\Vc\c\Lwi]kse en UnqstRaatse couRant
Er is schreeuwend tekort aan personeel
in Langstraatse schoenindustrie
Foto Oudkerk opende woensdag
fraai verbouwd winkelpand
(J!,
ampe j
ampe
RTINAÖ
VADERDAG
GESCHENKEN?
x
OPEN OOG
J. K. Verhulst
fflunHRRors
KRITIEK OP RAPPORT ST. WILLIBRORDUS
„'t LUIFELTJE"
X
Anita blijft
Léon Pare - Kaats
heuvel
FA. TH. J. v. LAMMEREN
Aero - Dongen
Aristo - Gilze
DIEREN - EN
HENGELSPORT
SPECIRRLZRRK
Zaak aan Grotestraat
vergroot en
gemoderniseerd
Tilburg
i
i
i
JONGEREN GRASDUINEN OVER MEDEZEGGINGSCHAP
HOOFDPIJN POEDERS
Dg
DONDERDAGAVOND 5 JUNI 1969
92e JAARGANG No. 45
VA n
Uitgever
Waalwijksche Stoomdrukkerij
Hoofdredakteur JAN TIELEN
Antoon Tielen
Gironummer 1069687
Dit blad verschijnt 2 x per week.
Losse nummers 20 cent
Brieven onder nummer 50 ct. extra
Zuióen
Opgericht 1878
Bureaus Grotestraat 205, Waalwijk Tel. 04160-2621-2746 - KaatsheuvelDr. van Beurdenstraat 8, Tel. 04167-2002
Abonnement
p. week (0,33+ 2 ct. inc.k.) ƒ0,35
p. mnd. (1,45+10 ct. inc.k.) ƒ1,55
p. kwrt. (3,95+10 ct. inc.k.) ƒ4,05
p.kwrt. p.post 4,75 bij girobetaling
(bij incasso p.postkwit. 75 ct extra)
Advertentieprijs: 15 cent per mm.
Contractadvertenties: speciaal tarief
Telegram-adres „ECHO"
(Vervolg van pag. 1)
Met een behoorlijk personeelstekort
kampt ook de Waalwijkse schoenen
fabriek Anita. De heren C. Vesters,
direkteur en M. van Zandvoort, adj.
direkteur, vertelden dat de werkne
mers in het Waalwijks bedrijf (Anita
telt 300 personeelsleden) behalve uit
België verder uit geheel Brabant ko
men. Dagelijks rijden er enkele bus
sen. "Het gebrek aan voldoende en
aan geschikt personeel maakt de kost
prijs van ons produkt onnodig hoog"
vertelt de heer Van Zandvoort.
Anita zocht zoals bekend de oplos
sing van het nijpende personeelspro
bleem (men kan zondermeer 25 werk
nemers plaatsen) in overplaatsing van
de produktieaf delingen naar Rijswijk
in het Land van Heusden en Altena.
Van die stap komt men nu achteraf
toch weer terug. De heer Vesters ver
telde dat in tegenstelling tot wat oor
spronkelijk de bedoeling was, een be
langrijk deel van de produktie in
Waalwijk blijft. Men wil hier vooral
lederen schoenen gaan maken. Hier
door is een scheiding mogelijk tussen
de fabricage van lederen schoenen en
het uit kunstmaterialen vervaardigde
schoeisel.
De werving van personeel voor het
bedrijf in Rijswijk verloopt vlot. Met
scholing is men reeds begonnen. De
Waalwijkse werknemers die dus in
eigen woonplaats willen blijven wer
ken, kunnen dat nu. De heer Vesters
vindt het ook niet nodig dat oudere
werknemers (van boven de 50) niet
aan de slag kunnen. "Wie werk zoekt
kan bij ons terecht", verklaart hij.
Anita kent zelfs een personeels-aan-
breng-premie. Wie er voor zorgt dat
er een nieuwe kraoht komt ontvangt
125,-. Ditzelfde bedrag gaat ook
naar de nieuweling. Meisjes die 5
jaar blijven werken ontvangen bij hu
welijk 1500,-, na 3 jaar ontvangt
men 500,-. Allemaal voorzieningen
die getroffen zijn om een binding
met het personeel te krijgen en nieu
we krachten aan te werven.
De 300 werknemers van Anita (waar
van 25% vrouwen) zorgen in de fa
brieken in Waalwijk en Rijswijk voor
n dagproduktie van 4000 paar da
messchoenen. Hiervan wordt ruim 40
procent geëxporteerd. De belangrijk
ste afnemer was vorig jaar Rusland.
Daarna volgt Duitsland, waar Anita
een eigen verkoopkantoor heeft. Di-
rekteur Vesters vertrouwde ons aan
het eind van het gesprek nog toe:
Wat we ook doen, nieuwe werkne
mers krijgen we niet. Ze zijn er im
mers niet".
Alleen al om de produktie van het
uitbesteed werk in eigen bedrijf ter
hand te nemen heeft schoenfabriek
Léon Pare uit Kaatsheuvel 50 ar
beidskrachten nodig. "Ruim 20%
van onze produktie moeten we nood
gedwongen uitbesteden. Als er in on-
20 één werknemer uitvalt
merken we dat direkt. Er is een on-
Een beeld uit een van de Langstraatse looierijen.
Kunt U beslist in
bedenken I
(Burg. v. d. Klokkenl aan 61
Waalwijk
houdbare toestand op het gebied van
de personeelswerving", vertelt ons de
heer C. J. Vesters, algemeen direk
teur van Léon Pare. Het bedrijf dat
235 werknemers telt heeft een pro-
duktie-eenheid in Kaatsheuvel en 'n
stikkerij (35 personeelsleden in Kerk-
driel). i
Léon Pare maakt 3300 paar dames-
en meisjesschoerien per dag. Met de
huidige technische outillage moet 't
mogelijk zijn - als er maar werkne
mers bijkomen - om een produktie
van 4000 paar te halen. Van deze
produktie wordt 25% geëxporteerd,
waaronder naar Oosterse landen. Een
derde deel van de werknemers in de
produktie-afdelingen komt van bui
ten de gemeente LoonopZand-Kaats
heuvel. Ook Léon Pare heeft dage
lijks een bus naar België lopen, kos
ten f 25.000,- per jaar. Tien jaar
geleden heeft men ook een achttal
woningen gekocht om zo gezinnen uit
Drente over te laten komen naar
Kaatsheuvel. Het bedrijf kent sinds
1962 een officiële winstdelingsrege
ling. Over 1968 krijgen de werkne
mers 6% van hun genoten loon als
winstdeling uitbetaald, vertelt de heer
Vesters.
Wil men 'n evenwicht in het bedrijf
bereiken door het uitbesteden van
werk af te stoten, dan zijn dus 50
werknemers nodig. Om de produktie
op te voeren kan Léon Pare boven
dien nog eens 20 krachten gebrui
ken. Direkteur Vesters wil dit echter
wel vergeten. "Er is een algeheel te
kort op de arbeidsmarkt. Wat we ook
proberen en waar we de mensen ook
zoeken, we krijgen geen personeels
uitbreiding".
Het mooiste voorbeeld dat er beslist
geen werkloosheid is en dat de be
drijven niet aan personeel kunnen
komen leverde de heer C. J. Cloïn,
direkteur van de herenschoenfabriek
AERO in Dongen. Hij heeft enkele
jaren geleden, toen er in Tilburg
zo n grote" werkloosheid heerste 'n
kostbare wervingscampagne op touw
gezet. Onder deze duizenden werklo
zen was precies één chauffeur be
reid bij AERO in Dongen te gaan
werken. AERO komt momenteel 20
personeelsleden tekort. Door uitbe
steding tracht men dit verlies op te
vangen.
Ook de heer Cloïn gelooft niet meer
in "werkloosheid". De statistieken
die de Gewestelijke Arbeidsbureaus
hiervoor aanleggen moeten een ande
re opzet krijgen. Het geschreeuw van
dat er zoveel werklozen zijn vindt hij
overtrokken. De heer Cloïn pleit ook
voor belastingfaciliteiten voor de ge
huwde werkende vrouw.
Ook in Gilze zit men met personeels
zorgen. De schoenfabriek C. de Jong,
Aristo, heeft in Kasterlee aan de Bel
gische grens een stikkerij gebouwd
waar 60 meisjes werken. Hier be
staan nog uitbreidingsplannen voor.
Ook Aristo moet veel werk afstoten,
omdat er in eigen bedrijf geen perso
neelsleden voor zijn. Om het tekort
op te vullen haalt Aristo zijn werk
nemers oök uit de Langstraat. Het
bedrijf heeft sinds kort 'n afzetmarkt
in Amerika gevonden. Daar bestaat
veel belangstelling voor de Aristo-
laarzen. "Maar we moeten ze ook
kunnen maken en daarvoor hebben
we mensen nodig. Waar haal ik die",
zegt directie-secretaris W. v. Vugt.
De gesprekken met de direktieleden
van vijf grote Brabantse schoenfa
brieken hebben ons duidelijk gemaakt
dat er in de Brabantse schoenindus
trie een groot tekort aan arbeids
krachten is. Niemand ziet direkt een
oplossing om meer werknemers aan
te trekken en dat terwijl St. Willi-
brordus in haar rapport op een ver
dere teruggang van het aantal ar
beidsplaatsen in de Brabantse schoen
industrie wijst.
■IMö
GROTESTRRRT 273
1 TEL.2708
WRRLWLIK
Het werk aan de zwikmachine.
W AALWIJK - Woensdagmiddag
vond de officiële heropening plaats
van Foto-atelier Oudkerk aan de
Grotestraat te Waalwijk. Van 4 tot
5.30 uur werd een receptie gehou
denvoor genodigden en zakenrelaties
HEEFT HET
I blouses, rokken, shawls,
I vesten, jumpers, pantalons, I
zakdoeken, kraagjes, f
nylons enz. enz.
I DOET HET
plisseren, ajouren, stoppen,
borduren, repareren,
vermaken, inkorten
I enz. enz.
Ook voor stofknopen,
ceintuurs, gespen enz. in
naar:
Heuvelstraat 14 S
die druk bezocht werd. Velen gaven
blijk van hun belangstelling. Vanmor-
gen is de zaak heropend voor het pu
bliek. De oppervlakte van de zaak is
enorm vergroot, zodat men nu over
de nodige ruimte beschikt.
Allereerst valt dan op de projektie-
ruimte, waarin men de dia's kan be
kijken en waarin ook di diverse pro-
jektors, die men zich wil aanschaffen
beproefd kunnen worden. Achter het
reeds bestaande gedeelte heeft men
een aantal werkruimten gecreëerd,
die dienst doen als donkere kamer.
Speciaal ingericht heeft men ook 'n
donkere kamer voor het ontwikkelen
van kleurenfoto's. Deze ruimte is
naar de eisen des tijds ingericht en
maakt dat men voortaan zelf de kleu
renfoto's kan gaan ontwikkelen, zo
dat ook de wachttijd verkort wordt.
Ook heeft men een nieuw atelier in
gébruik genomen, waarin het moge
lijk is, dat kleurenopnamen gemaakt
worden. Naast het atelier heeft men
een speciale wadhthoek ingericht,
hetgeen hte wachten wel veraange
naamt. Het assortiment is belangrijk
uitgebreid, zodat iedereen, die op het
gébied van de fotografie iets nodig
heeft, hier wel iets van zijn geding
zal kunnen vinden.
Een gedeelte van de wand is inge
richt met projektors, tafels en statie-
Als gespreksthema voor de komende grasduintocht werd "medezeg
gingschap gekozen. Dat is geen toeval. Deze kwestie is aan de orde
van de dag. Vooral onder de jongeren wordt geroepen om "inspraak";
we willen meebeslissen. In de hele westerse wereld komen de jongeren,
bijvoorbeeld de studenten, maar zij echt niet alleen in opstand
tegen de bestaande regels, de heersende moraal, tegen de huidige lei
ding. We willen niet meer, dat anderen voor ons beslissen, we willen
zelf iets te zeggen hebben, en we zijn van mening dat we daartoe het
recht hebben.
Ho, stop! Laten we nu eerst eens even nadenken. Hebben we dat recht
wel? Waarom hebben we dan dat recht? Wanneer heb je recht van
spreken? Je kunt wel een grote mond opzetten en hard schreeuwen;
maar hebben de grootste monden altijd het grootste gelijk? Dacht ik niet.
Dus de bestaande regels zijn goed? De bestaande normen deugen dus?
De huidige leiding doet het dus wel goed?
Ho, stop! Weer even nadenken. Wie zegt dat? Waarom zou die goed zijn?
Wat is eigenlijk goed? Waarom zijn er regels en normen? Waarom is
er leiding?
Wat zijn we begonnen! We gaan lopen. Dat is veel gezonder dan al dat
gedenk. We zullen hopen, dat de zon schijnt: dat werkt verhelderend.
Maar misschien kunnen we tevoren één ding afspreken: je kunt alleen
meepraten over dingen, waarover je meepraten kunt. Dat is nog al dui
delijk. Je moet verstand van zaken hebben.
Medezeggingschap, natuurlijk. Degenen, die wat over je te zeggen heb
ben, zouden grote domoren zijn, als ze dan niet naar je luisterden; en
als zij je recht niet erkenden om méde te beslissen. (Denk er om dat
je voor je beslissingen verantwoordelijk bent; dat hoort er bij). Want
onze maatschappij zit verschrikkelijk ingewikkeld in elkaar en we zijn
goed afhankelijk van elkaar. Moet je niet over piekeren. Het is nu een
maal zo, dat je eten niet in je eigen tuintje groeit, laat staan alle andere
dingen die je nodig hebt. Je moet het bij anderen kopen. Anderen maken
het, produceren het. Zo is onze wereld vol "specialisten", ieder op zijn
eigen terrein. Daar moet je oog voor hebben, leder van ons wordt of
is zo'n specialist, met een stukje medezeggingschap, waar je respect
voor moet hebben.
En als dat stukje medezeggingschap niet erkend wordt? Dan moet je
je mond opendoen en aantonen, dat het zo niet goed gaat. Laat maar
zien wat je kunt. Want we moeten het van elkaar hebben. Mensen zijn
geen koeien. Mensen hebben verstand, koeien niet. Mensen hebben een
mond om mee te praten; zij kunnen wat zeggen, wat van belang is voor
anderen; niemand weet alles alleen. Mensen hebben geen bek zoals
koeien, alleen maar om te vreten en te loeien! Zullen we dan maar gaan?
Zien we misschien koeien. Geen onaardige beesten toch. Ze hebben
wel horens, maar ze zijn bijna nooit gevaarlijk. En dat geloei? Daar moet
je je niet aan storen, dat hoort bij die beesten, ledereen tenslotte veel
blaren toegewenst, niet onder je voeten want dan kun je niet verder,
en we moeten vooruit maar op de tong!
Zo stelt de heer C. M. Schutte het gespreksthema aan de orde
in het contactblad "de Grasduiner".
Bedrijfsapostolaat
/illllllliiin
De Stoere Tijd:
kleine felle autootjes, double
brested pakken, de nieuwste
plaat van de Stones.
De Stoere Tijd: Argonaut 220, de nieuwste
uurwerkjes van Ceftina. Certina u weet wel, die
pietepeuterige Zwitsers die elk (èlk)
horloge zo'n 350 maal controleren. Stoere taal?
Elke Certina horloger
zal 't graag beamen, v.a. 129,-
Uw juwelier met het klokkenspel
GROTESTRAAT 260, WAALWIJK, TEL. 4681
Dinsdag hele dag geopend
ZIE ONZE VADERDAG-ETALAGES
ven. Een ander gedeelte van de wand
is ingericht als zelfkeuze hoek, waar
in ieder op het gébied van de foto
grafie tereéht kan. De andere wand
is meer ingericht als etalage. Het as
sortiment is belangrijk uitgebreid, zo
dat men de cliënt niet snel teleur be
hoeft te stellen. De inkijk vanaf het
straatgedeelte heeft ook een grote
verandering ondergaan en geeft een
ruime inkijk in de winkel, die verder
uitgerust is met een grote verkoop
ruimte. Moderne verlichting, donker-
houtten lamhrizering en een in dezelf
de stijl aangebracht plafond, zorgen
voor een aparte sfeer. Doordat de Fa.
Oudkerk dit vernieuwde pand in ge
bruik heeft genomen is de hoek Wïl-
helminastraat-Grotestraat danig ver
fraaid en betekent een aanwinst voor
Waalwijk.
Als architect trad op de heer Mekel,
terwijl als aannemer fungeerde Spuy-
broék. Het schilderwerk was van de
I Fa. Schellekens, terwijl de Fa. Hom-
i burg uit Zaltbommel zorg droeg voor
het winkelinterieur. De stoffering
gebeurde door de Magneet en de ver
lichting werd aangelegd door de Fa.
van den Heuvel. Zeegers had de zorg
voor het sanitaire gedeelte, terwijl De
Louw de centrale verwarming voor
z'n rekening nam. De Fa. Donks uit
Breda had de inrichting van de don
kere kamer terwijl de verlichting in
de donkere kamer werd aangelegd
door de Fa. Gevaert-Agfa. De pui
werd geleverd door de Fa. Arvah uit
Den Bosch.
