wAc\l\\!]kse en LanqstRaAtse couRant
De mislukte
wereld-\
conferentie
„GEHANDICAPTEN BEGELEIDEN NAAR EEN NORMAAL
LEVEN EN EEN PRODUKTIEVE BEROEPSSTATUS"
w
van
y
Voorzieningen
S
mi ««aaiwijK sienkcï
men ook aan sctiaai-
vergroting
IPresfaiieverhogïtig
Garage Waalwijk N.V.
Ruimtegebrek
Waardering
VeeS objecten
Vrije tijdsbesteding
BORINGEN IN
DE ZUIDPOOL
'S-terènkledlncj
WAALWIJK
De
DONDERDAGAVOND 5 JUNI 1969
92e JAARGANG No. 45
Uitgever
Waalwijksche Stoomdrukkerij
HoofdredakteurJAN TIELEN
Antoon Tielen
Gironummer 1069687
Dit blad verschijnt 2x per week.
Losse nummers 20 cent
Brieven onder nummer 50 ct. extra
va n
Bureaus Grotestraat 205, Waalwijk Tel 04160-2621-2746 KaatsheuvelDr. van Beurdenstraat 8, Tel. 04167-2002
Abonnement
p. week (0,33+ 2 ct. inc.k.) 0,35
p. mnd. (1,45+10 ct. inc.k.) ƒ1,55
p. kwrt. (3,95+10 ct. inc.k.) ƒ4,05
p.kwrt. p.post 4,75 bij girobetaling
(bij incasso p.postkwit. 75 ct extra)
Advertentieprijs: 15 cent per mm
Contractadvertenties: speciaal tarief
Telegram-adres „ECHO"
Ontwikkeling Sociale Werkplaats
Waalwijk is bijzonder gunstig
ONGETWIJFELD zullen er Rus
sen zijn, die met weemoed terug
denken aan de dagen van Stalin,
teen de gehele communistische we
reld centraal geleid werd vanuit
het Kremlin en er slechts één man
was, die onvoorwaardelijk gehoor
zaamd diende te worden. Toen had
Moskou ,n zeer lange arm en kon 't
de communisten in de gehele wereld
laten gehoorzamen. Deze tijd is nu
voorgoed voorbij en dat kwam wel
heel duidelijk tot uitdrukking op
het grote communistische wereld
congres te Moskou, waar men op
verzoek van de Sowjet-Unie bijeen
kwam om te trachten de eenheid te
herstellen.
Reeds lang was bekend, hoe Mos
kou dat herstel der eenheid zag. Het
Kremlin diende weer erkend te
worden als het centrale middelpunt
van het wereldcommunisme. De
grote tegenstander van de Sowjet-
Unie, communistisch China moest
worden veroordeeld door de aan
wezige afgevaardigden uit alle lan
den ter wereld. Op die manier zou
China geisoleerd ko mente staan en
zou er een mogelijkheid geschapen
worden om Moskou weer de oude
macht te geven. Het is allemaal op
een grandioze teleurstelling uitge
lopen. In plaats dat men tot eenheid
kwam, werd de verdeeldheid onder
streept.
De leiders in het Kremlin zijn wel
van bijzonder naieve gedachten uit
gegaan bij de uitstippeling van hun
politiek. Zij hebben blijkbaar slechts
eigen wensdromen nagejaagd, zon
der rekening te houden met de re
aliteit. Die realiteit dringt zich
reeds vele jaren aan een ieder op
die een open oog heeft voor het
wereldgebeuren.
Sinds de destalinisatie is er in de
Sowjet-Unie inderdaad sprake van
een zekere democratisering, ook al
blijft die beperkt tot binnen de com
munistische partij. Maar deze betrek
kelijke democratisering heeft niet
nagelaten van invloed te zijn op de
communistische partijen in landen
die een werkelijke democratie ken
nen De democratisering in Moskou
betekende voor de communistische
partijen elders in de wereld, dat zij
enigszins het recht kregen van een
eigen stem en niet meer zonder
meer de bevelen van Moskou be
hoefden op te volgen. Hiermede
kwam dan ook de kritiek los. Men
kreeg het idee, dat men het recht
had op een soort eigen nationaal
communisme, dat hier en daar wel
kon afwijken van het Russische
patroon.
In wezen maakten allen zich los
van Moskou, slechts enkele, zoals
ulbricht in Oost-Duitsland, bleven
slaafs de richtlijnen uit Moskou vol
gen. De meesten gingen echter een
eigen weg. De communistische par.
jen in de westelijke landen werden
wat bougeois. Anderen liberaliseer
den; of volgden een meer nationa
listische koers en weer anderen
spuwden op de gematigde lijn in het
Kremlin en wensten een harde po
litiek, zoals Cuba en verschillende
communistische partijen in ont
wikkelingslanden, waar alles nn een
maal meer Zwart-wit wordt gezien.
Deze laatsten voelden veel meer
voor het echte revolutionaire com
munisme van China. Zo ontstond er
een grote gevarieerdheid, waarin
Jreking probeerde de leiding van
iloskou over te nemen, waardoor
öe grote breuk en spanning tussen
beide landen ontstond. Zowel in
Moskou als in China zullen echter
nooit de algehele leiding in de com-
(V an onze verslaggever
WAALWIJK - Er wordt de laatste jaren nogal eens gewezen op het probleem van de minder-geschiktenlmin-
der-vahden, een groep werklozen die alle reden tot bezorgdheid geeft. De cijfers die het GAB verstrekt stijgen
maandelijks Uf is er ook voor deze groep mensen een oplossing. De Gemeentelijke Sociale Werkplaats
aan de Prof. Mincklersweg telt onder zijn werknemers velen uit deze groepWie in dit bedrijf een kijkje
neemt, ziet met hoeveel plezier en werklust de werknemers hier arbeiden. In Waalwijk wordt dan ook vast aan
het doel van een soc.-werkplaats beantwoord; "gehandicapten begeleiden naar een normaal leven en een pro-
duktieveberoepsstatus"Men verschaft op een uitstekende wijze aangepaste werkgelegenheid en vergroot zo
de arbeidsgeschiktheid van de mensen. Wethouder J. van Heeswijk en directeur J. Vrenken ing. vertelden ons
dat de Sociale Werkplaats (een naam waar men overigens van af wil) dit jaar 'rond" gaat spelen. Een bewijs
dat het een redenderd bedrijf is dat als ieder andere onderneming er naar streeft winst te maken. Een opmerke
lijke kanttekening die de heer Vrenken plaatste is wel, dat ook dit bedrijf met een direkt personeelstekort
van do werknemers kompt.
Wethouder J. van Heeswijk, onder
wiens portefeuille sociale zaken valt,
vertelae ons dat de ontwikkeling van
het bedrijf, gezien de rendementsfac
toren, sedert kort bijzonder gunstig
is. Dit is o.mreeds tot uitdrukking
gekomen door verhoging van de uur-
iohen, waar dit mogelijk was. (Jok
aan de objecten wordt de allergroot
ste aandacht gegeven, waarbij 't werk
zoveel mogelijk wordt aan gepast aan
het personeel.
tiet gehele bedrijf - de naam so
ciale werkplaats moeten we zo spoe
dig mogelijk vergeten - is op 't ogen
blik in beweging ais gevolg van de
gewijzigde inzichten van de overheid,
die vooral zijn ingesteld op schaal
vergroting. Uok in Waalwijk denken
we - en daar wordt ook naarstig
aan gewerkt aan schaalvergroting
in de vorm van omzetting van de Ge
meentelijke Sociale Werkplaats in 'n
Stichting van 'n Regionaal of Stads
gewestelijk bedrijf, waarbij de gren-
sen dan niet precies behoeven te dek
ken", aldus wethouder v. Heeswijk.
Uiteraard komt er als deze, plan
nen zijn gerealiseerd - ook een ge
wijzigde bestuursvorm, waarbij aan de
deelnemende gemeenten alle inspraak
gewaarborgd dient te worden. "De
inzichten van mij en de direkteur lo
pen op een verheugende wijze paral
lel. Zowel wat betreft de zakelijke
opzet van de bedrijfsvoering alsook
wat de sociale - zeg liever ideële -
doelstelling betreft", vertelt wethou
der v. Heeswijk. "Het hier te werk-
gestelde personeel moet vertrouwen
tebben in het bedrijf, in de leiding
en door verantwoorde prestatieverho
ging vooral in zichzelf".
Vanzelfsprekend wordt rekening ge-
ïouden met de mogelijkheden tot
prestatie van iedere medewerker en
diens eventuele handicap, hetzij licha
melijk en/of geestelijk. Wethouder v.
Heeswijk zegt hierover: "Wij streven
er naar dat iedere tewerkgestelde
zich een bepaalde eigenwaarde ver
werft en beseft dat hij een volwaardig
aandeel heeft aan de werkzaamheden.
Wij moeten er voor zorgen dat het
Altenaweg 2-4, Waalwijk
Telefoon 04160 2154-2451
VAC ANTIEBEURTEN
munistische wereld kunnen krijgen,
want daarvoor is de evolutie ook in
de communistische wereld al te ver
voortgeschreden. Met grote risico's
heeft Moskou de liberalisering in
Tsjechoslowakije kunnen stoppen
Dit avontuur heeft echter andere
landen gewaarschuwd, zoals Roe
menië en Joegoslavië en een herha
ling van dit avontuur is uitgesloten,
zonder dat een en ander op een
openlijke strijd uitloopt.
Zo voelden de diverse afgevaar
digden ter conferentie in Moskou er
weinig voor zich achter de USSR te
scharen en daarmee hun bescheiden
stem op te geven. Eveneens voelden
zij weing voor een veroordeling en
uitstoting van China, want hiermede
zouden zij een procedent scheppen,
dat tot gevolg kon hebben, dat later
zij zelf een zelfde lot ondergaan. De
verdeeldheid is er en blijft er en het
congres heeft dat alleen onder
streept.
Weth. J. van Heeswijk
personeel zich geborgen voelt en zich,
gezien zijn mogelijkheden ook geres
pecteerd weet. Met deze instelling en
met medewerking en het vertrouwen
van de geplaatsten kan het niet an
ders of er ontstaat een binding met
het bedrijf die noodzakelijkerwijze
nodig is voor 'n juiste ontwikkeling".
Het is niet juist, zoals nog al eens
voorkwam, dat men meent dat de So
ciale Werkplaats een lagere prijs op
drachten kan uitvoeren. De leiding
van het bedrijf zorgt er ook voor dat
de mensen zich volwaardige medewer
kers kunnen voelen en dat zij een
menswaardig bestaan kunnen leiden.
Hierdoor zal hun moreel en hun le
vensvreugde ongetwijfeld worden he
in vloed.
De mogelijkheden om dit alles te be
reiken en zo mogelijk te consolideren
zijn, zoals uit ons gesprek met de he
ren y. Heeswijk en Vrenken bleek,
niet erg gering. "De grootste zorg zie
ik in de naaste toekomst in een ruim
tegebrek. Op dit moment zijn de bei
de bedrijven nagenoeg bezet, terurijl 't
aantal tewerkgestelden nog maande
lijks toeneemt. Dit probleem dient op
niet te lange termijn te worden opge
lost. Hoe dit zal moeten is nog in
Studie. Ook om deze reden is het ge
wenst, om de gemeenschappelijke of
regionale stichting ten spoedigste tot
stand te brengen", vindt wethouder
v. Heeswijk.
De wethouder wees er op dat tot voor
kort voortreffelijk werk is geleverd,
gezien in het licht van de mogelijk
heden van toen. Er is, zoals hij het
uitdrukt, uitstekend geroeid met de
riemen die men toen had. "Wanneer
men na gaat wat er was aan huisves
ting en middelen toen het filiaal van
s-Hertogen'bosch werd overgenomen
en wat we nu hebben aan mogelijkhe
den in de beide bedrijven, dan kan
men alleen maar bewondering en
waardering hebben voor hetgeen is
tot stand gebracht."
"Nu zal het zaak zijn, gebruik ma
kend van nieuwe inzichten en nieuwe
mogelijkheden het bedrijf op te voe
ren tot een hoogte, dat gesproken
kan worden van een waardig home
voor allen die op deze wijze van te
werkstelling zijn aangewezen en voor
al tot verheffing van hun persoonlijk
levenspatroon", aldus wethouder v.
Heeswijk.
Een belangrijke taak in dit, we mogen
haast wel zeggen specialistisch be
drijf, is er weggelegd voor directeur
J. A. Vrenken ing., die in november
1968 werd benoemd. Tot dan was de
heer Vrenken als textielingenieur in
Tilburg werkzaam. Ook heeft hij 'n
ruime ervarnig bij andere bedrijven
opgedaan. Elk object waarmee 'n op
drachtgever zich bij de Sociale Werk
plaats meldt hoe meer hoe beter
wordt door de heer Vrenken ar
beidskundig bekeken. Hij beoordeelt
dan in welke afdeling en door wie de
bepaalde opdrachten worden uitge
voerd. Er zijn zo'n 35 objecten in uit
voering. Veel werkt er ook - met
name op stikkerijgebied - voor de
schoen- en lederindustrie. Over de
sociale werkvoorziening zegt de heer
Vrenken: "Deze is bedoeld voor al
die personen die tot arbeid in staat
zijn, doch vanwege één of meer bij
hen zelf gelegen factoren, niet of
moeilijk plaatsbaar zijn in een norma
le dienstbetrekking". De geplaatsten
in de werkplaats in Waalwijk (totaal
Op de bovenste foto een kijkje in een van de montage-vertrekken. Onder
de "electronisch afdeling" van de Sociale Werkplaats in Waalwijk.
118) komen uit Loon op Zand, Kaats
heuvel, Waalwijk, Sprang-Capelle,
Vlijmen, Drunen, Raamsdonksveer,
Waspik en Heusden.
Voor het personeel - het zijn overi
gens beslist niet allemaal gehandicap
ten, maar ook mensen van b.v. boven
de 60 jaar - zijn tal van voorzienin
gen getroffen. Men zorgt voor vol
doende rusttijden, collectief busver
voer, er zijn vormingsaktiviteiten, er
is een sociaal fonds etc. Aan de werk-
Direkteur A. Vrenken, ing.
plaats is ook een bedrijfsarts verbon
den, die een halve dag in de week zit
ting houdt. Nieuw is een 'Commissie
van Overleg" samengesteld uit per
soneelsleden.
Direkteur Vrenken heeft een eerlijk
beloningssysteem (multi-factor-sys-
teém) opgezet dat kansen voor ieder
een heeft. Hierdoor kunnen hogere
lonen worden bereikt. Hij streeft ook
naar volwaardigheid door optimale
normalisatie. De heer Vrenken haalt
hierbij een uitspraak aan van oud-mi
nister Veldkamp, die het van belang
acht, dat de werknemers van een so
ciale werkplaats het gevoel hebben,
in een bedrijf werkzaam te zijn. Om
tot een juiste opzet van de mogelijk
heden van de werknemers te komen,
wordt er een Test- en Trainingsafde
ling opgezet.
Men wil de werknemers van de Soci
ale Werkplaats ook in hun vrije tijd
begeleiden. Een initiatief daarvoor is
uitgegaan van de Sociaal Pedagogi
sche Dienst Waalwijk. Veel medewer
king ondervindt men hierbij van de
stichting Jeugdbelangen en de Ouder
vereniging Voor het Zorgenkind, afd.
De Langstraat. De bijeenkomsten in
Waalwijk vinden in het Terp-gebouw
plaats. Ook in Drunen - waar het
praktisch al fungeert - wil men tot
dergelijke aktiviteiten komen. Het is
duidelijk dat de Sociale Werkplaats
een bijzonder goede zaak is.
De techniek staat voor niets. Via
boorinstallaties te land, maar ook
in zee ziet de mens kans tot op enor
me diepten in de aardkorst door te
dringen en bepaalde bodmschatten,
zoals olie en aardgas te exploideren
Het technisch kunnen van dit bo
ren, aanvankelijk ontwikkeld met
commerciële doeleinden, wordt nu
ook aangewend voor het doen van
wetenschappelijk onderzoek. In de
omgeving van hun zuidpoolbasis
„Byrd-station" hebben de Amerika
nen een boring verricht, waarbij zij
een diepte van niet minder dan
2100 meter hebben bereikt. Uit ver
schillende diepten werden grond
monsters genomen, die wetenschap
pelijk werden onderzocht.
Uit een en ander bleek, dat onze
barre zuidpool, het zesde continent
„Antarctica" enige miljoenen jaren
geleden helemaal zo'n bar klimaat
niet had, doch aanzienlijk hogere
temperaturen heeft gekend, die heb
ben geleid tot een weelderige plan
tengroei, met tropische allures.
De hier tentoongestelde materialen zijn door de werknemers van de So
ciale Werkplaats vervaardigd of gemonteerd. De verscheidenheid is erg
groot. Momenteel zijn 35 objecten in uitvoering.
