap gekomen. De rood-
witten versloegen in St.' Annaland
het gevreesde WHS met 61.
Tholense Boys had in het duel te
gen SSC 2 het geluk niet aan zijn
zijde. Zeven minuten voor het einde
schoot Potappel de bal in eigen doel
en dat betekende voor de Zeeuwen
de nederlaag. 01.
Beatrix won in Breda met 20 van
Tht Gunners 2. Het is duidelijk dat
de strijd om het kampioenschap nu
alleen nog gaat tussen VVN en SSC
Uitslagen:
le klas
WHS—VVN 1—6
Tholense Boys—SSC 2 01
The Gunners 2Beatrix 02
ONI—BWR o—O
Sprang 2The Gunners 12
KogelvangersDEB 6—3
(DEB degradeert)
2e klas A
PTTPost Boys 14
VrederustDVO 1
SPSSeolto 2 81
Chrislandia 2Olympia 1l
Tholense B 2Kogelvangers 2 32
Dinteoord 2—Good Luck 2 15
2e klas B
SVV 2JPS 0—7
TSC—Rust Roest 2 2—3
WVO—ONI 2 ll—i
3e klas E
SCO—HNC 2 2—1
JPS 2Veerse Boys 11
PTT-T—Beatrix 3 5—1
Sprang 4—Wit Zwart 3 51
SSC 3Good Luck 4 10
3e klas F
Beatrix 4—HNc 3 31
(Beatrix kampioen)
JPS 3—HNC 4 1—1
Sprang 5Wit Zwart 4 24
WAALWIJK - De werknemer, die een werkloosheidsuitkering krijgt,
heeft weinig of geen interesse om weer aan het werk te gaan. Dit is een
kwestie van mentaliteit van de werknemers en ook in veel gevallen van
de werkgevers in het tegenwoordige arbeidsbestel. Het werkloosheidsper
centage wordt er in grote mate door beïnvloed. Ook zien de werkgevers
met een goedgevulde orderportefeuille er weinig heil in samen te werken
met collega s, die in dezelfde bedrijfstak werkzaam zijn. Inschakeling van
die collega met werktijdverkorting is er geheel niet bij. Verbetering van
de mentaliteit is dan een eerste vereiste om de werkloosheid tegen te kun
nen gaan. Op de vrijdagavond in de Herman Broerenschool gehouden
discussieavond, die georganiseerd was door het NVV, NKV en CNV
was dit wel de algemene opinie. Na een kort inleidend woord van de heer
J. Sperber, bestuurslid van het NVV, werd een inleiding gehouden dooi
de heer P. Tjeerdsma, hoofdbestuurslid van het CNV.
Deze stelde, dat de visie van de
economen is, dat er geen inzinking
meer te vrezen valt zoals in 1929. De
economie is zover gevorderd, dat we
dat in de hand hebben, mits we de
mogelijkheid maar hebben om de in
strumenten te hanteren. Internatio
naal gezien vereist dat een gezagheb
bend college (EEG, OESO); men
moet nakomen wat men heeft afge
sproken. Nationaal eist dit een rege
ring, die na inschakeling van de ver
schillende representanten (Parlement,
SER, Werkgevers en Werknemers) 'n
slagvaardig beleid kan voeren. Aan
de hand van enkele voorbeelden werd
dit door de heer Tjeerdsma duidelijk
gemaakt.
Tevens stelde hij het conjuncturele
strukturele aan de orde. Ér bestaat
nogal een verschil van mening over
het feit of we heden ten dage te ma
ken hebben met een conjuncturele of
een strukturele werkloosheid. In Eco
nomische Statistische berichten van
januari 1968 gaan geleerden elkaar
hierover te lijf. Zij komen echter wel
tot één en dezelfde conclusie: de
huidige werkloosheid is zowel van
conjuncturele als van structurele
aard. Conjunctureel wil zeggen: een
golfbeweging in de economie, waar
bij vraag en aanbod tijdelijk niet op
elkaar past. Struktureel wil zeggen:
als de economie zich zelf wijzigt, de
samenstellende delen veranderen en
zichzelf vernieuwt. Beide defenities
werden door middel van voorbeelden
duidelijk gemaakt.
Over de huidige werkloosheid
merkte de heer Tjeerdsma op, dat 't
aantal werklozen van 113.100 in fe
bruari tot 96.200 gedaald is in maart.
Na uitschakeling van de seizoenin
vloeden is het aantal werklozen opge
lopen van 70.800 in februari tot
77.200 in maart. De werkloosheid
heeft de neiging bij dit aantal te sta
biliseren en dit is een zeer gevaarlijke
zaak. We zullen ons gezamenlijk
moeten inspannen. Bedrijven moeten
vaak doorgaan om de concurrentie
vol te kunnen houden. Dit noemen
we dan selectie werkloosheid. Dit
openbaart zich dan in de stijgende
bezetting van de GSW, de vervroegde
pensionering, de stijgende leeftijds
grens van de werklozen en in het feit
dat degenen, die op A.W. of Sociale
Werkvoorzieningsobjekten zijn ge
plaatst, sinds kort niet meer bij de
aanwezige arbeidsreserve geteld wor
den, m.a.w. ze zijn afgeschreven.
Wat willen we nu eigenlijk? vroeg
de heer Tjeerdsma zich af. Een sa
menleving met produktiebedrijven,
waarin de meest-produktieve werkers
(zo in de leeftijd van 20 - 50 jaar) en
de gehandicapten (met name ouderen
en ongeschoolden) op Sociale Werk
voorzieningsobjekten, ofwel een sa-
ï- en
menleving waarbij in produkten-
dienstensektor plaats is ook voor
ouderen en omgeschoolden tot hun
pensioengerechtigde leeftijd.
In zijn inleiding betrok hij ook de
automatisering. Dit is voor velen een
schrikbeeld. Men zegt, dat het de
werkloosheid in de hand werkt. Het
is een waandenkbeeld, dat de auto
matisering tegen te houden is. De
toepassing zonder meer heeft een ne
gatieve invloed op de werkgelegen
heid. De nevenverschijnselen dienen
te worden opgevangen door uitbrei
ding van de dienstensektoren en
daarom is bijscholing van de werken
den en een flexibele opleiding van de
jongeren nodig. Automatisering
schept op de lagere duur uitbreiding
van werkgelegenheid.
De heer Tjeerdsma gaf ook enkele
richtlijnen aan voor het in de toe
komst te voeren beleid. Van de rege
ring mag worden verwacht, dat ze 'n
sociaal economisch beleid zal voe
ren, waarbij sprake zal zijn van een
optimale economische groei en een
volledige werkgelegenheid. Maatre
gelen kunnen alleen genomen worden
als een duidelijk inzicht en de nodige
informatie aanwezig is aan de hand
van meerjarige economische plan
ning en slaagt pas als er 'n duide-
lijkè medewerking van het bedrijfs
leven is en de SER zal hierbij een
wezenlijke taak moeten vervullen. Er
mag niet worden berust in het grote
aantal werklozen en de onregelmatige
spreiding hiervan. Een zodanig kli
maat zal geschapen moeten worden,
dat nieuwe industrieën zich hier ten
lande graag vestigen. Gestreefd moet
worden naar een exploitatie van alle
aanwezige arbeidscapaciteit, met an
dere woorden: iedereen die werken
kan, zal in staat gesteld moeten wor
den nuttige arbeid te verrichten. De
voortgaande technologische produk-
tievoortbrenging vereist naar 4 kan
ten maatregelen, te weten: het oplei
dingsvraagstuk, 't omscholingsvraag-
stuk, de mobiliteit en de mentaliteit.
Wat het eerste betreft, is noodzake
lijk: een zo nodig herhaalde school-
2. Wint VVN de laatste twee thuis
wedstrijden, tegen BWR en Tholen
se Boys dan is het kampioen en 4e
klasser.
Voor DEB uit Breda is het doek ge
vallen. Het verloor van Kogelvan
gers met 63 en keert terug naar
de 2e klas. ONIBWR eindigde on
beslist (00) en Sprang 2 moest de
eer met 21 aan The Gunners laten
cn beroepskeuze, gemakkelijke over
gang binnen de school, een brede al
gemene opleiding, bevorderen van
creatief denken, inzicht en verant
woordelijkheidsgevoel en voortduren
de bijscholing en studeren. De jonge
ren zullen zich er vertrouwd mee
moeten maken, dat ze hun leven lang
moeten blijven studeren op straffe
van uitschakeling.
Het omscholingsvraagstuk zal be
ter moeten worden aangepakt; de op
leiding moet aantrekkelijker gemaakt
worden en ook zal in overleg met het
bedrijfsleven de programma-inhoud
en de duur moeten worden vastge
steld. Men zal er ook rekening mee
moeten gaan houden, dat men in het
leven één of meer keren omgeschoold
moet worden. Werken zonder te hoe
ven denken is voorbij en komt nooit
meer terug. Mentaal zullen we ons op
deze situatie moeten voorbereiden.
Het is onze generatie, die het daar 't
moeilijkst mee heeft.
Na de inleiding van de heer
Tjeerdsma werden er vele vragen op
het forum, dat bestond uit de heren
J. Puister, personeelschef van de
Amstel, wethouder J. van Hees wijk,
de direkteur van het GAB Waalwijk,
de heer A. Maas, J. de Kort, werk
gever en de heer A. Geurts, districts
bestuurder van het NKV, afgevuurd.
Naar aanleiding van de inleiding van
de heer Tjeerdsma, stelde de heer De
Jong, dat er steeds gesproken wordt
over 3% werklozen. Steeds wordt er
gesproken over getallen, terwijl men
het in feite over mensen heeft. Zo
wel een minder-valide als een oudere
werknemer moet aan het werk kun
nen blijven. Achter die 3% gaan en
kele honderden personen schuil.
De heer Geurts kon het hier wel
mee eens zijn, maar wees erop, dat
werkloosheid van gebied tot gebied
bekeken moeten worden. De moeilijk
heid is echter, dat de Nederlandse
arbeider moeilijk verplaatsbaar is.
Wanneer er in eigen omgeving werk
loosheid heerst, komt hij er niet zo
gemakkelijk toe om elders in het land,
v/aar een tekort is, aan de slag te
gaan. Hierdoor zou een einde kunnen
komen aan de werving van buiten
landse arbeidskrachten.
Op vragen van de heren Van Se-
ters en Kooken over de bedrijfsslui
tingen in het kader van de E.E.G.,
merkte de heer J. de Kort op, dat per
1 januari 1970 de invoerrechten tus
sen de landen van de EEG geheel
verdwenen zullen zijn. Het gevolg is
buitenlandse aanbiedingen. We be
vinden ons nu in een moeilijke posi
tie, omdat we voor de partners een
aantrekkelijk gebied zijn. De import
is dus zeer hoog. De export vertoont
ook wel een stijging, maar niet in die
mate. We bevinden ons midden in 'n
saneringsproces. Er wordt druk ge
studeerd en binnenkort is een struk-
tuurrrapport te verwachten van de
commissie Veldkamp. Deze studie
geldt ook de werkgevers. Sluiting is
te wijten aan management. Men leef
de op te grote voet en nu zit men met
de financiële moeilijkheden. Wat de
sluitingen voor Waalwijk betrof,
merkte de heer Maas op, dat het de
schoenindustrie arbeidsintensief is,
hoopgevend is. Tevens wees hij er op,
dat Waalwijk uit het algemene werk
loosheidsbeeld zeer gunstig te voor
schijn komt. Een verdere daling van
het werkloosheidcijfer mag verwacht
worden.
De heer De Kort deed nog een
dringend beroep op de ouders van de
jongeren die de L.T.S. bezoeken om
deze jongeren niet enkele maanden
voor het examen van de school te ne
men. De schuld ligt bij de kleinere
werkgevers, die allerlei beloften
doen. Maar de ouders zullen moeten
bedenken, dat de maatschappelijke
(Zie vervolg op pag. 7 kol. 6)
